| 制定目的 | 酒店人多杂乱，怕小偷混进来，怕火灾没人管，怕客人东西丢，怕员工不注意出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有保安员，酒店大堂、客房、停车场、消防通道这些地方。 | ||
| 职责分工 | 领班盯着大家干活，保安员盯进出人、查火情、巡逻楼道、管停车场、登记大件物品。 | ||
| 管理要求 | 不准带刀枪火药进店，灭火器要会用，巡逻不能漏角落，贵重物品提醒别放车里，发现异常马上喊人。 | ||
| 监督与检查 | 领班每天看巡逻记录，查登记本，没做到就扣钱或谈话，三次出错要重新培训，严重就换岗。 | ||
酒店保安员的职位说明书(二)
部门:保安部
岗位名称:保安员
直接主管:保安领班
管辖人员:无
任职条件:20-30岁，退伍军人，男性，身体健康。
学历:初中以上。
工作经历:有无经验皆可。
薪资范围:650―720元。
专业知识:基本警务知识，消防知识。
业务了解范围:酒店财产和顾客、员工的人身安全。
岗位目标与权限:按岗位职责，负责保障酒店顾客、企业、员工的人身财产安全。
岗位职责:
1.监督打卡。
2.了解使用消防器材和扑救火灾的基本方法，熟悉各部位消防器材及设施的配备情况，并做好日常维护保养。
3.值勤时要文明礼貌、热心、耐心，注意工作方式方法，避免简单粗暴，做到文明执勤。
4.熟悉掌握酒店内重点防范部位及设施。
| 制定目的 | 工资发错容易出乱子，大家盼着按时拿钱，得有人盯紧这事不跑偏。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 工资员自己干的事，管全矿工资审批、统计、台账、报表这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 科长带着干，工资员具体做，科长还要检查有没有漏掉或错的。 | ||
| 禁止行为 | 不准拖着不报工资数据，不准填错报表，不准让虚报冒领的事发生。 | ||
| 检查与监督 | 工资员每月按结算表批工资，填台账，报报表；科长每月查一遍；拖一天扣绩效，错一次重做。 | ||
工资管理员安全责任制(二)
一、在科长的领导下负责全矿工资管理工作。
二、认真学习贯彻执行上级工资政策，不断提高自身的政治觉悟和业务水平。
三、根据矿月度结算表，严格审批各单位的工资奖金，并做到准确无误，按时统计全矿的工资发放情况，报有关部门和领导。
四、及时填制工种、工资变更台帐。
五、严格按上级的要求填写统计报表，做到准确、真实、及时。
六、监督检查有关部门和各单位的工资发放情况，严格执行按劳分配原则，杜绝虚报冒领。
七、遵守各项规章制度，坚持八小时工作制，有事向领导请假，搞为办公室的环境卫生。