| 设立背景 | 公司要搞基因检测新产品，得有人专门做开发和优化。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞产品开发、试剂筛选、项目评估、文件编写和申报资料整理。 | ||
| 工作内容 | 做实验优化产品，测试剂效果，写报告，整申报材料，查技术资料。 | ||
| 协作关系 | 跟质量部、注册部、生产部打交道，向研发主管汇报，一起开项目会，共享数据和样品。 | ||
岗位职责：
1、负责基因分子诊断产品的开发、优化;
2、负责基因分子诊断相关核心试剂的筛选和评估;
3、负责基因分子诊断项目的规划、考察及技术评估;
4、编写基因分子诊断产品优化后的文件以及相关申报资料的整理汇编;
任职要求：
1、分子生物学、生物化学及相关专业，硕士及以上学历;
2、有二代测序、基因芯片工作经历者优先;
3、有体外诊断试剂管理工作经历者优先;
4、熟悉基因分子诊断的原理， 熟悉基因分子诊断产品开发的方向，能独立设计整体实验方案，设计质控、质量分析技术。
5、较好的协调沟通能力，良好的团结合作精神
6、两年以上从事基因分子诊断试剂研发工作经验，个性化治疗、疾病易感性、单基因疾病研发经验同时具有病毒专业和遗传学专业者优先;
| 制度目标 | 让员工行为有基本准则。规范办公纪律和办公规范。协调执行指示作用。帮公司更好发展。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 行政总监管全面。行政主管管采购卫生。前台文员管考勤登记。文员管文件文具。 | ||
| 核心条款 | 上班打卡不能迟到早退。不能代打卡。不能串岗干私活。不能带公司物品回家。不能在办公区吸烟喝酒。 | ||
| 执行要求 | 每天打卡监督。前台汇总考勤。违规扣钱或停职。每月检查胸卡佩戴。领导抽查办公纪律。定期通报问题。 | ||
总则
健全而科学的管理制度在现代企业经营管理过程中起着协调、执行、指示的重要作用，已直接关系到整个企业的发展，因此我们对办公纪律、办公规范进行总体性的管理，使企业员工在行为上有了基本准则。
第一章 办公综合管理制度
一、员工考勤制度
第一条 本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。
第二条 上班时间夏季为8:30时，下班为下午17:30时，午休1小时30分钟。
第三条 每周六、周日休息，必要加班时另行通知。
二、考勤办法
第四条 员工上下班时必须打卡。
第五条 违反劳动纪律现象:
1.迟到 上班时间超过十五分钟打卡者为迟到。
2.早退 下班时间前五分钟提前打卡者为早退。