| 设立背景 | 公司要培养自己的管理人才，得有人先学业务再上岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 边学边干，熟悉公司业务，练出真本事，以后能独当一面。 | ||
| 工作内容 | 看资料学行业，跟前辈做部门事务，参与项目执行，写小结交作业。 | ||
| 协作关系 | 听部门主管安排，和带教同事一起干活，和hr对接培养进度，偶尔帮其他组打下手。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、作为公司业务、职能体系的储备管理人才，系统化了解行业知识和公司业务模式；
2、根据公司的发展规划，学习和协助部门日常工作，在具体岗位深入学习，提升岗位的各项专业技能，达成工作目标、创造工作价值，快速成为某一领域内的专家；
3、优先参与各类项目型工作的筹备、执行、推进，提升项目管理能力。
职位要求：
1、本科及以上学历，211、985、双一流院校19届本科/硕士毕业生或19届硕士毕业生；
2、专业不限，理工科、经管类及旅游管理相关专业优先；
3、有志于从事互联网 旅游行业；
4、有学生干部、社会实践、实习经历者优先；
5、学习能力强，具有较高执行力和责任感。
| 设立背景 | 游戏上线后得有人管系统和数值，不然容易出bug，影响玩家体验。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭系统框架，调数值平衡，保证游戏玩起来顺。别人改不了这块儿，只能他干。 | ||
| 工作内容 | 写系统文档，配数值表，测新功能，盯开发进度，验收美术和程序交的东西。 | ||
| 协作关系 | 跟主策汇报，和程序一起调数据，找美术要资源，配合测试提bug，和运营聊活动规则。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1. 负责游戏内系统与数值的构架与维护
2. 把握游戏工期，审核验收资源。
岗位要求：
1、热爱游戏并熟悉多种类型和平台的游戏，具备足够的游戏常识；
2、热爱二次元文化，具备较为丰富的acg相关知识；
3、生活工作态度积极，有足够的团队意识和协作精神；
4、具备良好的逻辑思维能力，富有创意；
5、抗压能力强，能够有耐心、恒心适应工作，对工作负责敬业；
6、具备良好的逻辑分析能力和良好的创造学习能力；
7、有相关上线项目经验的优先。
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限