| 制定目的 | 工人安全意识不够强，新来的人没经过培训，特种作业容易出事，发事故后追责不清楚。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有工人、劳务人员、特种作业者、财务和安质部门的人。 | ||
| 职责分工 | 领导要组织培训检查，人事管招人审查，财务管钱到位，安质管监督落实，大家都要参与事故分析。 | ||
| 管理要求 | 必须做入厂教育、特种证培训、每月四次检查、发劳保用品、编安全经费计划、查施工方案。 | ||
| 监督与检查 | 安质部牵头检查，人事财务配合，没做到就通报批评，扣奖金，事故要追查到人，整改不力要重罚。 | ||
(1)对职工(含作业队劳务人员)进行定期的教育考核，将安全技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一，对招收新工人(含作业队劳务人员)要组织入厂教育和资格审查，保证提供的人员具有一定的安全生产素质。
(2)严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员培训工作，并向公司主管部门或主管领导通报情况。
(3)认真落实国家和市有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。
(4)参加因工伤亡事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。
(5)协助安质部门办理安全奖、罚款的手续。
| 设立背景 | 银行要管好空白凭证，怕丢怕乱怕出错，得有人专门盯着这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管空白凭证不丢不乱不坏。每天清点核对，账和实物要对得上。 | ||
| 工作内容 | 双人领凭证、入库保管、记账、班班清点小库、常整点大库、搞卫生、防火防潮。 | ||
| 协作关系 | 跟储蓄岗交接凭证，向主管领导汇报异常，配合稽核查库，和印鉴岗分开管东西。 | ||
1.空白重要凭证实行“统一印制，专一管理，双人领取，证印分管，入库保管”办法对空白凭证进行保管。
2.空白重要凭证的领用和保管，严格按照空白储蓄凭证管理办法的有关要求办理，及时记录各种账簿，做到手续清楚。
3.加强工作责任心，“小库”班班清点，“大库”经常整点核对，发现账实不符要立即向有关领导报告，及时查明原因。
4.保持库内的清洁，搞好库内防火、防潮工作。
5.完成上级领导交办的其他工作。