| 制定目的 | 营业厅人手不够用，老员工忙不过来，新来的不会干，想让大伙快点上手，干活更顺溜，服务业主别出岔子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有物业员工，管招聘、培训、分工、授权、考核、奖罚这些事。 | ||
| 职责分工 | 管理处经理牵头定规矩，项目主管带着干，品质部和经理助理盯着检查，大家互相提醒别走样。 | ||
| 禁止行为 | 不能越级指挥或越级汇报，不能只看学历年限挑人，不能大材小用，不能授权后撒手不管。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次授权和分工情况，每季度考一次技能，年底算总账，没达标扣钱或调岗，检查结果贴公告栏，三次不过关就换岗。 | ||
电讯营业厅物业员工管理计划
ⅰ、量才录用，培养提升
我们在用人机制上:重视管理人员的品德修养、工作能力以及在职培训:强调管理人员的一专多能和管理队伍的年轻化、知识化。
在管理人员的选拔上，我们将严格按照岗位要求制定招聘标准，根据招聘标准择优录用。不片面强调工作年限和学历资格，以"适用"为原则，避免"大才小用"的现象。
在管理人员的培训上，我们对每一岗位的工作技能都规定了达标要求，并通过在职教育、岗位轮训、职务轮换等多种形式对管理人员进行培养，不断提升其综合素质。
ⅱ、默契合作，充分授权
强调分工合作的工作态度。
| 制度目标 | 让食堂员工好好干活，服务好学生和员工，不偷懒不犯错，把饭做干净，让大家吃得放心。 | ||
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| 职责分工 | 食堂管理员管检查和监督；厨师长管厨房和做饭；保管员管仓库和物品； everyone要听领导安排。 | ||
| 核心条款 | 不准迟到早退，不准偷东西，不准带病上岗，不准用坏食材，餐具要消毒，厨房要天天打扫。 | ||
| 执行要求 | 每天晨检身体，每周大扫除，采购要两人验收，饭菜三小时内吃完，下班前关电关气关门窗，领导不定期抽查。 | ||
食堂员工管理制度范本一
为了建立高素质，高水平的团队，服务于每一位学生，特制定以下食堂管理规章制度，望各位员工自学遵守。
一、严格遵守学校的一切规章制度，树立全心全意为学生服务的思想，讲究职业道德，文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。
二、从业人员本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，诚实本分的精神。
三、服从领导。从业人员应切实服从工作安排和调配，依时完成任务，不得无故拖延或拒绝所分配的工作，不得损毁食堂形象。
四、爱护公务。食堂的一切设备，餐具有登记、有帐目，不贪小便宜，对无故损坏各类设备、餐具者要照价赔偿，偷盗食堂财物者按照有关规定处理。有下列情形之一的，追究有关人员的法律责任。
1.转移、挪用、截留、偷盗食堂食品现象的。