| 制定目的 | 老师打孩子、骂家长、不团结、乱说话、随便离岗，影响幼儿园名声和孩子安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 新世纪幼儿园所有老师，日常带班、家长沟通、园内相处都算。 | ||
| 职责分工 | 园长盯全局，年级组长管本组，老师守自己班，谁出事谁负责。 | ||
| 管理要求 | 不准打孩子、不准骂家长、不准吵架打架、不准背后说坏话、不准随便走开。 | ||
| 监督与检查 | 园长和后勤主任每月查，看检讨书、工资条、评优名单。没做到就扣钱、取消评优、严重就送派出所。 | ||
新世纪幼儿园对教职工违反职业道德的处理方法
根据《教师法》、《妇女儿童保护法》成都市教育局和教育局对教师职业道德的要求及《新世纪镇中心幼儿园园规》、《幼儿教师职业道德规范》的相关要求，为进一步加强教师的职业道德管理，提高教师的职业道德素养，规范教师教育行为，我园对违反教师职业道德的行为特制定本办法。
一、对有体罚和变相体罚幼儿行为的教师，首先责令其书面检讨，扣除当月目标奖，取消当月目标奖，取消30%的活工资，取消当年评优选先的资格。情节严重者，交司法机关处理。
二、教师之间不团结，相互辱骂，打架斗殴，赌博，有损教师形象并造成社会影响者，首先责令其写出书面检讨，扣除当月目标奖，取消当年评优选先的资格。
| 制定目的 | 怕老师不专业，孩子没人好好管，吃饭睡觉都出问题。 | ||
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| 适用范围 | 园长、老师、助理、保育员、保健医生、厨师、才艺老师。 | ||
| 职责分工 | 园长带头守规矩，老师盯紧孩子，保育员管好吃喝拉撒，医生快处理小意外，厨师做干净饭。 | ||
| 管理要求 | 必须持证上岗，对孩子要耐心细心，不能马虎大意，遇到突发马上报，吃饭前洗手消毒。 | ||
| 监督与检查 | 园长每周看一次，主管每月查记录，谁没做到先提醒，再扣分，三次就谈话，严重就调岗。 | ||
园长任职条件
1. 热爱幼教事业，具有高尚的道德修养和优良的领导作风，领导行为上做到公心、公平、公正;
2. 具有较强的公关和沟通能力，有一定的组织管理能力;
3. 学前教育专科以上学历，具有相关证书;
4. 以身作则，能挖掘教师潜力。
教师任职条件
1. 热爱幼教事业，有责任心、团队精神和创新精神;
2. 性情温和，具亲和力，且处事果断;
3. 大专以上学历，具有幼儿教师资格证书及相关证书;
4. 有较强的带班能力及专业技能;
5. 能做好家长工作。
助理教师条件
2. 关爱孩子，细心、耐心，有亲和力;
3. 具有幼儿教师资格证及相关证书;
4. 能协助主教教师做好班上工作。
保育员任职条件
1. 关爱孩子，细心、耐心，有亲和力。
2. 有责任心、团队精神和奉献精神。
| 制度目标 | 防止传染病在幼儿园里传开，保护小朋友健康，让老师知道怎么应对。 | ||
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| 职责分工 | 校医是总报告人，班主任和卫生委员负责班级情况上报，年级组和办公室负责人配合跟进。 | ||
| 核心条款 | 每天晨午检，发现生病马上隔离，不准瞒报漏报，要填登记本，复课要检查。 | ||
| 执行要求 | 每天定时通风，定期消毒，每学年初更新报告员名单并培训，发现情况立刻逐级上报，配合疾控调查。 | ||
中心幼儿园传染病管理制度
根据《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》的规定，特制定本制度。
一、加强经常性卫生管理，重视预防性消毒、定时开窗通风，做好学校传染病防控知识健康教育。
二、认真执行计划免疫政策，做好查漏补种及各项预防接种工作。
三、加强晨午检，及时做好因病缺勤病因追查工作。对各种传染病做到早发现、早隔离、早诊断、早治疗。
四、建立健全学校疫情报告网。各班班主任、卫生委员、年级组、办公室负责人均为校内疫情报告员，校医为学校疫情报告责任人。每学年初调整疫情报告网人员名单，并认真做好疫情报告员培训。
五、严格执行疫情上报制度，认真履行报告职责。疫情报告员发现传染病或疑似传染病应立即向校医室报告，校医确认后应立即向地段保健科和中小学卫生保健所报告，同时报告校领导，不得瞒报、缓报、漏报、谎报。