| 设立背景 | 学校要招更多学生，得有人专门管招生这事，特别是高端课程和政府项目这块。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队搞招生，推课程，拉政府合作，维护关系，做市场计划。 | ||
| 工作内容 | 盯咨询顾问打电话、回消息、面谈，管学生申请流程，培训新人，写招生计划，跑合作单位。 | ||
| 协作关系 | 向校领导汇报，跟咨询顾问、教学部、学管部、教务部一起干活，还要对接政府和中介单位。 | ||
职责一:招生主管岗位职责
1.制定并执行工作计划;
2.负责高端培训课程的推广;
3.负责开拓高端政府项目合作;
4.负责维护及建立与政府机关之间的良好关系。
5.加强团队建设，带领团队完成既定任务。
职责二:招生主管岗位职责
1、负责对咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化监督及管理;
2、负责对咨询顾问在辅导学生的申请程序上进行监督管理;
3、负责学生在提交申请的过程中遇到的问题进行协调与安排;
4、培训、建设和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成公司计划、市场销售任务，推动公司咨询业务管理的规范化、专业化。
5. 负责对合作中介、合作项目等单位进行专业的咨询培训，以及这些单位送来的学生的咨询、申请等事宜。
| 设立背景 | 卖车任务重，得有人专门盯客户、跑销量、办手续。 | ||
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| 核心职能 | 把车卖出去，帮客户搞定买车全过程，售后还要跟住。 | ||
| 工作内容 | 找新客户、接待看车人、讲车、办贷款保险上牌、回访老客户。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排，和金融专员、售后顾问、行政同事常打交道，有问题找店长。 | ||
职责描述：
1、有3-5年汽车销售经验；
2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；
3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；
4、协助客户办理车辆销售的相关手续；
5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；
6、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务；
7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度；
8、有驾照，并有2年以上实际驾驶经验；
9、遵守公司各项规章制度。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年