| 设立背景 | 公司要管好项目和部门，得有人帮总经理盯日常事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮总经理干活，管项目、带队伍、做计划、抓落实。 | ||
| 工作内容 | 写计划、催物业费、查卫生秩序、做总结、培训员工、评业绩。 | ||
| 协作关系 | 听总经理安排，跟客服部物业部打交道，带下属干活，代管公司事务。 | ||
1.协助总经理开展公司的经营、管理工作，完成公司下达的目标任务。
2.协助总经理制定公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作标准并落实执行。
3.协助总经理落实公司年度经营、管理目标的分解和制定公司的年度工作计划。
4.协助总经理与外部相关部门和单位建立良好的工作关系。
5.负责分管项目管理，抓好对小区的客户服务和物业管理费的催缴工作。
6.负责分管项目管理，抓好小区的环境卫生保洁和秩序管理工作。7.指导、监督和协调各部门的日常工作。
8.负责相关业务的拓展工作，完成创收目标。
9.负责分管部门员工的素质和业务培训工作。
10分析客户服务部的经营、管理情况，制定相应的改善措施，确保目标和计划完成。
11.对直接下属的工作业绩进行评估，并依据相关制度采取相应的激励措施。
12.每月对分管部门工作情况作出总结并上报总经理。
13.当总经理外出时，受总经理委托，代理行使总经理职权。
14.完成总经理交办的工作任务。
| 设立背景 | 学校要招生、要管教学、要推品牌，得有人总负责这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管招生、管教学、管老师、管各部门协调，带团队干活。 | ||
| 工作内容 | 定招生计划、盯招生进度、做宣传检查、搞市场调查、推品牌活动。 | ||
| 协作关系 | 跟招生部、教务部、教师团队一起干；向校长汇报；和教育局、学校渠道常联系。 | ||
职责描述：
1.组建和完善招生部制度，阻止制定与实施招生计划;
2.负责学校日常教学、教务、教师和招生管理，做好校内各部门的管理、组织和协调工作;
3.负责完成学校下达的招生任务，开发新的客户资源;
4.随时熟知招生进展情况，做好宣传和检查工作;
5.培养中层领导，组建高效的领导团队，明确岗位职责，带领团队开展各项工作，解决团队工作中的问题;
6.主持开展有效的品牌推广、与招生宣传等市场工作;
7.负责与当地教育机关等相关部门建立友好合作关系;
8.市场调查和市场分析。
任职要求：
1. 28-40岁，大专及以上学历，教育行业8年及以上工作经验，校区运营3年及以上管理经验;
2. 熟悉重庆主城及周边区县学校渠道及市场;
3. 5年以上招生管理工作经验。