| 设立背景 | 公司要做全链路体验提升，视觉和交互得有人统一管。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定视觉规范，优化用户路径，做包装设计，跟踪体验效果。 | ||
| 工作内容 | 写交互说明，画原型线框图，参与方案评审，做信息架构，跑用户测试。 | ||
| 协作关系 | 跟总设计师一起定规范，配合产品和开发落地，向设计负责人汇报，和用研同事一起做测试。 | ||
职责描述：
1、视觉规范
配合总设计师，制定产品包装、摄影、平面、3d、插画、视频等所有视觉相关的规范体系和行为标准
2、体验优化
提升:分析各业务线核心需求，优化用户使用路径;
支持:提出具有创新有效的设计理念，输出信息架构、流程设计和原型设计，编写界面交互设计说明书，配合设计师实现设计
包装:针对产品线进行新产品包装设计、方案评审等工作，参与产品的规划，提供专业意见;
跟踪:熟悉研究方法论，熟悉一般研究步骤，跟踪和评估产品体验
3、流程优化
分析公司视觉相关各业务线需求，分解归纳交互需求，梳理交互流程，提升设计效率
任职要求：
本科学历，25-32岁，设计相关专业，2年以上工作经验。
1、体验:擅长体验设计，评估设计作品上线后的效果，从用户体验角度为产品提供有效建议，解决项目实施过程中可能出现的问题，确保最终的用户体验质量。
| 设立背景 | 公司接了新设计单子，人手不够用，得招人帮设计师干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮设计师画图、改图、整理资料。听客户讲想法，记下来给设计师看。 | ||
| 工作内容 | 收客户发的参考图，打字记录需求，传文件给设计师，打印样稿，贴板子。 | ||
| 协作关系 | 听设计师安排，跟客户微信聊几句，偶尔陪客户看稿。向主设计师汇报，有问题先问带教导师。 | ||
职责描述：
工作职责：
1、协助设计师完成产品设计
2、与客户沟通，了解客户需求、理解客户设计意图；（一般还是比较简单的，会有设计师带）
3、应届大学生没有任何工作经验均可，过来会有专业的项目导师带你上手。
任职资格：
1. 对设计类工作感兴趣，热爱互联网工作；
2. 想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。
薪资福利
1、当月薪资构成：无责任底薪4500 员工绩效奖金 双休 五险一金 补助；
2、员工生日party，中西节日庆祝会，员工入职欢迎会；
3、享受标准社会五险及住房公积金
上班时间：五险一金，周末休息，法定节假日休息。
晋升空间：助理-专员-总监-经理
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验