| 制定目的 | 公司安全出过小问题，怕再出事，想让大家都重视安全，把事情做规范，不出乱子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有门店和部门，管日常安全操作、检查、培训这些事。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头定规矩，店长和主管执行，区域经理盯着看落实没。 | ||
| 禁止行为 | 不准不戴安全帽进仓库，不准私拉电线，不准瞒报小事故，不准培训走过场。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次，区域经理带表去门店打分，月底交结果，差的要补课重考，连续两次不合格换人干。 | ||
| 设立背景 | 公司要守国家安环法，得有人盯这事，管住生产实验研发这些活儿对人和环境的伤害。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯安环法规落地，查隐患改问题，搞安全培训，管劳保用品，处理工伤事故。 | ||
| 工作内容 | 做安全检查、写整改记录、办安全培训、发劳保用品、更新安环文件、参加环保改造项目。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部、研发部、实验组天天碰，向ehs主管汇报，配合人事做培训，和车间组长一起查现场。 | ||
职责描述：
1、根据国家安全生产及环境保护的法律法规和技术要求来开展日常运转工作;
2、监督、组织公司各职能部门在生产经营活动中有关安全环保方面工作的实施，使公司各职能部门从事各项生产、实验、研发及经营等活动所带来的对员工及环境的影响降至最低，积极参与各项环保工程的改造项目，以保证其符合国家标准;
3、维护及更新执行公司相关安全、健康、环境文件、规定制度，进行定期的安全检查及整改处理，对员工进行安全教育、训练实施及记录管理;
4、工伤及安全事故处理及再发放之对策，劳防用品配置、更新及使用监督。