| 设立背景 | 平台要上小游戏，得有人专门找好游戏拉进来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找游戏、谈合作、把游戏弄上平台，还得盯住质量。 | ||
| 工作内容 | 找新游戏、联系厂商、评估游戏、推评测、谈合同、跟进度。 | ||
| 协作关系 | 和游戏厂商聊，向产品负责人汇报，跟测试、运营同事一起干活。 | ||
工作职责：
1、负责公司平台优质游戏产品引进;
2、根据战略部署和需求，寻找符合需求的产品并挖掘潜力游戏;
3、熟悉并与各主要游戏厂商有良好关系， 拓展小游戏研发资源，对引入的游戏类型及质量进行综合评估并长期跟进;
4、推动产品评测，完成商务谈判，并维护商务合作关系，规划合作项目及进度推动;
5、行业竞品信息收集分析，对市场进行研究和数据分析，能够给公司产品后续的市场拓展，提供意见。
任职资格：
1、本科以上学历，有2年以上产品引进或相关商务合作经验;
2、了解国内外h5游戏产品和市场，对产品和市场有良好的判断能力;
3、有良好的商务沟通、谈判能力;有良好的心理素质和较强的人际交往能力;
4、耐心细致的工作心态、能承担较强工作压力，善于思考且执行能力强，有强烈目标意识;
5、熟悉游戏cp资源并与各主要厂商有良好的关系。
| 设立背景 | 公司要做新游戏，得有人把玩法、界面、操作想清楚写下来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 设计游戏怎么玩，写清楚每个功能怎么做，盯住体验顺不顺。 | ||
| 工作内容 | 写设计文档，改界面和操作，跟程序一起调功能，测bug，看运营数据提建议。 | ||
| 协作关系 | 天天跟程序打交道，听制作人安排，和美术聊表现，跟运营要数据，偶尔帮市场想点子。 | ||
职责描述：
1、参与整个游戏设计，制定完善设计文档，负责功能细节设计、界面及操作设计，注重用户操作体验;
2、配合程序完成游戏系统及各功能模块，并对功能进行验收和测试，保证功能质量，修正和完善在制作和测试过程中发现的缺陷和不足;
3、能够针对游戏的运营数据进行分析、总结，提出具有建设性的意见及建议。
任职要求：
1、5年以上工作经验，软件、数学、统计相关专业毕业;
2、至少掌握一门编程语言，或者熟练使用execl;
3、有良好的逻辑思维能力，学习能力;
4、有休闲类手游开发、运营经验者优先。