| 制定目的 | 年底要评绩效，得有个标准来打分。怕大家糊弄，也怕打分不公平。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管店里正式员工，不包括刚来的没转正的和管事的。 | ||
| 职责分工 | 领导打分，员工自己填表，人事部收齐算分。谁打分谁负责，不能乱给分。 | ||
| 管理要求 | 按六块内容打分，态度、能力、业务、责任心、团队、自我意识。每项有具体小条，一条一条对。 | ||
| 监督与检查 | 每月20到25号必须交表，人事查漏，少交迟交扣当月分。连续两次d级要谈话，三次可能调岗。 | ||
年度考核评议:每一年12月20—12月25号
(二)根据财务部对旅店谋划情况核算，对谋划部门拟定谋划指标绩效奖金，后勤部门按照绝对是比例提出取得奖金。
(三)未转正的员工和办理职员不参与月度绩效考核评议。
| 设立背景 | 公司要拿下地铁、高铁这些大客户订单 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮销售搞定技术问题，写方案，讲清楚产品怎么用 | ||
| 工作内容 | 写技术方案、做客户演示、查行业资料、更新报告、答客户提问 | ||
| 协作关系 | 跟销售一起见客户，向技术总监汇报，和产品经理、售后工程师常碰头 | ||
岗位职责：
1、支持轨道交通行业大客户售前技术支持工作;
2、负责行业解决方案及客户技术方案编写及交流工作;
3、行业组织机构、业务流程、安全规范要求、it系统、安全事件等相关行业背景研究，并定期发布与更新行业研究报告;
4、为客户提供网络安全咨询，包括需求分析、问题诊断、解决方案的设计及演示等;
5 、负责网络及安全产品的技术支持工作;
6、提供网络安全项目日常的技术支持服务，针对客户网络架构提出适合的解决方案;
任职要求：
1、熟悉轨道交通行业相关信息安全产品;
2、具备轨道交通行业相关经验， 思维逻辑清晰，语言/书面表达能力强，同时具备较强的学习能力;
3、计算机专业或相关专业大学本科及以上学历;
4、具备3年以上网络、信息安全行业工作经验，或2年以上的系统集成、安全服务经验;
5、熟悉网络安全基础知识;
6、熟悉常用网络产品和相关技术，包括路由器、交换机等;
7、熟悉主流的网络安全产品，对防火墙、入侵检测、入侵防御、vpn、防病毒