| 制定目的 | 大楼又高又空，工人天天在边上、洞口、空中干活。人挤人上下交叉，吊来吊去全是大铁块。太容易摔、砸、掉东西了。 | ||
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| 适用范围 | 所有在南京地铁大厦钢结构施工的人，包括焊工、装梁的、拧螺丝的、探伤的、铺钢板的。 | ||
| 职责分工 | 项目经理盯全局，工长管自己片区，班组长带好本组人，每个人管好自己安全带、梯子、绳子。 | ||
| 管理要求 | 柱子上挂钢梯，梁上拉安全绳，每层挂大平网，外挑三层网轮着用，角柱边柱配挂篮，洞口焊钢筋栏杆。 | ||
| 监督与检查 | 安全员每天转三遍，拍照留底。没挂绳少铺网，停工整改。再犯扣钱，严重清退。照片贴公告栏，每周开会讲问题。 | ||
南京地铁大厦(地铁指挥控制中心)是一座高层全钢结构建筑，工程总建筑面积约40 220m2。其中地上部分塔楼28层(含设备层和顶层停机坪)，高度为105.6m，群楼7层，建筑面积约为29 420m2;地下3层建筑面积约10 800m2。
工程主体结构为钢框架――剪力支撑的全钢结构体系，钢结构总重量约为4 000吨，各类钢构件总数量约为3 000余个。构件种类主要有钢柱(箱形柱和少数h型柱及圆形柱)、主梁、次梁、斜撑、偶撑、钢梯等。
| 编制目的 | 让绿化员干活有标准，干得好有表扬，干得差有提醒，避免乱打分。 | ||
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| 适用范围 | zz城小区里负责种树剪草的绿化员。 | ||
| 职责分工 | 经理助理打分算分，绿化班长提建议，物业经理最后拍板定结果。 | ||
| 操作流程 | 月底查记录、看检查、数投诉表扬，六项内容挨个打分，再算总分。 | ||
| 执行标准 | 用《绿化员月工作考核评分表》填分，六项都得评，特殊加分要三人讨论签字才有效，分数必须算准。 | ||
小区绿化员工考核规程(七)
1.0目的
加强绿化员考核管理，确保奖惩分明。
2.0适用范围
适用于zz城绿化员的考核及奖惩管理。
3.0职责
经理助理负责绿化员工的月度考核。
物业服务中心经理负责审批员工月度考核结果。
4.0内容
序号项目内容
1考核制度1)绿化员的月工作考核评分由经理助理每月底根据本月物业服务中心经理、本人和绿化班长的巡视检查结果和有关的绿化方面的投诉、表扬等记录进行统计，按月工作考核评分公式计算出绿化员的月工作考核评分。