| 设立背景 | 公司要搞资本运作，得有人专门盯着这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 干投融资的事，从分析到落地全程跟，管项目也管风险。 | ||
| 工作内容 | 做财务和法律尽调、写计划书、谈项目、签合同、管资料、反馈信息、评效果。 | ||
| 协作关系 | 跟法务、财务、业务部门一起查项目；向资本中心总经理汇报；常和券商律所会计师打交道；还要对接政府和投资人。 | ||
资本中心运营部高级经理/总监 1、负责执行公司重要资本运作事项，为公司经营、业务发展与资本运作等提供支持;
2、负责战略项目投融资分析、财务分析、风险评估，制订投融资项目计划、交易结构设计，项目管理、管控政策措施督促落实;
3、负责投资项目产品调研、法律和财务尽职调查、价值评估、项目洽谈、投资项目跟进、信息反馈、投后成果评价、项目资料管理等工作;
4、负责项目投融资谈判、签约;
5、组织、协调相关部门对拟投融资项目进行尽职调查、程序性审查等工作;
6、负责各中介机构、政府部门的日常事务联系，并承担投资者关系管理和沟通工作。
汇报对象:资本中心总经理 1、负责执行公司重要资本运作事项，为公司经营、业务发展与资本运作等提供支持;
| 设立背景 | 公司要上市、做并购、管好三会，得有人专门盯这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好三会材料和会议，盯ipo进度，做尽调写方案，对接监管和股东。 | ||
| 工作内容 | 准备股东大会材料，整理董事会纪要，跑尽调，写融资方案，填监管表格。 | ||
| 协作关系 | 向董秘汇报，跟财务部核数据，和法务改文件，陪投行见监管，通知股东参会。 | ||
董事会办公室主任/证券事务代表 工作职责:
1、协助统筹公司战略规划及管理工作，负责推进公司发展规划制定、战略执行管理等相关事项;
2、协助统筹公司规范运作工作，负责完善合规运作、内部控制等相关制度体系并推进执行; 3、协助统筹公司法人治理工作，负责完善相关管理制度，组织股东大会、董事会、监事会会议，协助开展对股东、董事、监事的沟通联系;
4、协助公司收购兼并项目，负责项目信息收集、尽职调查、投前投后等相关事宜;
5、协助公司融资项目，包括战略投资者引入等，负责方案设计、洽谈及落实等相关事宜;
6、协助统筹公司资本运作工作，负责推进公司股改、ipo或借壳上市等方案的设计、执行; 7、其他董秘交办事宜。
| 制定背景 | 为了保护公司、股东和债权人权利，让公司做事有规矩，不乱来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管公司自己、所有股东、还有欠公司钱的人。 | ||
| 职责分工 | 董事会带头干，股东们一起守规矩，监事会盯着看有没有人乱来。 | ||
| 管理规定 | 股东按股份拿分红，不能随便退股，董事不能自己跟公司做生意，股票不能乱质押。 | ||
| 监督与罚则 | 开股东大会定大事，董事会执行，监事会查漏子，谁不听话就起诉他，违规的要赔钱。 | ||
目录
第一章 总则
第二章 公司宗旨和经营范围
第三章 股份
第四章 股东和股东大会
第五章 董事会
第六章 总经理
第七章 监事会
第八章 财务会计制度、利润分配和审计
第九章 通知和公告
第十章 合并、分立、解散和清算
第十一章 修改章程
第十二章 附则
第一条 为维护公司、股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》(下简称“《公司法》”)和其他有关法律法规规定，制订本章程。
第二条 ××××股份有限公司系依照《公司法》成立的股份有限公司(下简称“公司”)。
公司经____________________批准，以发起方式设立(或者由____________________有限责任公司变更设立)。公司在______工商行政管理局注册登记，取得企业法人营业执照。
| 设立背景 | 董事长事情太多忙不过来，得有人帮着盯战略、盯计划、盯会议。 | ||
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| 核心职能 | 帮董事长理清方向、管好节奏、拉通部门、对外接人、写会纪要。 | ||
| 工作内容 | 拆解目标、开协调会、跟经营数据、写分析建议、整会议纪要、跑外联事务。 | ||
| 协作关系 | 天天和董事长碰，常找业务部门开会，对接政府和大客户，偶尔配合人力财务。 | ||
岗位职责：
1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
3、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等);
4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;
5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案;
6、组织和跟进落实董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要;
7、完成其他临时交办的任务。
任职要求：
基本要求:本科及以上学历，公共管理与企业管理等专业，具备较强英语听说能力;可适应出差工作。
工作经验:8年以上企业董事长/总裁/总经理高级秘书工作经验，有高尔夫管理工作经验优先。