| 设立背景 | 校区需要有人管教学安排和老师培训，不然课开不起来，孩子学不好。 | ||
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| 核心职能 | 管老师备课上课，盯学生学习情况，排课不能出错，还要帮机构招学生。 | ||
| 工作内容 | 组织教学会议、听课反馈、排课调课、整理考核材料、归档资料、跟家长聊孩子情况。 | ||
| 协作关系 | 跟校长汇报，跟老师一起备课改课，跟招生同事配合宣传，跟家长保持联系。 | ||
职责描述：
1、全面负责安排组织本校区的日常教育培训工作，如:新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作安排、教学会议的组织、教学工作计划及实施、教学教研开展等;
2、学习精通教学管理业务，熟悉现行教材版本，按照教学培训计划和每位学生的需求落实教学任务;
3、熟悉每一位老师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。
| 设立背景 | 国际件越来越多，得有专人管飞机运货这事。要抢舱位、谈价格、建网络，不然货发不出去。 | ||
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| 核心职能 | 管国际空运资源，谈价格，定包机流程，保质量控成本，还要能派去国外干活。 | ||
| 工作内容 | 搭航空运力网，找好航班，写操作流程，盯供应商，做数据报表，跑现场。 | ||
| 协作关系 | 和航司、货代打交道，跟采购、财务、海外站点联动，向国际事业部领导汇报，项目要拉其他部门一起干。 | ||
职责描述：
1、 搭建国际件航空运力优势网络和获取优质运力资源;
2、 提升国际件航空运力议价能力，了解空运市场的运行规则及市场变化规律;
3、 制定全货机包机操作流程，以及现场作业指导;
4、 完善运力管理体系，包括舱位获取、质量保障、成本管控、供应商管理等;
5、 跨部门沟通协调，及推动重点项目性工作;
6、 通过在中国3-6个月的储备学习，成长为可派遣至顺丰海外国家的营运中层人才。