| 设立背景 | 公司接了城市设计、小镇、乡村、文旅类项目，需要有人牵头做规划方案。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定规划思路和主题，深化各类方案，编各阶段文件，协调上下游专业配合。 | ||
| 工作内容 | 写方案、改图纸、做汇报材料、跟策划和景观团队对接、跑现场、整理资料。 | ||
| 协作关系 | 跟策划岗、景观设计师一起干活，向设计总监汇报，有时要和甲方开会沟通，也配合市场部写投标材料。 | ||
职责描述：
1、 根据项目要求，制定规划设计思路、主题、定位、整体方案等;
2、 深化和完善城市设计、特色小镇、乡村振兴、文旅规划方案;
3、 编制规划方案各阶段的设计文件及汇报文件，协调与策划、景观设计等相关专业的上下游工作;
4、 完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，形象气质好，年龄35岁以下;
2、 具备城市设计、特色小镇、乡村振兴、文旅规划的设计经验，方案能力强;
3、 具备2-5年工作经验，有知名设计院或企业工作经验的优先;
4、 了解有关城市规划的法律法规，完整操作过至少一至两个城市设计、特色小镇、乡村振兴、文旅规划或者相关设计的案例;
5、 较强的沟通表达和团队协作能力;
6、 熟练掌握cad、ps、ai、su、ppt等软件。
| 设立背景 | 联络站要卖货得有人管团队，政策得有人传，数据得有人收，所以设这个岗。 | ||
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| 核心职能 | 带销售队伍、盯指标完成、管费用、收数据、反馈市场情况、配合办事处干活。 | ||
| 工作内容 | 开晨会培训、讲新政策、招人、填报表、查业务员跑哪了、看费用单、汇总销量。 | ||
| 协作关系 | 听办事处负责人安排，和行政、财务、市场同事对数据，跟业务员天天打交道，帮他们解决问题。 | ||
岗位职责：
1、对联络站销售团队的管理与培训，提升团队工作激情与作业标准。
2、对公司各项销售和行政政策的宣导与跟进。
3、配合办事处负责人完成月度、季度、年度kpi指标。
4、业务人员的招聘与培训。
5、辖区内各项销售数据的收集与统筹。
6、核查业务人员的日常作业与市场状况，及时向办事处负责人反馈销售情况与市场状况。
7、对业务人员的费用投入进行有效管控和合理评估。
8、与办事处各职能部门进行有效地沟通，确保各项数据、指令对接清晰。
9、协助办事处负责人制定区域行动计划，对办事处行动计划方案进行宣导、执行跟踪、效果评估、结案核销。
任职资格：
1、有终端等相关工作经验。
2、熟练掌握office办公软件、数据分析能力。
3、具有独立处理事物的能力。
4、具有良好的亲和力、客户服务意识和说服沟通能力。