| 设立背景 | 单位日常运转需要有人管文件收发盖章这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管公文流转、印章使用、网站更新、材料起草这些活儿。 | ||
| 工作内容 | 收发登记文件、催办签呈、盯打印归档、管印章证件、写讲话稿、更新网站、管oa系统。 | ||
| 协作关系 | 跟打字员、档案员、通讯员一起干活；听办公室主任安排；给领导交材料；偶尔找信息科帮忙调系统。 | ||
一、负责各类行政公文的收发、登记、签呈、传递、催办等工作。
二、严格按照公文处理有关规定，督促和协助打字员、档案员、通讯员做好各类文件的校改、打印、发送、立卷、归档等工作。
三、严格管理局印章、组织机构代码、法人代表证和有关重要资质证书等证件，并按规定使用。
四、草拟各类公文、便函、领导讲话和会议材料，把好文件材料质量关。
五、做好局网站信息的更新、oa综合办公系统的管理、办公自动化、信息化的建设管理等工作。
六、完成领导和办公室主任交办的其他工作。
| 制定背景 | 机关想更和谐，体现对职工和退休人员的关心爱护，所以搞个慰问制度。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 本局在职、退休人员，还有他们的直系亲属。 | ||
| 职责分工 | 分管领导牵头，办公室和股室具体执行，工会参与，办公室负责解释监督。 | ||
| 管理规定 | 住院和丧事要慰问，标准分600元、400元、500元、300元、100元几档，不能乱发。 | ||
| 监督与罚则 | 知情者要马上报告股长和办公室主任，再报分管领导或局长；慰问要登记留痕；钱从工会或局经费出；不报漏报要提醒补上。 | ||
局各股室、中心、老人协会:
为进一步创建和谐机关，树立以人为本的理念，切实体现对干部职工、离退休人员的关心和爱护，经研究，特制定并完善本局(工会)慰问制度。
一、住院慰问制度
1、慰问的对象:
本局在职干部职工、离退休人员;本局在职干部职工直系亲属(限指父母、配偶、公婆、岳父母、子女，下同)。
2、慰问的标准:
本局在职干部职工、离退休人员慰问金600元(含水果、花篮慰问品);在职干部职工直系亲属慰问金400元(含水果、花篮慰问品)。