| 制度目标 | 让工人知道安全有多重要，防止干活时出事，教他们怎么保护自己，遇到危险怎么办。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 公司负责讲政策法规，项目部讲现场常识，班组讲本工种操作。三级都要组织培训，签字留底。 | ||
| 核心条款 | 上岗前必须完成三级教育，缺一不可；换工种要重新考；没教育不能进现场。 | ||
| 执行要求 | 开工前就做，教育完马上签字登记；登记表双方亲笔签；项目部存档备查；安全部不定期抽查记录。 | ||
工程项目安全生产管理制度:安全教育
管理文件:安全教育制度
工程开工时，工人上岗前(尤其新人)一定要进行安全生产的教育，未经安全教育的不准上岗，具体操作实施由公司、工地项目部、班组三级分别组织进行，经过安全教育后，在安全教育登记表上，教育和被教育者均应由本人签字，方可进入现场施工，三级安全教育的课题从以下内容进行:
公司教育内容:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范和公司安全规章制度，安全生产重要性，事故发生后应急措施和及时报告。
项目部安全教育内容:施工现场安全基本常识，安全注意事项，防护用品、用具使用知识，防毒、防尘、防火知识及紧急情况安全处置，工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。
班组教育内容:本工种安全操作规程、劳动纪律和岗位讲评等。
| 制度目标 | 让项目生活工作更有序，食堂干净、劳保发到位、宣传不出错，大家住得安心、干得顺心。 | ||
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| 职责分工 | 党支部管统筹和宣传；安全员管劳保计划；财务室管钱和采购；保洁员管卫生；资料室管办公用品；司机管车辆。 | ||
| 核心条款 | 劳保按季发；食堂防中毒；办公室禁喧哗；胸牌必须戴；电话少打私事；钥匙不乱借；车辆要派单。 | ||
| 执行要求 | 卫生每天扫三次；办公用品领用签字；着装不穿奇装异服；胸牌丢了赔10元；电话私打罚50元；车辆出行要有单；食堂每月公布账目。 | ||
后勤劳保、宣传制度
1、项目后勤、劳保、宣传工作由项目党支部统一安排、规划，财务室协助实施。
2、在工程开工前期要作好与外部的联系、协调工作，落实生活垃圾与粪便的处理方式，以及生活、施工污水排放。
3、党支部要及时了解项目职工对工作环境、生活福利的意见和建议，并及时研究解决，对生活有困难的职工，可根据公司有关规定给予一定的补助。
4、监督项目食堂每月的伙食费用，作好防署、防瘟疫、防煤气中毒。
5、根据公司规定按季节发放项目正式职工劳保用品，由项目安全员或项目党支部作劳保用品计划，经项目书记审核后，由财务室、材料室配合购买。
6、项目党支部要作好项目所有对内外部的宣传工作，并注意根据公司下发的ci手册维护整体形象。