| 设立背景 | 因为林业行业要搞技能鉴定，得有人专门负责这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管林业工种的考试发证，建题库，定标准，培训考评员。 | ||
| 工作内容 | 审鉴定站条件，组织考评员培训，出题，办竞赛，做咨询。 | ||
| 协作关系 | 跟林业局对接，向人事部门汇报，配合学校和鉴定站干活，和专家一起定标准。 | ||
景观设计职位要求
1.具备美学，绘图，设计，勘测，文化，历史，心理学等各方面知识
2.园林景观设计等相关专业大学本科及以上学历
3.良好的景观设计能力，熟练掌握园林景观设计工作的业务知识与操作系统
4.有施工图经验，熟悉植物配置，具备较强手绘能力和较强的详图设计能力，良好的写作能力
景观设计岗位职责/工作内容
1.组织实施林业行业特有工种职业技能鉴定工作
2.制定林业行业特有工种职业技能鉴定站建站条件，负责建站条件的审查，并指导其开展工作
3.制定林业行业特有工种职业技能鉴定考评人员的资格要求，并负责组织资格培训与考核
4.组建林业行业特有工种的试题库
5.参与制定林业行业职业技能标准、鉴定规范
6.参与推动林业行业职业技能竞赛活动
7.开展职业技能鉴定及有关问题的研究与咨询服务
| 制度目标 | 管住工地干活的质量，不让工程出毛病，让房子盖得结实、合规矩、业主满意。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 项目经理总负责；施工员盯现场、交底、复核；质量员天天查、验收、评等级；观砌翻样带班组干、自检交接；材料员卡住进货关。 | ||
| 核心条款 | 每道工序做完要技术复核，隐蔽前得检查签字，材料进场先验合格证，钢筋水泥必须见证取样送检。 | ||
| 执行要求 | 班组先自检，再交接检，项目质量员专检，报监理验收后才能进下步。三级检查要留记录，谁查谁签字，问题当天改完。 | ||
建设集团分公司施工现场质量管理制度
为确保工程的施工质量，使至符合施工规范，设计文件、施工合同、满足用户的要求，特制定本制度。
1、项目经理是项目工程质量的第一责任人，必须认真贯彻国家和上级部门的有关方针、政策、法规、集团公司的整合体系程序文件等，确保工程质量管理目标的实现。
2、施工员必须依据国家有关验收标准、设计文件、国家及省市的有关政策、法令法规，集团公司整合体系程序文件、施工合同等要求进行合理、科学地组织施工，每一分部分项施工作好质量技术交底工作，对分部分项工程施工质量进行全过程检查监督与控制，对出现的质量问题进行落实整改，对每道工序完成进行技术复核，参加隐蔽工程验收，制订各项专项方案，参加编制施工组织设计。
| 设立背景 | 公司要管好大项目施工图，得有人盯技术细节和规范 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 审景观施工图，查错补漏。算小建筑结构。管材料选型和价格。 | ||
| 工作内容 | 看图纸、改问题、做计算、跑现场、问材料价、填软件数据 | ||
| 协作关系 | 听工程总指挥安排。跟设计院扯图纸。和成本部对定额。帮施工队解难题。常和采购聊苗木价 | ||
职位描述：
岗位要求：
1、工民建或土木工程等专业本科以上学历，获得高级工程师职称;
2、从业10年以上，5年以上大型房地产开发企业或建筑施工企业工作经历，主持过10万平以上开发项目工程技术管理;有丰富的现场实战经验;
3、 熟悉房地产运作过程中各种技术要点和控制环节，对设计流程、规范、计划等有准确的掌控能力;
4、掌握国家颁布的建筑及园林设计规范;了解有关房地产开发、建筑施工等行业相关政策法规;
5、沟通协调能力强，有较强的危机处理能力和管理能力;
6、对项目的景观施工图制作细节掌握灵活;能够结合国家规范和项目实际情况对整套景观施工图纸进行审核，并有能力针对错误问题给出正确答案;
7、能独立完成园林内小型建筑及构筑物的结构力学计算;
8、熟悉设计规范和工程预决算定额，能熟练操作cad及预决算软件;
9. 了解我国北方常用建筑材料、景观材料、苗木种类及市场价格;