| 设立背景 | 公司要管好促销员和促销活动才设这岗。促销活动多，没人盯着容易乱套。小店没设，大点的公司觉得有用。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯促销员干活好不好。看门店卖得咋样。调陈列、改方案、做评估。让促销活动真有效果。 | ||
| 工作内容 | 招人、培训、排班。写报表、交数据。查门店、看陈列。执行管理流程。搞促销方案。管店面宣传。 | ||
| 协作关系 | 跟促销员天天打交道。向市场部或销售部经理汇报。和门店店长、主管商量事情。配合人事招人，和设计部弄宣传材料。 | ||
岗位职责：
1.负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配；
2.对促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据；
3.对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排，达成促销活动和促销队伍的销售指标；
4.根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程；
5.拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估；
6.所属区域店面的相关宣传的管理。
| 设立背景 | 公司接了市场调研项目，得有人全程盯进度、管质量、算钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把一个调研项目从头跟到尾，不让它拖、不让它烂、不超预算。 | ||
| 工作内容 | 盯时间表、查访问员干活、算劳务费、整资料、填预决算表。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给部门主管，和访问员、客户、设计、数据组来回沟通，有事微信电话马上回。 | ||
职位描述：
职责描述：工作内容：
1、负责项目的总体管控，包括进度控制、质量控制、劳务费结算等；
2、合理控制项目的预决算；
3、管理项目配额及控制进度；
4、负责项目中访问员培训、管理及考核；
5、公司内外部主动、及时的沟通；
6、项目结束后相关资料整理及存档；
职位要求：
1、大专以上学历；
2、有2年以上专业市场调研公司项目运作管理经验；
3、拥有访员或联络员资源优先；
4、熟悉市场调研各类项目的运作；
5、具有较强的项目管控能力；
6、能独立统筹难度较高项目；
7、具有政府项目合作经验。