| 设立背景 | 公司要管好安全环保这些事，得有人专门盯着，不然出事没人负责。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管安全、环保、职业健康、消防、节能这些事，建制度、定目标、查落实。 | ||
| 工作内容 | 做检查、搞培训、办年审、写制度、盯指标、评部门工作。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门安全员打交道，向制造管理部部长汇报，配合生产、设备、行政一起干活。 | ||
职责描述：
1、负责公司安全生产、环境保护、职业健康、消防安全、节能减排发展的统筹规划，及其体系、制度和流程建设及维护;
2、负责公司安全、环保等相关目标、指标的设立，并且监督执行情况;
3、负责指导、协调、监督、检查、评价、考核公司各部门安全生产、环境保护、职业健康、消防安全、节能减排工作的执行情况;
4、负责组织开展公司安全生产检查和安全生产培训教育工作，确保环境、职业健康安全管理的各个环节处于受控状态;
5、负责组织落实公司“安全生产许可证”年审续期工作;
6、负责组织落实公司领导交办的其他各项工作。
| 制度目标 | 管住乱拆环保设备的事，不让排污超标，让环保设施好好干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 环保组管监督，单位领导管自己人，操作员管设备开关和运行。 | ||
| 核心条款 | 不准乱拆闲置设备，不准让设备停着排污，报表错一处罚10元。 | ||
| 执行要求 | 扣钱从当月奖金里直接拿，赔偿由污染单位出，通报批评加罚100元，环保组查落实。 | ||
电池有限公司环境保护奖罚管理制度
一、有下列情形之一者，除扣发责任单位当月奖金额的10%外，还将扣发责任单位主要领导当月奖金的50%，罚款作为环保奖励基金:
1、环保设施操作者不按规定进行操作的;
2、擅自拆除或闲置环保设施的;
3、环保设施不能正常使用，使排污超标的;
4、环保设施停运造成污染和危害，未报公司环保组的;
5、环保工作开展不利，造成周围居民*的;
6、生产过程与环保工作严重脱节，环保设施管理混乱的。
二、因环境污染对周围居民造成一定经济损失的要进行合理赔偿，本着谁污染谁付款的原则，赔偿费用由造成污染的单位负责解决，同时扣发该单位主要领导当月奖金。
三、环保统计报表每发现有一处错误，罚报表人10元。
四、有下列情形之一的单位和个人给予表彰或奖励:
1、设施运行管理良好，无污染事故的;
2、对环保设施提出合理化建议和技术改造效果显着的。