| 制定背景 | 大家吃饭贵，公司想帮点忙。节日到了，也想一起热闹下。请假乱糟糟，得有个规矩。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管正式员工，不包括实习生和外包的。 | ||
| 职责分工 | 综合管理办公室发钱、记账、备案。部门领导批假，管理部监督执行情况。 | ||
| 管理规定 | 餐补每月发，节日费看业绩。请假要提前一个月申请。婚假产假按条文来，不能多休也不能少休。 | ||
| 监督与罚则 | 工资里直接打钱，税也代扣了。请假必须备案，没备案算旷工。产假哺乳假要交证明，不交就不给。 | ||
地产策划顾问公司员工手册:福利制度篇
第一条餐费补贴
为解决员工工作午餐的费用，公司为每位员工每月发放餐费补贴。每月底，由综合管理办公室将此笔补贴计入工资总额中，并从工资中代扣代缴个人所得税。
第二条节日补贴
按照我国的民族习惯，公司在节日为正式员工发放过节费，以寄同乐之情。发放标准根据公司的发展业绩调整。
第三条假期
(一)职员可享受本手册规定的重要节假日，期间照常支付职员的薪金。
(二)职员转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假。
第四条取假的一般程序:
(一)职员提前一个月向所在部门领导和管理部申报休假的种类和时间;
(二)具体休假时间，职员层由所在部门与个人协商后统一安排;经理层及以上由所在部门与管理部协商安排，所有休假均需在管理部备案。
| 制定背景 | 老师迟到早退影响上课 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校所有老师和职工 | ||
| 职责分工 | 教务处负责点名签到，校长办公室抽查，年级组长日常监督 | ||
| 管理规定 | 按时上下班，不离校，不干私事，上课关手机，衣着整洁 | ||
| 监督与罚则 | 每天点名签到，每月通报缺勤，三次迟到扣绩效，严重者约谈整改，检查结果公示在公告栏 | ||
丰大高中教职工上下班制度
为进一步加强我校教职工队伍工作作风和教学管理规范化建设，确保教学活动的正常开展，根据丰大市政府和丰大市教育局有关文件的相关规定，特制订如下管理制度。
1．全体教职工务必按时上下班，上下班时间以学校教务处公布的为准。学校采取点名或签到制度。
2．教职工上班期间必须保持昂扬的精神风貌，仪表端庄得体，衣冠整洁有致。
3．上班时间原则上不准离校或回家，不得做与本职工作无关的事，工会活动按学校规定的时间进行 ，工作态度积极，工作效率良好。
4．教师上课时，将通讯工具关闭或置于振动状态。其他时间要保持通讯畅通。