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月度考勤统计

时间:2026-10-29 15:41:53
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发布时间:2026-10-29
适用场景:月度考勤统计、vip客户维护、店铺招聘管理
设立背景公司要卖产品,得有人专门盯大客户,不然订单上不去。
核心职能卖公司产品,找新大客户,盯老客户别跑,管好销售渠道。
工作内容分析客户想要啥,找潜在客户,收市场信息,跟项目进度,写销售汇报。
协作关系和上级天天报进展,和技术团队一起做方案,跟市场部共享信息,有时要对接酒店医院客户。

职责描述:

1. 负责公司产品的销售及大客户开发工作,分析客户需求,挖掘潜在客户,维护销售渠道;

2. 根据公司销售战略,收集、整理相关领域的市场信息,协调公司内外资源,完成市场销售指标;

3. 对区域内销售项目进行跟踪管理,与技术团队配合为客户提供专业的解决方案;

4. 定期向上级汇报各项工作进度以及销售完成情况。

任职要求:

1. 市场营销、经济、管理类专业优先,大专及以上学历;

2. 有3-5年以上大型客户销售经验;有小家电类、消毒类、母婴用品类行业销售工作经验或有酒店、医院、公用事业销售经验者优先;

3. 要求热爱销售,上进,有责任心,一定的抗压能力,服务意识;

4. 良好的沟通、协调能力、良好的团队精神与敬业精神;

5. 具备较强的产品推广及客户管理能力。

发布时间:2026-08-01
适用场景:月度考勤统计、员工请假管理、工资发放执行
制度目标让卖房过程更规范,不乱收费,不乱签合同,不让客户吃亏。
职责分工营销部负责办证、公示、网签;工程部配合交房;财务部管收款;销售员要持证上岗。
核心条款面积按测绘公司数据;误差不能超3%;必须网上签约 纸质备案;住宅要给两书;五证户型图得上墙。
执行要求所有环节都要按时做,比如交房当天填交接单,交房后尽快办产权证。营销部盯进度,领导定期查,出错要马上改。