| 设立背景 | 公司接了java软件项目,得有人全程盯进度、管人管钱管交付。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带着团队把项目做完做好,对接客户改需求,控制成本和工期。 | ||
| 工作内容 | 写开发计划、分任务、调人员、跟进度、回客户、提方案、汇报上级。 | ||
| 协作关系 | 对客户讲清楚进展,对技术同事给支持,向公司领导汇报,和测试、开发、产品一起干活。 | ||
| 设立背景 | 公司要做电子产品量产,得有人管技术引进和验证 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 让新产品能顺利量产。管工艺设计、工装软件、材料定额 | ||
| 工作内容 | 做工艺文件、改工装、录生产数据、查技术问题、写报告 | ||
| 协作关系 | 跟研发工程师对接技术参数,向生产经理汇报,配合产线工人调设备,和采购聊材料 | ||
职位要求:
1.负责公司研发电子产品的技术引进及性能验证,确保产品能够顺利进入批量生产;
2.制定及改进电子产品生产工艺,制定合理的材料消耗工艺定额;
3.生产工装及生产软件的设计及改善;
4.生产数据管理与维护;
5.组织协调解决生产中出现的技术问题;
6.完成上级临时交办的任务。
任职要求:
1、专科及以上学历,电子相关专业,3年以上工作经验;
2、有电子专业基本知识并具备电子产品的工艺设计能力。
| 制度目标 | 让项目技术工作有章可循 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 公司总工指导监督,项目负责人落实,技术负责人主抓图纸审查、方案编制、变更洽商 | ||
| 核心条款 | 图纸先自审再会审,变更要书面签字,分包技术要统一管,隐蔽工程必须留记录 | ||
| 执行要求 | 图纸到手马上内部审,会审后一周内出施工方案,变更资料当天提交,隐检当天办签证,技术文件每月归档一次 | ||
建设工程项目技术管理制度
1、项目经理部应根据项目规模设项目负责人。项目经理部必须在公司总工程师和技术管理部门的指导下,建立技术管理体系。
2、项目经理部的技术管理应执行国家技术政策和企业技术管理制度。项目经理部可自行制定特殊的技术管理制度,并报公司总工程师审批。
3、项目经理部在接到工程图纸后,先进行内部审查并汇总意见。
4、项目技术负责人应参与发包人组织的图纸设计会审和技术交底,提出设计变更意见,进行一次性设计变更洽商,根据会审后的设计图纸等资料编制施工方案。
5、在施工过程中,如发现设计图纸中存在问题,或因施工条件变化必须补充设计,或需要材料代用,可向监理工程师或业主提出工程变更洽商书面资料。工程变更洽商应由项目技术负责人和项目经理签字。
6、技术交底必须按设计图纸、已编制的施工方案、施工验收规范、技术规程、工艺标准、质量检验评定标准等要求。
| 设立背景 | 5g路测产品开发需要技术带头人,得有人把关架构和核心代码。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做系统架构设计,写核心模块代码,带新人,搞技术攻关,写文档。 | ||
| 工作内容 | 画设计图、写代码、审代码、定规范、写开发计划、做内部培训。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理对需求,带初级开发,配合测试同事,向技术负责人汇报,有时要给客户讲课。 | ||
c 软件架构师(5g路测) 岗位职责
:
1、按照有关制度和规范的要求,参与项目和产品的设计(功能设计、数据结构设计、系统架构设计)、编写设计文档,并制定详细开发计划;
2、根据项目计划参与编码工作,并主要承担核心模块的编码工作。对产品需求、业务知识理解透彻。按照公司要求,保证各项成果提交的规范性、及时性。
3、前沿技术研究,难点攻关。可以承担内部技术培训工作;可以承担客户业务、技术培训;
4、对项目组内初级别开发人员进行技术指导,监控代码开发质量,对代码进行评审。制定开发规范;
5、负责产品或系统架构设计工作,或参与架构设计评审。
| 设立背景 | 公司要做自动化设备,硬件得有人搭起来。没这岗位,板子画不出来,芯片选不了,产品没法落地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画电路图、做pcb板、调硬件、写技术文档、帮客户解决问题。别人搞不定的硬件事归他管。 | ||
| 工作内容 | 画原理图、跑pcb、焊板子、用示波器测信号、改bug、写规格书、回客户邮件。 | ||
| 协作关系 | 跟软件工程师对通信协议,向项目经理汇报进度,和结构同事商量板子怎么放,帮产线查不良品,接市场部的技术咨询。 | ||
自动化硬件工程师职位要求
1.专科3年以上工作经验,电子以及通信类专业毕业;
2.熟悉硬件研发基本流程,精通sch,pcb相关开发软件;如:protel、oracad、powerpcb等eda软件;
