| 制定目的 | 现场有人不戴安全帽、穿拖鞋、打领带，还喝酒进工地，容易摔伤碰伤中毒。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有进施工现场的人，包括承包商和临时工。 | ||
| 职责分工 | 班组长盯穿戴，安全员查违规，工人自己管好帽子衣服眼镜。 | ||
| 管理要求 | 戴好安全帽系紧带，不穿拖鞋高跟鞋，高处必须挂安全带，接触危险品要戴护目镜。 | ||
| 监督与检查 | 每天开工前班组长看一遍，安全员随机查，发现一次提醒，两次登记，三次停工学习。 | ||
1进入现场人员必须正确佩戴安全帽，系好帽带，严禁坐安全帽。
2进入现场人员严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、背心、短裤及裙装。严禁在现场内赤膊。
3进入现场人员应穿符合安全要求的工作服，承包商工作人员着装应整齐统一、佩胸卡上岗。
4从事尘毒及特殊作业的人员，应穿着专用防护服。
5高处作业必须正确使用安全带等防坠落措施。
6进入现场的施工人员不得打领带，不宜戴戒指、手链等饰物。
7进入施工现场的人员不得长发披肩，长发、长辫应塞在安全帽内。
8使用砂轮机、錾剔修口、火焊、高速切削，接触化学危险品必须戴防护镜。
9遵守安全设施使用规定，自觉使用安全设施保护自身安全。
10严禁酒后进入施工现场。
11严禁在变电所、换流站施工现场吸烟室以外的任何地点吸烟。
12严禁擅自进入危险作业区域。
| 制定目的 | 施工时容易起火，怕烧到别的地方，怕消防设备被挡住，怕工人乱动电和火。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 花园座号公司二次装修的工人、现场、工具、动火用水用电这些事。 | ||
| 职责分工 | 装修公司全权负责；现场设安全负责人；电工焊工要有证；工人要听安排受教育。 | ||
| 管理要求 | 动火前办证，用电用水先批，灭火器每户至少两个，禁烟，易燃物当天用完当天清。 | ||
| 监督与检查 | 管理处随时查，发现不对就停工，不改就罚，出事要写报告、保现场、配合查，没落实就扣施工资格。 | ||
附件三:花园二次装修工程区域消防安全承诺书
为确保**花园座号公司二次装修工程区域在施工期间的消防安全，遵照北京市人民政府有关规定，实行防火责任制，现管理处要求装修公司签定本承诺书，承诺要点如下:
1.依据消防局审定的设计方案，接受管理处对本装修工程进行监督。
2.如管理处发现施工有不安全的因素，有权下令改正或下令停工直至不安全因素消除为止。
3.负责上述单元施工期间的消防安全责任，保证不发生火灾等事故。
4.开始施工前三天通知管理处，以便管理处提早安排进场事宜。
5.设立现场安全负责人，向管理处解释消防安全工作，并对施工安全负责。
6.用电、水和动火前应得到管理处批准后方可使用。
-电气操作人员应有电工操作证，操作证须给于管理处检查和复印存档。
| 制定目的 | 想让建筑市场更规范，信用好的企业能多接活，信用差的少接活。落实东兴试验区政策，让改革措施真正起作用。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管防城港市所有做房建、市政工程的施工企业，管他们干活表现、现场管理、获奖情况这些事。 | ||
| 职责分工 | 市住建委牵头定规则，各县区住建局录信息、查问题，it公司维护系统，监督由上级部门盯着。 | ||
| 禁止行为 | 不能拖欠工资和工程款，不能违法开工，不能造假报材料，不能不整改被罚的问题，不能围堵讨薪。 | ||
| 检查与监督 | 企业自己报好行为，监管部门录不良行为，系统自动算分，每年12月31日清零重算。没按时报的不加分，错录的3天内改，漏录的全市通报。 | ||
第一章 总 则
第一条 为确保“放管服”改革各项政策措施落地显效，落实东兴重点开发开放试验区先行先试政策，进一步规范建筑市场秩序，推动建筑行业信用体系建设，建立信用激励、失信惩戒的建筑市场机制，根据《中华人民共和国建筑法》、《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会信用建设的指导意见》、住房城乡建设部《建筑市场信用行为信息管理办法》等法律法规规定，结合我市实际，制定本办法。
| 制度目标 | 管好特种作业的人，让他们更安全，少出事，保生产顺 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 综合管理部管培训取证复审，生产部管日常和教育，安委会盯效果 | ||
| 核心条款 | 必须持证上岗，按工种干活，证由公司收着，复印件随身带，定期复审 | ||
| 执行要求 | 每年做培训计划，报安委会，综合部组织培训并打分。操作证丢了马上补。检查时要能出示复印件。调岗得副经理点头 | ||
为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《安全生产培训管理办法》、《特种作业人员安全技术考核办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》等国家法律法规和规章，制定本制度。
1、企业现有特种作业人员的作业种类如下：
1.1、电工作业（含运行和维修〉
1.2、危险物品保管
2、综合管理部负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系，生产部负责特种作业人员日常管理和培训教育工作。
3、 生产部应定期识别特种作业人员培训需求，制定培训计划，并报厂安全生产领导小组，综合管理部负责制定企业培训计划并组织实施，并对培训效果进行评价。
1、安全生产法规是国家什么体系中的一个重要组成部分
答:是法律体系中的一个组成部分。
2、什么是安全生产法规
答:安全生产法规是指国家关于改善劳动条件、实现安全生产、保护劳动者在生产过程中的安全和健康而采取的各种措施的总和。
3、我国宪法为保护劳动者在生产过程中的安全与健康而制定的原则是什么
答:“加强劳动保护，改善劳动条件”。
4、我国的安全生产方针是什么
答:安全第一、预防为主。
5、建筑业的五类常发事故是什么
答:高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌。
6、 什么是劳动合同
答:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
7、新进场的劳动者必须经过“三级”安全教育，“三级”指哪三级
答:公司教育、项目教育、班组教育。
8、转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须经过什么手续才允许上岗工作
答:重新经过安全生产教育。
9、进入施工现场的人员，胸前必须佩戴安全上岗证。佩戴安全证上岗说明什么问题
答:证明已经接受过安全教育并且考试合格。
10、从事特种作业的劳动者，必须经过什么程序，并取得特种作业资格
答:必须经过专门培训。
11、施工现场的“三违”是指什么
答:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。