| 制定目的 | 用车老紧张，想省点油钱和修车钱，让车子用得更顺当。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管领导和部门负责人，管他们自己买车跑公务的事。 | ||
| 职责分工 | 行政部牵头定标准，财务部发补贴算利息，人事部盯离职还钱，领导自己签字按手印。 | ||
| 禁止行为 | 没签协议不能领补贴，离职不还清贷款不给车，挂账折旧少提不行。 | ||
| 检查与监督 | 6月前签完协议，财务每月核利息，人事每季查还款，漏交扣当月补贴，超期3个月停发所有补贴。 | ||
1 为了缓解公务用车矛盾，合理使用公务用车，降低车辆使用和管理成本，特制定要制度。2 费用预定:
2.1 根据职务及业务量划分档次，确定个人交通费用补贴标准。
2.2 重点确保:保证公司办公用车和重要活动的接待用车，公司特别事项紧急处理用车。
2.3 管理规范:必须是自购车辆公务使用按本管理办法规定严格执行。3管理范围
3.1 公司管理层领导。
3.2 公司各部门负责人。4具体措施细则
4.1 凡是自购车辆(产权属个人的)用于公务和方便工作的公司领导及部门负责人。
4.2 合理预定个人交通费用补贴标准。a购自有车辆的补贴标准:档次标准(元/年)范围一2__ __ 董事长三年内还清。购车人按年利率3%支付利息，三年内本息平均到月偿还。
| 制定目的 | 用车老紧张，想省点油钱和修车钱，让车子用得更顺当。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管领导和部门负责人，管他们自己买车跑公务的事。 | ||
| 职责分工 | 行政部牵头定标准，财务部发补贴算利息，人事部盯离职还钱，领导自己签字按手印。 | ||
| 禁止行为 | 没签协议不能领补贴，离职不还清贷款不给车，挂账折旧少提不行。 | ||
| 检查与监督 | 6月前签完协议，财务每月核利息，人事每季查还款，漏交扣当月补贴，超期3个月停发所有补贴。 | ||
1 为了缓解公务用车矛盾，合理使用公务用车，降低车辆使用和管理成本，特制定要制度。2 费用预定:
2.1 根据职务及业务量划分档次，确定个人交通费用补贴标准。
2.2 重点确保:保证公司办公用车和重要活动的接待用车，公司特别事项紧急处理用车。
2.3 管理规范:必须是自购车辆公务使用按本管理办法规定严格执行。3管理范围
3.1 公司管理层领导。
3.2 公司各部门负责人。4具体措施细则
4.1 凡是自购车辆(产权属个人的)用于公务和方便工作的公司领导及部门负责人。
4.2 合理预定个人交通费用补贴标准。a购自有车辆的补贴标准:档次标准(元/年)范围一2__ __ 董事长三年内还清。购车人按年利率3%支付利息，三年内本息平均到月偿还。