| 设立背景 | 公司要管好供应商质量，得有人专门盯这事。gmp要求必须有专人负责供应商审计和清单维护。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管供应商资质审核、年度审计、整改跟进、清单更新。保证供应商都合规，不出质量问题。 | ||
| 工作内容 | 写审计计划和报告、做现场审计、跟capa、评供应商、更新供应商清单、管档案。 | ||
| 协作关系 | 跟采购部一起筛供应商，向质量负责人汇报，配合生产、仓储查问题，和 corporate 审计组对接整改项。 | ||
| 设立背景 | 开店扩张需要统一设计和施工管理，保证门店形象一致。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯店铺设计落地，管图纸和施工进度，控预算和验收质量。 | ||
| 工作内容 | 画施工图、整大样图、付设计费、收反馈、做决算、验工程、编指南。 | ||
| 协作关系 | 对接设计公司、三区同事、部门领导；向经理汇报；线上沟通 现场跟进 资料共享。 | ||
项目管理副经理岗位职责
工作职责：
job purpose
1. 店铺设计、设计及工程跟进。
2. 施工图纸、大样图制作、整理、归纳、规范。
3. 部门，设计公司的合同管理。设计项目费用管理，请款、付费、跟进管理。
4. 协助部门，整理店铺形象设计标准资料。
job responsibilities
1. 协助部门定期收集三区设计项目反馈，重点店铺设计及项目跟进，管控整个项目进度、流程、质量。
2. 协助部门归纳、整理店铺形象设计及工程资料，审核全套图纸管理的能力。
| 设立背景 | 公司接了大客户hcm erp项目，得有人盯着关键环节。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮着搞定难搞的hcm erp项目交付。也参与方案把关和方法优化。 | ||
| 工作内容 | 盯重难点项目进度。参加方案评审会。提实施改进建议。 | ||
| 协作关系 | 跟实施团队、客户方hr、产品经理一起干活。向交付总监汇报。线上对齐 现场碰头。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、发挥大项目经理及高级顾问的作用，支持重难点hcm方向erp项目交付；
2、作为专家顾问，参与实施方案评审和实施方法论优化。
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机、人力资源等相关专业；
2、对人力资源业务熟悉；
3、具有5年以上erp软件项目的实施和项目管理经验；
4、具备良好的团队协作精神、敬业精神，责任心强、工作积极主动；
5、具备良好的沟通能力、表达能力、亲和力，并能在一定压力下工作。
| 设立背景 | 公司要做混动和电驱变速箱国产化，得有人管结构件技术消化。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管壳体设计、紧固件密封件选型、试验要求提报、供应商技术评估。 | ||
| 工作内容 | 写技术规范、定试验大纲、看轴承厂报告、跟供应商聊技术、分析零件失效。 | ||
| 协作关系 | 跟采购部共享评估报告，向产品开发团队汇报进度，配合售后解决故障问题，听上级安排任务。 | ||