3.掌握基本的模拟、数字电路原理;
4.对硬件器件选型有较全面和深刻认识,熟悉各种常用ic和分立元件的基本常识和用法;
5.熟悉arm 、cortex-m0、m3、并有相关电路设计经验;
6.熟练使用debug调试相关的仪器仪表;
7.良好的团队协作精神,良好的技术开发学习和攻关能力,能够承受工作压力;
8.从事过高速信号处理,有丰富的高速信号理论基础;
9.具有pwm合成语音,人脸识别,直线电机,声控手势项目经验者优先。
| 设立背景 | 公司要做核心产品,得有人扛技术大梁,撑住高并发和海量数据。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写代码、解难题、搞重构、保系统稳,让产品跑得快不崩。 | ||
| 工作内容 | 做模块开发、调bug、优化数据库、写技术方案、碰需求对齐。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求,和测试一起验功能,向技术组长汇报,配前端联调,帮初级同事看代码。 | ||
岗位职责:
1、负责公司核心产品的设计与开发;
2、根据开发进度和任务分配,完成相应模块的开发、编程任务,并在开发过程中解决关键问题和技术难题;
3、主导技术难题攻关,重构系统确保高性能处理和系统的稳定性,应对海量数据与高并发。
岗位要求:
1、java基础扎实,熟悉集合、io、多线程等基础框架;
2、三年以上使用java进行web开发的经验;熟悉主流的java web框架;
3、对软件架构设计有实际经验,能够独立设计数据模型和软件分层 ;
4、熟练掌握mysql等主流数据库,有海量数据与高并发设计以及调优经验;
5、具备较强的业务理解能力,能够快速从业务需求中找到技术设计的场景;
6、学习能力强,适应能力好,有较强的自我驱动;具有挑战精神,能应对业务高速发展;
7、对技术与互联网有热情,工作积极主动,有较强的客户服务意识和团队沟通能力。
| 制定目的 | 怕生产现场出事,设备乱动会伤人,材料堆错地方容易起火。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在厂里干活的人,车间、仓库、机器、装卸车这些地方。 | ||
| 职责分工 | 领导要盯紧现场,班组长管好自己组,工人得按规矩操作,谁出事谁负责。 | ||
| 管理要求 | 机器要定期检查,危险地方贴警告牌,灭火器不能遮住,应急出口必须畅通。 | ||
| 监督与检查 | 安全部每周查一次,车间主任天天看,没做到就停工整改,再犯要扣钱。 | ||
| 设立背景 | 公司信息化建设需要有人管整体it系统,要建流程制度,保障各业务系统稳定运行。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管it系统规划和运维,做信息安全防护,搞erp等系统对接和开发,带it团队。 | ||
| 工作内容 | 建维护制度、测erp功能、配安全策略、管账号和备份、买软硬件、修oa系统、培训同事。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,跟erp开发组、各部门负责人对接,配合业务部门用系统,指导it团队干活。 | ||
职位描述:
1、负责公司it系统的整体规划,负责it运作维护制度与流程建设;
2、技术对接erp开发团队,负责系统实施过程中的反馈与测试以及小范围的二次开发,并负责根据公司要求进行其它项目开发;
3.负责公司信息安全工作,制定信息安全策略及管理检查机制,并进行实施配置和检查,负责公司用户账号、数据库、数据备份及公司信息资产的保护。
| 设立背景 | 公司要推进新药研发项目,得有人牵头做工艺设计和研究方案。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队搞新药工艺研究,写申报资料,管实验室和设备,做技术汇报。 | ||
| 工作内容 | 设计研究方案,做实验,写原始记录,整理申报材料,安排部门工作,维护仪器设备。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、注册专员、质量部对接,向研发总监汇报,配合临床和生产同事查资料、改文件。 | ||
岗位职责:
1.负责新药项目的工艺、研究方案设计及研究工作;
2.按新药法规的要求,撰写研究申报资料及研究原始记录等;
3.指导部门整体工作的计划和安排;负责实验室管理流程、制度的建立和完善;负责平台仪器、设备、人员的整体规划;
4.负责项目的技术沟通和汇报工作;
5. 完成领导交办的其它工作;
任职要求:
1. 博士及以上学历,有新药研究相关经验
2. 熟悉药物开发流程,熟悉新药注册相关法规及技术指导原则等,有一定的项目管理经验;
3、具有良好的分析问题解决问题的能力,具备一定的沟通协调能力;
4. 良好的英语表达,熟练查阅中英文文献的能力
5.有优秀的职业精神和团队合作精神;对工作有激情和使命感.
