| 设立背景 | 公司做生物技术项目，数据越来越多，得有人管数据库怎么搭、怎么跑。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 设计数据库怎么搭，选啥技术，定规范，保系统稳、快、安全。 | ||
| 工作内容 | 画数据库结构图，写设计方案，调优sql，培训开发同事，审关键设计。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理一起看需求，和开发团队讲规范，向技术总监汇报，帮测试查数据问题。 | ||
职责描述：
1、数据库架构设计，关键技术研究和实现，提供满足业务需求的数据库领域设计方案;
2、配合项目经理进行项目需求分析、应用分解、各模块的概要和详细设计;
3、数据库新技术、新产品、新架构引入及推广，数据库规范制定等;
4、维护数据库系统的稳定、高效、安全运行，参与数据架构规划设计;
5、制定和实施数据库设计、开发规范，并定期对业务开发团队进行培训;
6、负责研发过程中关键设计的把关。
任职要求：
1、本科或以上学历，5年或以上数据库构架、开发、维护管理相关工作经验;
2、熟练使用oracle、mysql等数据库，精通sql、存储过程，有java和数据库性能调优的经验者优先;
3、深入理解数据仓库、数据建模等概念，有商业智能相关系统实际建模经验者优先;
4、工作态度认真负责，能承受一定的工作压力，具有良好的沟通能力和团队协作能力。
| 制度目标 | 让公司各种规矩有人管，不乱套。大家干活有依据，不出错。新设备来了也有章法可循。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 行政部总负责，编号、修编、解释。各专业部门管自己这块的起草和监督执行。 | ||
| 核心条款 | 规程每年10-11月审一次，三年复审。新设备投运前必须有规程。制度不能打架，旧的废了才能用新的。 | ||
| 执行要求 | 新规程要学习考试才准上岗。所有人必须学、要考试、得合格。违反就批评或处分。行政部每季度查落实情况，和奖金挂钩。 | ||
一、管理职能
1、行政部是公司规章制度的综合管理部门，其职责是：
（1）负责组织有关部门建立健全各种规章制度。
（2）负责公司各种规章制度的分类编号。
（3）负责主办或会签颁发及废止有关规章制度或文件。
（4）负责协调各种规章制度之间的相互衔接关系，并在内容上不断完善。
（5）负责编制规章制度年度修编计划，并组织实施。
（6）有权代表公司解释有关规章制度。
2、有关职能部室是公司本专业规章制度的归口管理部门，其主要职责是：
（1）负责组织实施公司有关规章制度修编计划。
（2）负责审核有关本专业的规章制度及会审、会签其他部门有关规章制度。
（3）负责草拟颁发或废止有关规章制度或文件。
（4）有权监督所属部门及职工对规章制度的贯彻执行情况。