| 设立背景 | 公司要开新影院,得有人管装修设计这事,不然没法落地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做影院的平面剖面方案,盯材料用法,控住装修花多少钱。 | ||
| 工作内容 | 画图改图,审图纸提意见,跑工地看材料,开例会解决问题。 | ||
| 协作关系 | 和设计单位、施工队、监理公司打交道,向工程部汇报,跟其他专业同事一起协调进度。 | ||
装修设计师/室内设计师 广州金逸影视传媒股份有限公司 广州金逸影视传媒股份有限公司,金逸影视,金逸影视传媒,金逸 职位职责:
1、跟进项目设计、把握材料运用,控制投资估算;
2、对设计单位、施工单位、公司各职能部门沟通工作;
3、独立完成影院平、剖面等方案设计,协助自主设计组进行施工图出图。
4、参加相关专业图纸审查,提出优化意见,组织装修专业图纸会审。
5、协调装修工程与相关专业工程之间的关系,协调工程承包商与监理公司的关系。
| 设立背景 | 客户要装修得先看图,画图这事得有人干,不然没法开工。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮设计师画客户家的图纸,平面图立面图都要会画,还得改图。 | ||
| 工作内容 | 处理设计图、出施工图、用cad或3dmax画图、简单修图、写点软文。 | ||
| 协作关系 | 听设计师安排,跟项目经理对接进度,和客户聊修改意见,偶尔帮文案组写小段文字。 | ||
岗位职责:
1. 按时处理画好客户家设计图,施工图
2. 会cad或者3d,ps等画图应用软件
3.、按照行业规范熟练、准确绘制平面图、立面图等全套施工图。
4、工作积极、认真、负责,有责任心、良好的沟通能力,能服从上级安排,吃苦耐劳。
5、简单软文编辑
| 设立背景 | 公司接了越来越多照明设计项目,需要专人带队做全程设计管理。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带人干活,从想法到落地全程盯住,确保方案能做出来、能讲清楚、能现场搞定。 | ||
| 工作内容 | 学照明知识,组织各阶段设计,给客户讲方案,和建筑机电的人对图纸,去工地交底、解决问题。 | ||
| 协作关系 | 跟客户聊方案,向公司领导汇报,和设计院的建筑/机电工程师一起改图,指导施工方干活。 | ||
职能:
1.通过学习掌握照明及相关领域的知识、技术,最终成为一名合格的照明设计师;
2.作为照明设计团队的负责人组织各专业人员完成“概念设计→初步设计→深化设计→工程管理”各阶段的工作;
3.向客户汇报、讲解方案;
4.与设计院中的建筑、机电等相关专业人员进行有效配合;
5.向施工单位技术交底,指导施工单位解决工程现场出现的问题。
要求:
1.愿意改行,尝试新的行业;
2.对新事物有浓厚兴趣,具有很强的学习新事物的能力;
3.正规大学装饰或相近专业本科以上学历,学士以上学位;
4.五年以上设计工作经历;
5.有较强的方案设计能力,熟练掌握施工图设计;
6.具有作为项目负责人或专业负责人带领团队完成项目设计任务的丰富经验。
7.有大型、复杂项目设计经历;
8.具有处理工程现场问题的丰富经验。
| 设立背景 | 商场空调系统老出问题,得有人专门盯暖通设计。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管商场空调暖气设计,防安全风险,搞节能优化。 | ||
| 工作内容 | 画图纸、改方案、查规范、跑现场、写技术说明。 | ||
| 协作关系 | 和建筑/结构/电气工程师一起干活,听项目经理安排,给工程部提建议。 | ||
岗位职责:
1. 能有效高效解决各技术上的工作难点、能有效发现、杜绝设计上的不足及潜在安全风险。利用新技术、新工艺优化系统方案;
2. 从安全、节能、运维角度对相关部门提供技术支持。
任职资格:
1、大专及以上学历,全日制院校建筑电气相关专业(土木建筑/电气/暖通/给排水)
2、3年以上相关工作经验,具有良好的专业技术水平;具有大型超市或商业综合体项目工作经验优先;
3、熟悉商业类建筑相关行业规范;
4、熟练使用.掌握cad及其它相关设计软件;
5、能独立承担项目的设计管理,对专业业务知识有较强的钻研精神;
6、能协调其它专业的配合关系,分析问题与解决问题能力强;
7、敬业踏实,认真负责,细心严谨,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力.