| 制度目标 | 让大家干活时脑子里总想着安全,别出事,少出事,不出大事。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 厂长管总,安技科盯现场,各车间主任守自己地盘,班组长看住手下人。 | ||
| 核心条款 | 安全第一,先想安不安全再动手;危险地方要审批;新工人必须培训完才能上岗。 | ||
| 执行要求 | 制度贴墙上,培训记在本上,检查每月一次,问题三天内要改,改不完扣分扣钱。 | ||
制定安全管理制度应遵循以下原则:
(1)应该掌握国家、行业管理部门关于安全生产的规定和要求,安全管理制度必须符合国家有关安全管理法律、法令和法规。
(2)必须将“安全第一,预防为主”的安全生产方针为确定安全生产的根本宗旨,在任何时候、任何地方,首先考虑的是安全。
(3)安全管理制度必须适合企业的生产、经营特点,制定安全管理制度之前,应充分研究企业生产的工艺流程、危险源分布、员工的教育和学历状况、事故记录、环境状况等因素。
(4)安全管理制度的制定,要贯彻“纵向到底、横向到边”的原则,即制度要涵盖到企业生产的所有场所、所有人,现代企业的任何一个人的失误、违章,任何一个部件,哪怕一个螺丝钉损坏,都可能造成特别重大事故。
(5)安全管理制度,既有原则性,又有可操作性,条文要具体,制定的指标要切实可行。对于原则性的条款,必须颁布相应的执行细则。
| 设立背景 | 小区设备要有人管,出问题得马上修,能耗得盯紧,经理要有人帮着扛事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管设备运行和维修,带手下干活,定保养计划,把关技术活儿,盯能耗不浪费。 | ||
| 工作内容 | 查设备状况,纠员工纪律,盯维修现场,看报表找异常,做培训,审考勤,管档案记录。 | ||
| 协作关系 | 向管理处经理汇报,带手下工程人员,跟文员交档案,配合装修验收,对接施工方监督质量。 | ||
小区物业工程主管岗位职责(十二)
一、对管理处经理直接负责,对下属人员和所属系统设备负有全面的管理责任。
二、负责小区设备及设备维护的日常管理:
1、了解主要设备的运行技术状况,发现问题立即组织处理。
2、检查下属岗位纪律及精神状态,发现不良现象立即纠正。
3、现场督导重要维修工程及增改工程施工,控制工作质量与进度。
4、实地考察下属员工维修保养工作质量与工作效率,发现问题及时采取纠正措施。
5、审阅运行报表,掌握所属系统当天能耗状况,发现异常,分析原因,及时杜绝浪费现象。
6、对下属员工进行职业道德、物业服务意识教育和专业技术知识培训。
7、审核下属员工考勤,做好技术档案管理工作,督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录,每月交文员整理归档。
三、设备发生故障及时组织检修,发现隐患及时组织处理,做好技术把关工作。
| 设立背景 | 涂鸦平台要搞安全系统,全球数据中心得防黑客,用户隐私不能丢。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 设计和写安全框架代码,盯住平台不被黑,保护用户数据不泄露。 | ||
| 工作内容 | 画安全架构图、写java代码、测漏洞、上线新功能、看日志找问题。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求,和测试同事一起跑用例,向安全主管汇报,配合运维部署服务器。 | ||
职位描述:
1. 负责涂鸦平台安全系统和框架的设计与研发;
2. 参与需求讨论和方案制订,并完成开发和测试上线工作;
3. 对技术有热情;对技术能力有中长期的规划;持续学习.
