| 制定背景 | 社团老拖稿子、开会总缺席、账本乱七八糟、招新瞎胡来，评优全靠印象分，得立个规矩管管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校所有学生社团和他们的负责人。 | ||
| 职责分工 | 社管部牵头干，各社团负责人自己执行，社管部的人天天盯着看。 | ||
| 管理规定 | 稿子材料按时交、大会必须参加、账目清清楚楚、招新不骗人不强拉、活动不跑偏、校团委安排的事不能拖。 | ||
| 监督与罚则 | 每项都打分，满分100，分数低的取消评优；活动后查现场、翻账本、看新闻稿；分数太差不发聘书，特别好的通报表扬。 | ||
1、不按时上交新闻稿、场地申请书、活动策划书者，取消该社团及负责人评优资格。
2、无故不参加社团大会者，并未事先向社管负责人表明原因，取消该社团负责人评优资格，并将影响该社团的得分。
3、内部财务账目不明确者，取消该社团及其负责人的评优资格，情节严重者，上报校团委并给予严肃处理。
4、在社团纳新工作中发生欺骗、强拉入会等行为者，取消该社团负责人评优资格。
5、在社团纳新登记中隐瞒事实情况、弄虚作假者，取消该社团负责人评优资格。
6、违背社团宗旨或超范围进行活动的，勒令停止活动，不听劝阻的，取消该社团及其负责人的评优资格。
| 制定背景 | 老师老是随便请假脱岗，影响教学秩序，得管住出勤这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校所有老师和校长，包括联校校长。 | ||
| 职责分工 | 校长批一周内假，联校校长批长假，校长自己请假也得联校批。 | ||
| 管理规定 | 病假要医院证明，事假婚丧假产假都得写条子办手续，出差也得请假。 | ||
| 监督与罚则 | 不请假就走人算旷课，扣工资；旷工超一月直接解聘；考勤每月公示，大家都能看见。 | ||
寄宿制小学教职工请假制度
全体教师都应安心工作，坚持出满勤工作时间不得假借理由从事第二职业，不允许任何人脱岗。有病要严格按照请假制度办理请假制度，具体如下:
1:事假由本人写请假条，并办理请假手续。病假持医院证明，并办理请假手续婚丧假、产假由本人写请假条，办理请假手续。
2:本人结婚，婚假七天。属于晚婚的，增加三天。父母、配偶、子女婚丧假，婚假3天，丧假7天
3:计划内外生育，产假一般为3个月。晚育的四个月。在产假期间采取节育措施并领取独生子女光荣证的，增加两个月。计划内怀孕流产，产假为15天，工资照发，不影响评优。
4、因出差必须办理请假手续，否则，一切后果由本人承担责任。
5、教师请假一周之内由校长批准。一周以上由校长加注意见后经联校校长批准。校长请假必须由联校长批准。
6、凡不履行请假手续擅离职守者，按无故旷课处理。
| 制度目标 | 让老师做事有规矩，不乱来，保护学生，管好自己，学校运转顺。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 校长总负责，教导处管教学请假，总务处管后勤请假，工会管教代会事务。 | ||
| 核心条款 | 不能骂学生、打学生，不能上课迟到早退，不能拿好处，开会要按时参加。 | ||
| 执行要求 | 请假要填单子，领导批了才算，旷工扣钱，值日要签到写记录，每周查一次考勤。 | ||
教职工管理规章制度
一、教师职业道德规范
1、依法执教
学习和宣传马列主义、*思想和*同志建设有中国特色社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行。
2、爱岗敬业
热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。
3、热爱学生
关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。
4、严谨治学
树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。