| 设立背景 | 公司接了大客户hcm erp项目，得有人盯着关键环节。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮着搞定难搞的hcm erp项目交付。也参与方案把关和方法优化。 | ||
| 工作内容 | 盯重难点项目进度。参加方案评审会。提实施改进建议。 | ||
| 协作关系 | 跟实施团队、客户方hr、产品经理一起干活。向交付总监汇报。线上对齐 现场碰头。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、发挥大项目经理及高级顾问的作用，支持重难点hcm方向erp项目交付；
2、作为专家顾问，参与实施方案评审和实施方法论优化。
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机、人力资源等相关专业；
2、对人力资源业务熟悉；
3、具有5年以上erp软件项目的实施和项目管理经验；
4、具备良好的团队协作精神、敬业精神，责任心强、工作积极主动；
5、具备良好的沟通能力、表达能力、亲和力，并能在一定压力下工作。
| 设立背景 | 公司要做混动和电驱变速箱国产化，得有人管结构件技术消化。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管壳体设计、紧固件密封件选型、试验要求提报、供应商技术评估。 | ||
| 工作内容 | 写技术规范、定试验大纲、看轴承厂报告、跟供应商聊技术、分析零件失效。 | ||
| 协作关系 | 跟采购部共享评估报告，向产品开发团队汇报进度，配合售后解决故障问题，听上级安排任务。 | ||