| 设立背景 | 小区要开健身房，得有人看着管着用着，不然器材没人管、业主不会用、安全没保障。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管器械、迎业主、教使用、收钱、报修、盘点东西、买新货。 | ||
| 工作内容 | 擦器械、查坏了没、填消费单、迎人进门、教怎么用、报修、数库存、填采购单。 | ||
| 协作关系 | 听领班安排，跟管家服务中心交钱交单，和维修师傅对接坏器材，帮业主解决问题。 | ||
小区会所健身房服务员岗位职责
1.0对本部门领班负责，服从工作安排，做好健身房的日常管理及对客服务工作。
2.0严格遵守服务中心各项规章制度，严格按照健身房等相关操作规程开展服务工作。
3.0注重仪容仪表，注重服务礼仪，工作中精神面貌饱满，服务积极主动热情。
4.0负责健身房内各类器械、器材、物品等的日常管理、检查、报修及养护工作。
5.0负责健身房内各类物资、货品的盘点、报损等工作。
6.0根据库存情况，负责健身房内各类物资、货品的采购申报工作。
7.0负责业主(住户)进入健身房区域的接待工作，并指引业主(住户)正确使用各类器材的方法，着重介绍须注意的安全事项。
8.0提供各类室内健身器械、器材、乒乓球等项目的服务工作。
9.0积极解决、处理业主(住户)提出的合理要求及遇到的问题。
| 制定目的 | 酒店人多杂乱，怕小偷混进来，怕火灾没人管，怕客人东西丢，怕员工不注意出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有保安员，酒店大堂、客房、停车场、消防通道这些地方。 | ||
| 职责分工 | 领班盯着大家干活，保安员盯进出人、查火情、巡逻楼道、管停车场、登记大件物品。 | ||
| 管理要求 | 不准带刀枪火药进店，灭火器要会用，巡逻不能漏角落，贵重物品提醒别放车里，发现异常马上喊人。 | ||
| 监督与检查 | 领班每天看巡逻记录，查登记本，没做到就扣钱或谈话，三次出错要重新培训，严重就换岗。 | ||
酒店保安员的职位说明书(二)
部门:保安部
岗位名称:保安员
直接主管:保安领班
管辖人员:无
任职条件:20-30岁，退伍军人，男性，身体健康。
学历:初中以上。
工作经历:有无经验皆可。
薪资范围:650―720元。
专业知识:基本警务知识，消防知识。
业务了解范围:酒店财产和顾客、员工的人身安全。
岗位目标与权限:按岗位职责，负责保障酒店顾客、企业、员工的人身财产安全。
岗位职责:
1.监督打卡。
2.了解使用消防器材和扑救火灾的基本方法，熟悉各部位消防器材及设施的配备情况，并做好日常维护保养。
3.值勤时要文明礼貌、热心、耐心，注意工作方式方法，避免简单粗暴，做到文明执勤。
4.熟悉掌握酒店内重点防范部位及设施。
| 制定目的 | 工资发错容易出乱子，大家盼着按时拿钱，得有人盯紧这事不跑偏。 | ||
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| 适用范围 | 工资员自己干的事，管全矿工资审批、统计、台账、报表这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 科长带着干，工资员具体做，科长还要检查有没有漏掉或错的。 | ||
| 禁止行为 | 不准拖着不报工资数据，不准填错报表，不准让虚报冒领的事发生。 | ||
| 检查与监督 | 工资员每月按结算表批工资，填台账，报报表；科长每月查一遍；拖一天扣绩效，错一次重做。 | ||
工资管理员安全责任制(二)
一、在科长的领导下负责全矿工资管理工作。
二、认真学习贯彻执行上级工资政策，不断提高自身的政治觉悟和业务水平。
三、根据矿月度结算表，严格审批各单位的工资奖金，并做到准确无误，按时统计全矿的工资发放情况，报有关部门和领导。
四、及时填制工种、工资变更台帐。
五、严格按上级的要求填写统计报表，做到准确、真实、及时。
六、监督检查有关部门和各单位的工资发放情况，严格执行按劳分配原则，杜绝虚报冒领。
七、遵守各项规章制度，坚持八小时工作制，有事向领导请假，搞为办公室的环境卫生。