| 设立背景 | 公司要拓展跨境电商新渠道，得有人盯市场活动和客户信息收集。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑渠道、搞推广、收客户信息、提改进建议。活儿都得落地，不能光想不干。 | ||
| 工作内容 | 执行推广活动，维护合作渠道，整理反馈数据，处理日常运营问题。 | ||
| 协作关系 | 跟运营同事一起发内容，向市场主管汇报，配合销售同事拿客户线索，偶尔找设计改图。 | ||
岗位职责：
1.市场企划工作的执行和跟踪，负责渠道的拓展及维护
2.执行、实施各种市场推广活动，收集有效客户信息
3.收集整理活动反馈信息，提供市场活动推广的建议
4.处理合作过程中出现的各类问题和日常运营事务
5.完成领导安排其他任务
任职要求：
1.大专及以上学历，市场、电子商务相关专业优先考虑
2.有跨境电商从业经验，相关工作经验者优先考虑
3.熟悉跨境电商新媒体运营，对运营微信公众号等自媒体有一定经验
4.能熟练运用office办公文档，ps软件
5.具备较强的组织、协调沟通能力，做事高效，执行能力强
| 设立背景 | 公司要管好大事小事，董事长忙不过来，得有人帮着跑腿盯事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 传话、记事、写稿、安排行程和接待，样样都得盯到底。 | ||
| 工作内容 | 收发文件、开会记笔记、写讲话稿、订酒店机票、招呼客人、订餐安排。 | ||
| 协作关系 | 跟行政部、人事部、财务部常打交道，向董事长直接汇报，有时帮各部门传话协调。 | ||
董事长秘书/助理 岗位职责:1.负责董事长的上传下达
2.负责会议布置、记录和会议后期工作进展的跟踪和反馈
3.负责董事长各类演讲稿的、采访稿的起草
4.董事长出差随行，期间衣食住行的安排
5.董事长日常接待、应酬的安排和处理
6.负责董事长客人的接待和联络
7.其他董事长交代的事宜
任职资格:1.*性，25-35岁之间
2.本科及以上学历，中文、新闻、文秘等行政管理类相关专业
3.接受过礼仪培训，有2年以上大型同类规范企业经验
4.形象气质佳，言谈举止规范 岗位职责:1.负责董事长的上传下达
4.形象气质佳，言谈举止规范