| 制度目标 | 让质量资料不乱、不丢、不假，能查得到，好交上去。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 工管部内业资料员归类保管；质检员填检查数据；试验室管试验资料；专职人员定期检查。 | ||
| 核心条款 | 用统一表格；原始记录要全要真；验收记录要监理签认；资料不能丢不能坏。 | ||
| 执行要求 | 技术人员当天收资料，工管部当天标识归档；质检工程师汇总后报监理；试验室分类存放；专职人员每月查一次，提整改。 | ||
质量资料包括施工过程原始记录、质量检查记录、检验批、分项、分部、单位工程验收评定记录及试验资料，质量资料由工区相关部门收集、整理，各部门必须保证质量资料的完整和真实。
(1 质量资料的规格及表格样式严格按照建设单位统一制订的表格，规范使用。
(2 施工原始记录由作业队技术人员填写，必须保证施工原始记录齐全、真实。作业队技术人员及时收搜集整理报工区工管部，由工管部内业资料员归类标识管理，保持其可追溯性。
(3 检验批验收评定记录由工区技术人员填写设计或规范要求内容和数据，工区质检员填写现场检查情况和实测数据，报监理签认后交工区工管部内业资料员保管。
(4 分项、分部、单位工程验收评定记录由工区质检工程师汇总检验批资料后填写并报监理签认后交工区工管部内业资料员保管，并形成竣工资料。
| 设立背景 | 公司要管好生产数据，得有人专门盯考勤和工资 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管生产数据、算工资、做报表、收资料、管档案 | ||
| 工作内容 | 汇总考勤、算工资、收生产记录、做日报表、整信息、管设备档案 | ||
| 协作关系 | 向生产部经理汇报。跟车间班组长要考勤，跟人事核工资，给各部门送日报表 | ||
一、岗位描述:
1.岗位名称:生产统计员
2.直接上级:生产部经理
3.本职工作:生产系统的统计、核算
二、岗位职责:
1.生产系统员工考勤的汇总、上报。
2.按时完成生产系统工资核算。
3.《生产记录》收集、《生产统计资料》的保管。
4.生产内勤工作。
5.做好《生产日报表》制作，每天上午十点以前向相关部门报送《报表》。
6.生产系统工作信息收集、整理。
7.设备档案管理工作。