职位要求:
1.精通java语言,对相关技术领域的开源产品有深入的理解;
2.熟悉分布式、性能调优、缓存、消息、搜索等机制;
3.思维清晰,头脑灵活,能独立分析并解决复杂的线上问题;
有以下经验或能力者优先:
1.熟悉常见的安全漏洞的原理、危害、利用方式和解决方案;
2.有风控相关经验者.
万物互联时代对安全和用户隐私提高了更为苛刻的要求,涂鸦在全球多个区域部署数据中心,安全团队需要针对当地情况提出并落实技术安全和信息方案方案架构。
| 设立背景 | 公司接了视频音响项目,得有人跑现场装设备调系统。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑客户现场装视频音响设备。调好系统让客户能用。解决突发问题。 | ||
| 工作内容 | 装摄像头、调音响、连网络、测信号、写简单报告、回客户微信问的问题。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排活儿。和销售一起见客户。跟售后交接故障机。偶尔帮安装队扛箱子。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1、负责视音频产品售前服务和技术支持;
2、负责视频、音响工程的现场施工和视频、音响设备的安装、调试工作;
任职资格:
1、1年以上的工作经验,适应出差,熬夜。上班时间不固定
2、具备计算机网络实施及视频、音响会议系统安装调试的经验;
3、具有良好的协调沟通能力和客户服务意识,有较好的语言表达能力和文字表达能力
4、做事细心、负责任;工作态度积极,能吃苦
| 制定背景 | 现场技术管理松散,安全措施常出错,怕影响生产安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 一五一煤矿所有技术人员和相关业务。 | ||
| 职责分工 | 总工程师带头,生产技术部门组织,安全部通风部等一起干,大家签字才算数。 | ||
| 管理规定 | 措施规程必须汇审再审批,签字后才能执行;设备要定期送检;重点作业得有专人指挥;图纸填图要准要快。 | ||
| 监督与罚则 | 汇审审批全留记录,没签字不准开工;检查靠日常抽查和专项督查;谁漏签谁补签,不执行就停工重来。 | ||
一五一煤矿安全技术审批制度
为了加强现场技术管理,更好的为安全生产服务。特制定如下管理制度:
1、公司应成立技术管理领导小组。
组长:总工程师
组员:生产技术部门、安全部门、通风部门、调度室、采煤、掘进、通风、机电等工程技术人员
(1)生产技术部门按规定,必须负责组织安全部门、通风部门、调度室、采煤、掘进、通风、机电等专业技术人员对安全技术措施、作业规程、操作规程进行汇审,提出汇审意见;
(2)总工程师必须负责对安全技术措施、作业规程、操作规程进行最后把关审批,提出审批意见;最后汇审意见、审批意见一并贯彻签字后,方能执行。
2、按规定,公司必须定期组织在用安全设备、仪器、仪表的检测检验(送至有资质的单位检测检验)。
| 设立背景 | 公司做锂电池pack要有人管技术,得懂电池设计和问题分析。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管产品设计和文件编制,调设备,分析电池不良,定解决办法。 | ||
| 工作内容 | 看18650电池结构,编技术文件,调仪器,分不良类型,写对策。 | ||
| 协作关系 | 跟生产、qe、d&a同事一起干活,向研发负责人汇报,配合工艺和质量部门。 | ||
职责描述:
1、熟悉18650锂电池多并多串、保护板、保护线路;
2、负责产品的设计,文件的编制与实施,熟悉qe/da制程管理;
3、负责仪器设备调试和产品不良分析,判定归类并给出对策;
4、熟悉路灯电池组,熟悉高倍率、中倍率锂电池;
5、熟悉生产加工工艺及流程,锂电池质量标准。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子、电气自动化专业;
2、5年以上动力电池行业经验,3年以上动力电池pack工作经验;
3、精通运用绘图相关软件,熟悉设备;
4、具有一定的电子、电气总动画专业和工业设计知识,有较强的学习能力,具备灵活应变的处事能力、较强沟通协调能力;
| 设立背景 | 做游戏得有人定规则,不然系统没法搭 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 设计游戏里各种系统的玩法和规则 | ||
| 工作内容 | 写设计文档、跟程序美术对接、盯资源进度、改方案 | ||
| 协作关系 | 向主策汇报,和程序、美术、测试天天聊,要一起改东西 | ||
