| 制定背景 | 干部有苗头性问题，得赶紧提醒。怕小毛病变大问题，想早拉一把。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 单位里所有干部，特别是群众有反映的那些人。 | ||
| 职责分工 | 纪检组提建议，党组拍板决定，纪检组负责谈。人事教育股也一起查情况。 | ||
| 管理规定 | 不能得过且过、不能破坏团结、不能生活不检点、不能包庇违纪的人。 | ||
| 监督与罚则 | 靠考核、评议、信访这些渠道发现问题。谈话后要记档，半年内回头看。再犯就升级处理。 | ||
一、实行诫勉谈话是纪检监察工作认真履行保护、惩处、监督、教育的职能，坚持教育为主，预防为主，对干部进行严格要求，严格管理，严格监督的重要保障，应坚持贯彻从严治党，从严治政的方针。
二、诫勉谈话的对象是群众反映有违纪苗头或有轻微违纪和不廉洁行为，以及其他需要谈话诫勉的干部。
三、纪检监察和人事教育股在干部考查、年终考核、民主评议以及信访工作中，经核实发现有下列情形之一的，应提出对其进行诫勉谈话建议，并组织进行诫勉谈话：
（1）、事业心不强，缺乏责任感，工作不求上进，得过且过，自身要求不严，群众反映大的。
（2）、违反民主集中制原则，影响团结和正常工作的。
（3）、有违反社会公德和家庭美德、思想意识不健康或生活不检点，有损党的干部形象的。
（4）、在廉政状况民主测评中，职工意见较大，不信任票超过40%的。
| 设立背景 | 公司要管好总经理日常事务，得有人专门盯日程、会务、差旅这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮总经理管时间、盯事情、传文件、跑接送。事情杂但都绕着总经理转。 | ||
| 工作内容 | 排日程、订会议、买机票、记工作、送审批、收文件、开车接人。 | ||
| 协作关系 | 跟总经理天天碰，听他安排；和前台、司机、各部门同事打交道；文件常找人力、财务配合归档。 | ||
职责描述：
1、负责总经理的日程安排、会务安排和差旅安排。
2、负责总经理安排的重要工作的记录和督办。
3、负责总经理相关文件审批的传递和归档。
4、负责总经理公务出差接送。
任职要求：
1、综合素质高，沟通能力强。
2、本科以上学历，3年以上高管行政助理或秘书相关工作经验。
3、2年以上驾龄。
4、沟通能力良好，自然大方有条理。
5
| 设立背景 | 群众需要知道真相，媒体要守望社会，得有人去现场挖故事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑现场、访当事人、写真实报道，把事情说清楚，帮大家看懂世界。 | ||
| 工作内容 | 找新闻线索、采访群众、写稿子、交编辑、反馈基层声音、约通讯员发稿。 | ||
| 协作关系 | 听主编安排，跟编辑反复改稿，联系通讯员和老百姓，有时配合摄像和播音员。 | ||
记者职位要求
基本素质:
1、贴近群众，贴近生活，贴近实际，拥有敏锐的新闻触角，发现并采写新闻(天职)
2、向领导机关和编辑部反映情况(内参)
3、群众工作:a、通讯员工作;b、了解群众要求和反映;c、组稿约稿;d、群众采访。
记者岗位职责/工作内容
工作范围:
代替广大的民众前往事情发生的现场，或是接触新闻事件的当事人，并将事情的真相及其代表的意义，透过报导呈现于大众媒体之上，协助媒体达成守望、教育、讨论、娱乐等功能。由于记者拥有阅听人赋予的权力，所以也被冠以“无冕王”的雅称。
一般而言，记者主要在报社、电视台、广播电台、杂志社、通讯社等机构工作。网络出现之后，也有部分记者替网络媒体(网络报)或专业网站工作。许多政府机关、社团内，也有编制内的记者。还有不在固定媒体工作的记者，一般称为“自由撰稿”或“自由记者”，接受媒体委托或靠投稿维持生计。
| 设立背景 | 公司要对外讲好故事，需要有人专门负责媒体关系和内容输出。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管媒体关系、写新闻稿、运营自媒体、找kol帮忙推广。 | ||
| 工作内容 | 写新闻稿、联系记者、更新公众号、策划选题、维护媒体库、找行业专家。 | ||
| 协作关系 | 向市场部总监汇报，和品牌、活动、pr同事一起干活，常找销售要案例，跟设计要配图。 | ||
职责描述：
1、提炼和挖掘公司传播亮点，吸引媒体关注和报道，与媒体记者沟通选题，写出比较成熟的新闻传播稿件;
2、负责识别和联络行业kol、智库等第三方资源，结合重大发布和项目案例推广需求，为开展各类市场活动提供必要的资源支持;
3、与公司媒体库媒体保持密切的联系，并拓展媒体新资源;
4、公司官网、微博、微信等平台公众号和企业号的维护和更新;
5、公司自媒体选题的策划和稿件撰写，吸引读者关注实现粉丝增长;
6、上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1.3年以上媒体或者公关公司从业经历，财经和科技线优先，熟悉新媒体运营
2. 性格开朗，有丰富的媒体资源，善于同媒体打交道及不断开拓媒体资源;
3. 新闻敏感性强，可以挖掘传播亮点;
4. 工作认真仔细，抗压能力强，能够处理一定的危机;
5. 写作能力强，能够配合媒体进行选题策划及稿件修改。