| 制定目的 | 班组是煤矿最基层单位，安全技术和谐都要抓好，想让工程班一直排第一。 | ||
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| 适用范围 | 管工程班组所有人，管道路修筑、安全盯控、技术比武、日常相处这些事。 | ||
| 职责分工 | 班组长带头干，员工照着做，队里领导不定期来看，看是不是真落实了。 | ||
| 禁止行为 | 不准不戴安全帽上岗，不准酒后进作业区，不准糊弄检查，不准技术活全靠班组长一个人扛。 | ||
| 检查与监督 | 每天班前会讲安全，每周搞一次技术练，每月评一次表现，没做到的要补学补考，月底队里查记录，缺一次扣当月小奖励。 | ||
我是哈尔乌素露天煤矿工务队工程班组的班组长。在我从事露天开采工作的5年中，我认识到班组是煤矿企业生产经营活动最基层的组织形式，是职工成长锻炼的初始地，也是保证安全生产、提高企业效益、激发职工活力的细胞。针对班组的性质和特点，我在班组安全管理工作中，重点在安全、技术、和谐上下功夫。安全是生产的基础。工程道路是露天煤矿生产的开拓者和先行者，而班组长是这支先行队伍的管理者也是作业现场的第一责任者。
| 制定背景 | 职业卫生老做不实，检查总不到位，怕工人得病没人管。 | ||
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| 适用范围 | 临猗分公司所有人、所有车间和生产环节。 | ||
| 职责分工 | 生产管理部安全组牵头，分厂安环处和车间安全员一起干，安全组盯着看。 | ||
| 管理规定 | 每季度查一次职业卫生，每月结合安全检查顺带查；发现危险环境马上停工撤人。 | ||
| 监督与罚则 | 每次检查都要记本子，有问题必须改，改完要复查；不记不改的要被提醒，再犯就通报。 | ||
1、为使职业卫生工作做好做实，加强职业卫生监督检查，特制定本制度，本制度适用于临猗分公司。
2、职业卫生监督检查是安全监督检查的重要内容，必须纳入日常管理和安全监督检查过程中。
3、生产管理部安全组每季对职业卫生进行一次专项监督检查，分厂安环处和车间安全员每月检查安全生产工作的同时，对职业卫生情况进行检查。
| 制定背景 | 设备装修改造老出问题，手续乱七八糟没人管，怕漏报被查，得有个规矩。 | ||
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| 适用范围 | 公司里所有要装、改、修特种设备的事儿。 | ||
| 职责分工 | 安全管理部门带头干，施工单位具体办，安全部门盯着看进度和整改。 | ||
| 管理规定 | 开工后三天内必须去报检，信息要全要真，检验时得配合，问题得按时改，报告和标志要拿回来。 | ||
| 监督与罚则 | 安全部每月查一次报检台账，没按时报的发提醒单，两次不改就通报领导，整改不到位不让验收。 | ||
特种设备监督检验申报办理制度
一、目的
为做好特种设备安装、改造、维修等工作，明确公司特种设备监督检验申报手续，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司特种设备监督检验申报手续办理工作。
三、规定内容
1、严格按照《特种设备安全监察条例》的规定，向质量技术监督部门所属的特种设备安全监督检验机构申报办理特种设备施工监督检验手续。
2、应督促施工单位在特种设备安装、改造、维修开工审批后三个工作日内，到特种设备安全监督检验机构申报办理特种设备施工监督检验手续。
3、应要求并配合施工单位如实向负责施工安全监督检验的特种设备安全监督检验机构提供施工工程的所有相关信息。
4、施工过程中应接受并积极配合特种设备安全监督检验机构实施的监督检验，对检验中发现的问题按期按要求落实整改。