| 设立背景 | 公司接了施工图设计活儿,得有人专门干这个 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画施工图,把方案变成能施工的图纸,盯住质量不跑偏 | ||
| 工作内容 | 画图改图,按流程走步骤,交上级检查,执行领导安排 | ||
| 协作关系 | 听主创建筑师指挥,和结构水电同事对图,跟客户偶尔碰面,配合项目经理进度 | ||
任职资格:
1、建筑学或相关专业,本科或以上学历,1年以上相关工作经验;
2、熟练操作autocad等软件;
3、熟悉制图规范以及相关的建筑规范和设计流程;
4、良好的沟通能力和团队合作精神;
5、有进取精神和事业心,能承受较强工作压力。
| 设立背景 | 公司接了智能建筑和安防类项目,得有人专门做弱电设计。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画图纸、写标书、跟客户聊需求、给施工队讲清楚怎么干。 | ||
| 工作内容 | 改方案、做投标文件、开设计交底会、随时帮工程部解决问题。 | ||
| 协作关系 | 听技术部经理安排,常跟销售、工程部门跑现场,有时要直接对接客户。 | ||
职责描述:
1、配合销售部门了解并把握住客户的真实需求,通过和客户的沟通,完善和引导客户的需求
2、配合技术部门经理完成项目方案标书的制作;
3、配合工程部门进行项目施工前的设计交底工作及项目实施过程中的技术支持工作;
4、完成技术部门经理安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、具有三年以上弱电项目(智能化项目、系统集成项目)设计经验;
3、熟悉机房工程、楼宇自控、安全防范、计算机网络等系统;
4、熟悉弱电项目的招投标流程;
5、熟悉项目深化设计流程;
6、熟练使用autocad等制图软件、office等办公软件;
7、具有很强的学习能力和敬业精神;
8、有工作热忱和强烈的责任心;
9、有亲和力,有较强的沟通与表达能力。
| 设立背景 | 公司接了餐饮办公大项目,图纸得有人专门深化 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把方案变成能施工的图,盯住细节和工艺做法,改现场变更 | ||
| 工作内容 | 画全套施工图,做竣工图,跟材料进度,查节点收口,研究难图纸 | ||
| 协作关系 | 听设计总监安排,和施工员常碰面,跟材料组对样板,帮其他设计师出图 | ||
职责描述:
1、对于大中型项目,餐饮项目,办公项目具备独立思考、独立承担超越自身能力图纸设计工作。
2、了解设计思维与设计理念并转换到图纸设计各项细节中,完成全套标准图纸设计工作;
3、勤于承担解决方案中工艺与做法相互关联问题。
4、分担工程项目施工现场变更及小型项目标准竣工图制作;
5、辅助配合本部门做好图纸设计工作;
6、协助配合部门在各项材料运用以及项目进度上跟进。
7、善于有效沟通,善于研究室内超越自身能力各类图纸
任职要求:
1、建筑、环艺、室内设计等相关专业专科以上学历;
2、2年以上正规设计事务所或室内设计公司、装饰图纸制作经验;
3、熟练autocad软件,同时懂得使用其它相关软件;
4、熟练掌握施工图绘制规范和要求;
5、懂得工程设计标准和各项要求,了解国家相关行业规范;
6、了解各种细部处理、节点、收口做法,可独立完成小型项目图纸设计。
| 设立背景 | 公司接了设计项目,得有人把设计师的草图变成正式图纸,甲方才肯签字。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把设计师的想法画成标准施工图。改图、补图、出节点图。让图纸能用、能审、能施工。 | ||
| 工作内容 | 画平面图立面图剖面图。改方案图。做变更图。补各专业图纸。盯软件不出错。 | ||
| 协作关系 | 天天跟设计师泡一起。听设计师讲要求。改图前先问清楚。有问题马上反馈。偶尔跑工地看现场。 | ||
cad制图负责绘制上级领导绘制的方案,利用cad绘制成标准的规范性的图纸,达到甲方的肯定。
cad制图岗位职责
1.通过设计师了解工程概况、甲方意图和要求,负责方案图、施工图等图纸的绘制;
2.负责图纸深化,包括设计方案的修改、确认,施工图绘制,施工图扩充、变更图以及各专业图纸的完善;
3.提出意见以及合理化建议;
4.配合设计师完成投标工作中设计方案的完成;
5.与设计师紧密配合,对平面图、立面图和节点图应全面熟悉和配合,发现问题及时解决。
| 设立背景 | 公司技术发展需要有人把关,市场要靠好设计拿项目,人才得有人带,品牌得有人推。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管技术质量、帮拿项目、带技术团队、推公司品牌。事情多但都得他点头。 | ||
| 工作内容 | 看图纸审方案、参加战略会、带新人做培训、跑论坛搞宣讲、写论文出书。 | ||
| 协作关系 | 向总工或总经理汇报,和各专业负责人一起干活,跟客户高层聊需求,和hr一起招人培养人。 | ||
职位描述:
一、对公司技术高度负责
1、战略管理:参与制定集团/条线总体发展战略,据此制定公司专业发展战略,并部署落实。
2、品质把控:提升公司整体技术质量及市场影响力。
3、体系建设:在集团标准集体及学习机制框架下,根据公司情况优化。
二、对公司市场获取提供支持
1、专业支持:以高品质的产品及影响力获取客户满意、赢得市场。
2、客户维护:与客户高层建立良好伙伴关系,洞察客户需求。
三、对公司技术人才梯队建设负责
1、人才梯队:识别并培养高潜技术人才,主导分管条线和团队的技术人才梯队建设
四、参与区域品牌建设、提升品牌影响
1、品牌提升:通过参与区域层面学术活动(行业论坛等)、品牌活动(产品发布、校招宣讲等)、品牌资产建设(专利、设计专业书籍、论文等编制)等工作,提升公司品牌形象及影响力。
| 设立背景 | 公司做洁净彩钢板业务,需要有人管技术标准和产品类型。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管洁净彩钢板的技术标准、产品类型、技术规范、专利申报、新产品导入。 | ||
| 工作内容 | 写技术标准、定产品分类、报专利、指导产品开发、做技术规划和实施。 | ||
| 协作关系 | 跟研发同事一起干活,向事业部领导汇报,配合质量部、生产部解决技术问题,有时要跟客户聊应用需求。 | ||
岗位职责:
1.负责公司洁净彩钢板的各项技术标准、应用范围、产品类型等整体技术工作;
2.负责建立完善公司洁净相关产品技术规范、标准、产品类别,进行专利技术立项申报、维护工作;
3.负责公司相关产品开发涉及的技术、质量、性能等相关技术指导工作;
4.负责新产品导入(技术规划、应用、实施管理工作)
5.负责公司洁净材料、产品的整体技术工作。
任职要求:
1.本科以上学历;’
2.5年以上洁净室彩钢板、洁净室相关产品的技术研发工作经验,3年以上团队管理工作经验;
3.有洁净材料与装备相关行业工作经验、洁净行业产品研发管理经验者优先优先考虑;
4.熟悉国内外洁净行业发展状况,熟悉国内洁净材料、产品技术性能;