| 制度目标 | 让安全规定真能用上，别光写纸上。开会能说安全事，干活时也想着安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 厂领导管生产也管安全。安全科组织开会，各部门派人参加，一起查问题、定整改。 | ||
| 核心条款 | 每月开一次安全会。会上要讨论标准化问题，还得汇总安全措施计划，盯着落实。 | ||
| 执行要求 | 会议必须按时开，记录要写清楚。安全科负责组织和检查，部门要配合改问题。记录本得留好，随时能翻。 | ||
1 目的
为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规定，保障政令畅通，使安全生产规章制度得到有效执行，同时对各项工作及时进行沟通和总结，特制定本管理制度。
2 适用范围
本制度适用于本厂各部门、班组。
3 内容与要求
3.1 本厂各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3.2 每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。
3.2.1 会议由安全科组织，相关部门人员参加，讨论安全标准化有关问题，并及时作出整改。
3.2.2 汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。
4 相关记录
| 制度目标 | 防止工人得职业病，保护大家身体，让工作环境更安全点。 | ||
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| 职责分工 | 厂长带头管，职业卫生领导小组统筹，各部门各车间自己管好台帐和档案。 | ||
| 核心条款 | 要申报危害项目，签合同得说清风险，建新项目要先评危害，配防护用品，定期做健康检查。 | ||
| 执行要求 | 每月不定期检查落实情况，问题马上改或报领导小组，健康检查分上岗前、在岗时、离岗时三种，检测结果要公布。 | ||
为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度:
一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定。
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
| 制度目标 | 让大家干活更认真，少出错，别伤着自己，设备也别老坏。 | ||
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| 职责分工 | 值长管本值，班长盯好班组，部门领导抽查，安监员负责监督扣款。 | ||
| 核心条款 | 轻伤要扣钱，未遂差错都扣，票证不规范扣，安全帽不戴扣，演习不做扣。 | ||
| 执行要求 | 发现就当场登记，月底汇总扣款，通报批评，扣的钱从工资里直接拿，每月检查记录本和分析报告。 | ||
5.1 考核方式
本考核办法采用直接扣款的形式，并作为年度绩效考核、评比先进等的重要参考依据。
5.2 安全生产
5.2.1发生人身轻伤、二类障碍及以上责任事件的按公司规定考核。
5.2.2发生责任性异常、未遂，扣200～500元。
5.2.3发生恶性未遂，扣300～500元。
5.2.4发生差错，扣20～200元；
5.2.5由于监盘不认真，参数分析不到位，巡检不到位，运行调整不当，使设备系统运行异常或者异常未能及时发现，扣100～400元。