岗位职责:
1. 负责根据产品需求和框架,进行游戏各系统规则的设计;
2. 根据系统功能和产品整体风格;
3. 为所需跟进的系统可以与各个实现部门协调沟通,为程序、美术团队编写相应的设计文档;
4. 对所设计系统的实现环节,全程跟进协调;
5. 跟进系统需要的美术资源的开发制作;
6. 和项目组内外的人员积极沟通,收集各种反馈意见并持续改进工作内容。
任职要求:
1. 了解网络游戏制作流程和网络游戏策划工作流程;
2. 能独立负责游戏系统某一模块的设计与执行工作;
3. 对ui用户体验和交互设计有较深入的认识;
4. 能承受高强度工作压力,有敬业精神,热衷游戏开发;
5. 有良好严谨的逻辑思维能力和表达沟通能力;
| 设立背景 | 做mmo游戏得有稳定服务器,不然玩家一进就卡死。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭服务器架子,写核心代码,改bug,保游戏不崩。 | ||
| 工作内容 | 画架构图,分模块,写逻辑,调网络,连数据库,修线上问题。 | ||
| 协作关系 | 跟客户端程序员对接口,听制作人提需求,和运维一起盯日志,配合测试找毛病,向技术总监汇报进度。 | ||
| 设立背景 | 做mems芯片得有懂cmos电路的人,不然设计没法落地,产线也推不动。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞mems芯片的cmos电路设计,定规范,测电路,改问题。 | ||
| 工作内容 | 画电路图、写设计文档、跑仿真、盯测试、调代工厂、帮版图同事看图。 | ||
| 协作关系 | 跟版图工程师天天碰,向技术总监汇报,和外协公司开会,对接ic代工厂和驱动系统组。 | ||
高级集成电路工程师 二、岗位职责:
1、负责mems芯片cmos集成电路的设计、开发;
2、参与mems芯片cmos集成电路规范的制定;
3、参与对集成电路的测试和试错;
4、参与和协助与外协设计公司的沟通和合作;
5、提供对版图工程师的指导;
6、参与和ic代工厂的对接和代工服务;
7、参与跟芯片控制和驱动系统的对接。
三、任职资格说明:
1、电子,集成电路自动化控制专业,硕士以上学历;
2、5年以上系统设计的的相关经验,了解驱动电路,掌握和熟悉系统的设计和制作,有显示驱动asic和fpga经验者优先;
3、有良好的电子系统基础,团队合作精神,沟通能力,乐于学习,责任心强;
4、985、211院校优先。 二、岗位职责:
4、985、211院校优先。
| 设立背景 | 公司做led灯条生产,smt线经常出问题,得有人盯工艺和设备。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管smt产线工艺稳定,修设备异常,改不良品,保灯条质量不掉线。 | ||
| 工作内容 | 调锡膏印刷参数,查回流炉温度曲线,分析焊点不良,画简单cad图,写维修记录。 | ||
| 协作关系 | 跟产线组长天天碰头,向制程主管汇报,帮pe改图纸,和设备组一起调机器,偶尔找采购问材料问题。 | ||
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上smt行业工作经验,熟悉smt生产设备及工艺流程,对各工序制程熟练精通;
2、熟悉l/b全制程工艺要求,会进行异常分析,不良问题的改良;
3、熟练掌握电子和光学的基础知识以及测试设备、仪器仪表的使用,对灯条有维修分析能力;会使用auto cad制图软件等常用工具;
4、对技术设计缺陷的产品有一定的分析能力并能提出改进意见;
5、有耐力、能吃苦,具有较好的沟通和团队合作精神。
| 设立背景 | 公司要搞信息化建设,得有人做系统开发和维护。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写代码、改系统、测功能、保上线、修bug。 | ||
| 工作内容 | 做需求分析、画设计图、敲程序、跑测试、配上线、处理故障。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求,跟测试员对问题,向技术主管汇报,和业务部门一起调系统。 | ||
岗位职责:
负责sap erp、供应链、互联网移动互联网等软件应用系统项目的需求、设计、开发、测试、上线、维护等工作。
任职要求:
1.____年全日制,本科以上学历,计算机、软件工程等相关专业;
2.具备良好的思想政治素质和职业素养,沟通协调、团队合作能力强,工作认真负责;
3.能熟练使用办公软件;
4.热爱图书行业,有志于在文化产业长远发展。