| 设立背景 | 实验室要出报告，得有人把关数据对不对，客户标准能不能达标，不然报告乱发会出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看原始数据合不合理，按客户标准判合格不合格，最后签字发报告。 | ||
| 工作内容 | 审测试数据，比对客户标准，写判定意见，改报告错误，签发最终版。 | ||
| 协作关系 | 跟检测员要数据，和客服对接客户要求，向实验室主管汇报问题，偶尔帮业务部解释报告。 | ||
职责描述：
-负责纺织品测试报告的审核，独立分析原始数据并保证测试结果的合理性；
-依据实验室出具的数据，结合客户标准要求，评判样品是否合格；
-确保测试报告准确无误并签发报告。
职位要求：
-大学大专或以上学历，纺织、皮革、材料、化学、染整、服装或鞋类等相关专业；
-有检测行业纺织类相关工作经验者优先；
-有良好的沟通能力、团队合作精神及客户服务意识；
-工作认真、仔细，有责任心，积极主动，有上进心，能承担一定的工作压力；
-有良好的英语（cet4）听说读写能力和办公室操作软件的应用能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
| 设立背景 | 公司要过iso认证，得有人盯体系运行，不然客户不认咱的产品。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管文件、盯流程、查问题、推改进，让整套体系能转起来不卡壳。 | ||
| 工作内容 | 写手册改程序、收法规文件、做培训、填认证表、查各部门执行情况。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门文员对接收文件，向质量经理汇报，帮产线和工程部解决体系问题，和认证机构打电话发邮件。 | ||
品质体系专员 广州易力日拓电子科技有限公司 广州易力日拓电子科技有限公司，易力日拓 1、负责制定体系、工作流程体系的督查管理方案。
2、监督并反馈体系运行状况，对发现的问题，组织相关部门研究分析，出具改进方案或意见，并加以完善实施。
3 、管理体系文件的编写、修改、制定，包括(手册、程序文件、记录等第三层文件)
4 、负责体系文件、记录的控制管理工作。
5、负责外来文件和法律、法规及其他要求的收集、评估管理工作
6、负责体系宣传培训工作。
| 设立背景 | 公司做微生物发酵药，得有人管菌种和工艺 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管菌种转化筛选，做菌种鉴定，搞工艺优化，做放大实验 | ||
| 工作内容 | 做克隆筛选，测菌种稳定性，调发酵参数，研究菌体特性 | ||
| 协作关系 | 跟上游研发要菌种，跟生产组交接工艺，向技术主管汇报，配合质量部做验证 | ||
任职要求：
1、本科及以上学历，生物工程等相关专业;
2、3年以上大肠杆菌类发酵工艺操作/优化经验者优先;
3、工作主动性好，态度认真，良好的沟通协调能力。
岗位职责：
1、负责菌种转化、克隆筛选;
2、负责菌种鉴定以及稳定性研究;
3、负责现有发酵工艺的优化，及新产品的工艺放大;
4、原液生产过程中菌体特性研究。职责描述。
| 设立背景 | 物业项目品质管理需要有人盯标准、查问题、推整改，不然客户投诉多，公司口碑掉。 | ||
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| 核心职能 | 管质量标准落地，查现场问题，写整改单，跟整改结果，做内审，填质量记录。 | ||
| 工作内容 | 每天巡楼看卫生/设备/服务，填检查表，发整改通知，收回复，整内审资料，更新质量台账。 | ||
| 协作关系 | 向物业项目经理汇报，和客服、工程、保洁主管对接，要他们配合整改，有时找外包单位协调，月底交报告给品质部。 | ||
1、大专以上学历，物业管理或酒店管理等相关专业，3年级以上物业管理工作经验，2年及以上品质专员工作经验。
2、执有内审员证、物业上岗证。
3、能熟练地掌握物业管理的理论知识及相关的法律法规，熟悉质量管理体系的理论知识。
4、较强的领导能力、判断决策能力、沟通能力、计划与执行能力。
5、熟练使用office等办公软件。
| 制定目的 | 怕访客乱跑撞到设备，怕办公用品丢，怕电脑打印机没人管出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 人力部文员、办公室主任、所有来访人、办公区所有设备和用品。 | ||
| 职责分工 | 文员管好门禁和登记，主任盯着设备维护，访客按指示走，不碰设备。 | ||
| 管理要求 | 访客必须登记才放行，设备贴标签写责任人，每月查一次打印机复印机是否卡纸漏电。 | ||
| 监督与检查 | 主任每周抽查登记本和设备标签，没登记扣20元，标签脱落罚50元，三次不合格调岗。 | ||
1、岗位名称:人力资源部文员
2、直接上级:办公室主任
3、工作职责:
负责来访人员的接待、安排;
负责办公用品的预算、验收入库、登记保管和发放;
书报杂志的订购与管理;
办公室电脑、打印机、传真机、复印机、饮水机、打卡机、电话机等设备、设施的管理;
公司文件和人力资源部文件的打印、复印;
传真、信函、文件、报刊、杂志的收发和电话接听、上传下达;
负责考勤管理，统计员工出勤、请假、加班、补休、因公外出等，编制员工劳动出勤月报表;
负责办理员工入职、离职手续;
按时完成领导交办的其它工作。
4、岗位要求
高中以上学历;
具有高度服务精神与善于处理人际关系和工作认真细致者;
女性为佳，男性亦可。