| 制度目标 | 让资金管理更规范，减少出错和丢钱风险，保护公司钱袋子安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 财务部管总，出纳管现钞收付保管，会计管记账，内控经理查漏洞，cfo和总裁批大事。 | ||
| 核心条款 | 现钞当天存银行，超限额必须走账户，支票印章分开管，不准设小金库，信用卡只发高管。 | ||
| 执行要求 | 所有付款凭审批单办，收据要开全联，每月盘现金对银行账，支票连号登记，未达账当月清完，内控每季查一次。 | ||
企业资金管理制度办法
企业资金管理制度
1.0目的
本制度规定了企业资金管理方面的具体要求，希望通过本制度规范资金管理工作，防范在管理资金过程中的各种风险。
2.0要求
2.1术语和定义
2.1.1现钞-指企业经营过程中用于收支目的的所有人民币、各种外汇钞票。
2.1.2现金-指企业存放在银行账户中，通过发给银行指令、随时可以用来支付各项开支的资金。即：通常所说的银行存款。
2.1.3资金管理-企业现钞和现金收付管理。
2.2资金管理制度
2.2.1财务部是负责企业资金管理的主管部门;负责编制企业资金管理制度。
2.2.2资金管理制度包括:
• 现钞收支管理
• 银行存款收支管理
• 信用卡管理
2.3现钞收支管理
2.3.1企业财务部出纳负责企业所有现钞的收付保管工作。
| 设立背景 | 公司签合同越来越多，老出问题，得有人专门管合同和法律风险。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯合同、审条款、防风险、打官司、请律师、答法律问题。 | ||
| 工作内容 | 改合同模板、看新合同、写法律意见、处理纠纷、联系律师、回同事提问。 | ||
| 协作关系 | 跟业务部门对接合同，向法务负责人汇报，和外部律师配合打官司，帮各部门查法律问题。 | ||
职责描述：
岗位职责：
一、组织制订、优化并实施公司合同管理制度和审签流程，负责日常合同审查，参与重大合同谈判工作。
二、负责组织制订并管理标准化合同文本。
三、组织落实集团有关法律管理制度，组织制定公司各类法律事务管理制度。
四、对公司重大经济行为及重要规章制度进行合法性审查并提供法律论证意见；为公司各部门提供法律咨询。
五、组织处理公司业务经营涉及的各类诉讼、仲裁和引诉纠纷。
六、选聘和管理常年法律顾问及办理专项事务的律师事务所。
七、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1.文化程度：大学本科及以上。
2.相关工作经验：通过国家司法考试，取得法律职业资格证书，有5年以上法律工作经验，有大型企业法务工作经验或律所从业经验者优先考虑。
3．核心能力：敬业精神、服务意识、大局意识、风险意识、原则性。