| 设立背景 | 公司要扩大电话销售业务，得有人带团队盯业绩。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带人卖课、盯目标、管日常、控成本、保服务指标。 | ||
| 工作内容 | 培训新人、开例会、看销售数据、做考核、写报告、接临时任务。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给销售总监，和课程研发、客服、hr常打交道，要开会、传消息、催配合。 | ||
电话销售团队主管 工作职责:
1、负责培训业务拓展，管理电话销售团队;
2、负责培训下属，指导成员完成个人目标。
3、负责服务区域的日常运作;
4、销售额及各项成本及服务指标监控
5、对内外的沟通协调
6、承办领导和上级交办的其他事宜
7、新员工培训课程开展及上岗考核;
任职条件:
1、大专以上学历，有2年以上电销管理经验优先
2、有较强的沟通能力，服务意识、团队合作精神、抗压能力;逻辑分析能力与执行力
3、了解呼叫中心运作，熟悉office软件;
4、手底下至少要有10人以上的人员!!! 工作职责:
4、手底下至少要有10人以上的人员!!!
| 设立背景 | 公司做大客户和渠道项目需要懂技术又会沟通的人 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮销售讲清楚方案，让客户明白技术怎么解决他们的问题 | ||
| 工作内容 | 写行业报告、做方案演示、支持项目投标、给代理商培训 | ||
| 协作关系 | 听大客户经理和渠道经理安排，跟研发聊产品，和安全顾问一起学东西，定期跟行业专家交流 | ||
岗位职责：
1、支持大客户及渠道经理开展行业营销、大客户及渠道项目售前支持、重大项目支持等工作;
2、配合渠道经理开展代理商技术人员赋能工作。
3、牵头对大客户经理、渠道经理、分支安全咨询顾问进行工作能力培养。
4、行业组织机构、业务流程、安全规范要求、it系统、安全事件等相关行业背景研究，并定期发布与更新行业研究报告。
5、解决方案开发与创新:挖掘客户的业务挑战与安全需求，跟踪国内外的安全技术动态，承担业务创新与开拓职责，行业研究与行业解决方案的开发与推广。
6、解决方案运作管理:拆解客户业务需求，整合相关产品与服务;指导产品研发与设计，配合解决方案营销;通过与行业专家、研发团队、营销等人员紧密配合实现解决方案业务目标。