| 设立背景 | 总监太忙了，要有人帮着管设计部和带团队，不然方案活干不完也带不出人。 | ||
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| 核心职能 | 帮总监管设计部日常、带团队、盯方案进度、抓制度执行、做考核。 | ||
| 工作内容 | 跟方案任务、写汇报、交接施工图、整理归档、查制图标准、做季度年终考核。 | ||
| 协作关系 | 跟总监天天碰，向总经理室汇报；和施工图组、集团各中心、各城市房产公司来回沟通协调。 | ||
岗位职责：
1、协助总监完成方案设计部的设计及行政管理工作，带领团队稳步提升，培养出一支方案创意能力强、责任心强的设计团队;
2、保质保量按时完成总经理室下达的方案设计任务，并及时就进展、成果等工作向总经理室汇报;
3、负责本部门与施工图的交接、沟通、协调工作;
4、负责本部门与集团各中心、各城市房产公司之间的沟通、协调工作;
5、负责监督本部门项目相关资料、设计沟通及修改依据、归档、制图标准化等的执行情况;
6、负责监督部门所有成员严格执行公司关于方案管理的各项制度、规定、流程;
7、负责方案设计一部员工的季度考核、年终考核;
8、负责完成总经理交代的其他工作。
任职资格：
1、建筑学专业，大学本科以上学历，注册建筑师优先。
2、具有8年以上甲级设计院项目设计工作经验。
| 设立背景 | 公司接了幕墙项目，图纸要有人画，施工得有依据。 | ||
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| 核心职能 | 帮设计师画图，出施工图、加工图、配件图，让工厂能照着做。 | ||
| 工作内容 | 改cad图、核对尺寸、补配件细节、配合设计师调整方案。 | ||
| 协作关系 | 听设计师安排，跟工厂技术员对图，偶尔和项目经理碰进度，有问题找设计主管。 | ||
职责描述：
负责协助设计师出幕墙施工图、加工图，配件图等
任职要求：
1、1年以上幕墙设计经验，土木、建筑或机械类专业，三视图良好;
2、懂基本的幕墙设计规范，熟练使用cad;
3、工作努力负责，学习能力强，有上进心
| 设立背景 | 荣耀要推新产品，得靠设计撑场面，广告、活动、包装都得有人做视觉。 | ||
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| 核心职能 | 做广告创意图、市场推广图、活动视觉包装，搞定logo、字体、画册、包装、h5这些活儿。 | ||
| 工作内容 | 画小kv、出产品视觉稿、改方案、配市场部需求、交设计源文件。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部同事天天碰，听品牌经理安排，和文案、视频、运营一起改稿，偶尔找研发要产品资料。 | ||
| 设立背景 | 设计院要接大项目，得有人牵头管方案，不然甲方不满意、进度拖、质量不稳。 | ||
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| 核心职能 | 带团队做建筑方案，从想法到汇报全程盯，保创意、保进度、保质量。 | ||
| 工作内容 | 跟甲方开会、改方案、看效果图模型、写汇报材料、分任务、查图纸。 | ||
| 协作关系 | 对内带设计师小组，对外对接甲方、施工方、结构机电同事；向设计总监汇报；微信 现场 会议配合。 | ||
建筑方案主创负责人 岗位职责:
1、负责和各方的沟通、联系，协调好各方在技术上的矛盾;
2、能够完成、负责建筑设计的方案，要对整个设计成果的标准和质量进行把关;
3、具有较强的创新意识，要出创意，根据甲方要求或招标文件要求，完成建筑方案的构思，并指导深化其方案;
4、对于建筑设计方案的全过程进行把控，把握进度、安排分工、把关质量;
5、对效果图、模型、多媒体进行全面把控，能对项目进行详细汇报，汇报能力强;
6、主持中型及大型方案设计项目，有设计院工作经验。
| 设立背景 | 公司要盖新楼盘，得有人盯设计这事，不然房子建歪了或超预算 | ||
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| 核心职能 | 管整个项目的设计过程，盯进度、质量、效果，让图纸符合定位和客户要求 | ||
| 工作内容 | 看设计图、催进度、开协调会、审方案、跑现场、填表格、写报告 | ||
| 协作关系 | 跟设计院、成本部、工程部、营销部打交道，向总经理汇报，微信电话随时沟通 | ||
岗位要求：
1、 建筑学本科及以上学历;
2、 具有5年以上建筑设计或房地产开发工作经验;
3、 了解设计流程，具备一定的设计及鉴赏能力;
4、 性格开朗，具有较强的沟通能力和理解、表达能力;
5、 逻辑性强，具备独立工作能力;
6、 熟练应用基本的工作软件。
二、岗位职责:
1、在项目成本目标范围内，管理项目的全部设计过程，使项目设计在符合产品定位策略，明确并响应客户要求的前提下，具有一定的先进性。对产品设计的进度、质量、效果负责。
2、项目设计组协同其他部门，执行公司的各项工作流程;完成项目既定的经营目标。