| 制定背景 | 怕操作不对出事故 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有拿证开锅炉电梯起重机的人 | ||
| 职责分工 | 副总管计划，安全部门办培训，安全责任人盯落实 | ||
| 管理规定 | 上岗前必须培训考试，每年要复审，没证不能干，不参加学习要处理 | ||
| 监督与罚则 | 培训进年度计划，安全部门存档案，每年检查总结一次，缺勤不请假按公司规定处理，违章要重新学考过才能上岗 | ||
1 目的
为规范特种设备操作人员的安全教育和培训工作，保障特种设备安全运行，特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于公司范围内所有持特种设备作业证的操作人员的安全教育及培训管理。
3人员范围
3.1 特种设备操作人员是指锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的作业人员及其相关管理人员。
4相关规定
4.1 公司特种设备操作人员和管理人员(统称特种设备作业人员)，应经过特种设备安全监督管理部门考核合格，取得相应的特种设备作业人员证书后，方可上岗作业或者从事相应的管理工作。
4.2 特种设备作业人员须到南沙区质监局办理聘用登记手续;
4.3公司安全生产责任人及主管培训工作的副总经理对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施，并将该项工作纳入公司年度培训计划。
4.4公司的特种设备安全管理部门负责特种设备操作人员的培训工作。
| 制定背景 | 电梯作业容易出事，大家安全意识不够强，法规也不太懂，得让大家学明白。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有开电梯、修电梯的师傅们，还有管电梯的安全员。 | ||
| 职责分工 | 安全管理员负责组织培训，教育部门负责考核，单位领导要批计划和费用。 | ||
| 管理规定 | 上岗必须有证；每年要有培训计划；每季度至少一次内部课；证过期了得换；没参加或考不过要被罚。 | ||
| 监督与罚则 | 安全员记好每次培训，留记录；教育部门查完成情况；没学好或不参加就扣钱或处分；外培要领导同意才报销。 | ||
1、目的和范围
1.1目的
提高电梯作业的人员安全意识和技术水平，了解国家有关电梯安全管理的法规、政策，自觉地履行电梯作业人员的各项职责。
1.2范围
规定电梯作业人员进行培训的内容、方式，组织电梯作业人员的方法，对培训取得的成果进行考核。
2、职责
电梯安全管理人员负责组织对电梯作业人员培训工作。单位负责职工教育管理部门负责组织对培训情况进行考核。
3、电梯作业人员培训考核制度
3.1电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。
3.2电梯作业人员的培训包括：外委培训(质量技术监督部门组织)和单位内部培训两种。
| 制定背景 | 压力容器太危险了，操作的人没证不行，素质不够容易出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有开压力容器和管压力容器的人。 | ||
| 职责分工 | 人事部门管发证换证，安全管理人员搞内部培训，操作人员自己学好考好。 | ||
| 管理规定 | 必须有特种设备作业证书才能上岗；要初中文化；身体好；责任心强；懂安全。 | ||
| 监督与罚则 | 培训完要考试留记录；证书原件归人事部存着；过期或复审不过就不能再干这活；每年都要学新东西。 | ||
压力容器操作人员具有良好的素质是保证压力容器安全使用的前提，压力容器操作人员应经技术监督部门考核合格，并做到:
1、压力容器操作和管理人员应接受相关知识的培训，取得由特种设备安全监督管理部门颁发的“特种设备作业人员证书”后方可独立上岗。
2、从事压力容器操作和管理人员应具备以下基本条件:
a) 具有初中以上的文化程度;
b) 身体健康，视力、听力良好，无高血压、心脏病、精神病等疾病;
c) 具有高度的工作责任心和良好的职业道德，工作踏实;
d) 具有良好的安全意识。
3、培训的方式包括内部的岗位培训以及特种设备安全监督管理部门举办的特种设备作业人员上岗资格培训。
| 制定背景 | 怕大家不懂新政策 怕设备出事没人管 怕操作不规范伤人伤设备 怕记录乱七八糟查不到 怕证书过期还上岗 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有开电梯、锅炉、叉车的人 管这些人的部门和领导 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头干 各部门负责人要配合 安全员天天盯记录和证书 操作工自己管好证和本子 | ||
| 管理规定 | 政策文件必须传达到位 操作规程得写清楚贴墙上 运行保养检查记录天天填 证书到期前两个月就得报培训 | ||
| 监督与罚则 | 每月查一次记录本子 每季度抽查现场操作 漏记少记扣当月绩效 证过期还上岗就停岗学习 查到假记录直接通报批评 | ||
公司特种设备安全教育、培训制度
1、向本单位各特种设备使用部门具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。组织特种设备作业人员的培训工作。
2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求，并通过书面形式传达至各部门。
3、制定、完善各特种设备工种的安全管理人员和操作人员的操作规程、安全管理制度。
| 制度目标 | 让电梯不乱跑，不出事，大家坐得安心。按时检查、保养、贴合格证，有问题马上修。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全管理员定计划、报检验、盯整改、管档案；司机每天看、试、清、记；维保人员按周期保养、修故障、填记录。 | ||
| 核心条款 | 新梯30天内登记；年检提前1个月申请；不合格不能用；门地坎要常清；严禁超载、吸烟、撞门、空载运行。 | ||
| 执行要求 | 司机每天试运行填记录；维保每月两次清洁、查油量、紧螺丝；整改后要复检或监护使用；合格标志必须贴明显位置；安全管理员签字确认每次维保。 | ||
1、建立本单位电梯使用登记情况表。新增电梯在投入使用前或投入使用后30日内，向设区市特种设备安全监督管理部门办理注册登记。
2、每年由电梯安全管理员根据本单位的实际情况制定电梯的检验计划。并在安全检验合格标志有效期届满前1个月向特种设备监督检验机构提出定期检验要求，并及时通知维保单位到现场配合检验。
3、使用情况需要变更的(如报停、报废、拆除等)，应及时将变更情况书面向特种设备安全监督管理部门报告，并抄送相应检验机构。
4、对检验机构提出的整改要求，本单位特种设备安全管理员应及时督促维保单位进行整改，如需要复检的，在整改结束后，及时通知检验机构前来复检。