| 制定背景 | 怕工人得职业病，身体出问题。想提前防住粉尘噪音这些害人的东西。让大家干活时更安全点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管全厂所有工人，还有安全科、车间、技术部门这些地方。 | ||
| 职责分工 | 经理总负责，分管副经理具体抓，安全科牵头干，车间主任管现场，安全员天天盯。 | ||
| 管理规定 | 上岗前在岗时离岗都要体检，发防护用品必须合格，培训每年至少一次，设备要常检修。 | ||
| 监督与罚则 | 安全科每月查，查出问题限期改，不整改就通报批评，出事要追责，记录都存档。 | ||
(一)职业卫生管理制度
为了认真贯彻执行《职业病防治法》，《作业场所职业健康监督管理暂行规定》《河北省作业场所职业卫生监督管理办法》预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。特制定本单位职业卫生管理制度：
1、安全科为本单位职业卫生管理机构，设专(兼)职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、建立好本单位的职业卫生档案和劳动者健康监护档案，并妥善保存。依法对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业体验。
3、定期对劳动者进行职业卫生健康教育、培训。
4、向劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，积极改善工作条件。
5、安全科负责职业病危害因素日常监测计划的下达。
| 制定背景 | 有人接触有害东西干活，怕得病没人管。要定期检查身体，早发现问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有碰职业病危害的员工，还有管这事的部门。 | ||
| 职责分工 | 公司负责安排检查、建档案、给钱。hr和安全部执行，领导盯着看。 | ||
| 管理规定 | 必须每年查一次身体；不能让有禁忌的人干危险活；孕妇哺乳期女工不能碰有害活。 | ||
| 监督与罚则 | 检查算正常上班；结果要告诉本人；档案要建好存好；员工能查能复印；没做到就整改。 | ||
第一条、为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据有关法规，制定本制度。
第二条、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。
第三条、公司应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。
第四条、公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。
员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。
第五条、公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。
第六条、公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第七条、公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。
发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。