| 设立背景 | 学校要招更多学生，得有人专门管招生这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队卖课、盯销售数字、搞市场调研、回访家长。 | ||
| 工作内容 | 每天打电话约访、上门谈课、填销售表、写周报、跑市场摸情况。 | ||
| 协作关系 | 向总部销售总监汇报，和教务老师分生源，跟市场部要宣传物料，和班主任同步学生信息。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1.持续稳定地实现个人销售目标。
2.负责本校区招生管理，带领团队实现由中心设定的销售目标。
3.制定与执行公司销售战略规划与工作计划。
4.负责客户拜访及回访，做好客户问题的解答。
5.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。
6.及时向总部报告分校销售的总体情况和重要举措。
职位要求：
1.中专以上学历，有教育培训项目运营管理经验及能力；具有财经类培训或硕士及以上学历项目的运营经验者优先；
2.. 热爱教育培训行业，亲和力佳，自信乐观，有良好的沟通表达能力；
3. 具有独立的工作能力和分析能力，具有高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神；
4. 具有3年或以上教育培训行业招生或管理工作经历，有10人及以上团队或部门管理经验；
5. 具有很强的市场敏感度，拥有企业培训或高端教育资源者优先；具有良好的身体素质和良好的品行修养。
| 设立背景 | 公司要招人做课程咨询和销售，得有人管客户数据、签单、续费这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户选课、录数据、拉新会员、盯老会员续费、给育儿建议。 | ||
| 工作内容 | 打电话咨询、填系统表格、跟客户聊课程、催续费、写跟进记录。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排，跟教务老师对课表，和市场部拿名单，跟客服同步客户问题。 | ||
职位描述：
您能享受到：
1、五险一金；
2、周中双休，带薪年假；
3、团建、郊游、出境游；
4、节假日福利；
5、如果您有宝宝，宝宝可以免费享受中心早教课程及专业教养咨询；
6、专业系统的培训。
您将负责：
1.根据公司提供的潜在客户名单，为客户提供快速、准确和专业的课程咨询和服务。
2.及时准确的将客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。
3.负责每月销售业绩的完成，促进更多新会员签单，老会员续费，做好跟进服务工作。
4.对于儿童的教育发展和规划给予指导性建议。
您要具备：
1.亲和力强，良好的沟通表达技巧， 应变能力强，能灵活处理现场各种情况;
2.具备销售意识，有教育培训行业销售经验者优先考虑;
3.能承受工作压力，能有效合理安排时间并保证既定目标的实现；
4.具有良好的服务意识和营销意识，服从上级领导安排的各项工作
5.大专以上学历，专业不限。