| 制定目的 | 想让老师多接活儿，用技术帮企业解决问题，顺便改善学院条件，多赚点钱搞科研。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院老师和部门，做横向开发、转让、咨询、服务、培训这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 科技处牵头登记编号，财务管账，部门签合同，科技处查进度，分管院长批钱。 | ||
| 禁止行为 | 不登记合同不算数，没结账不能分钱，设备材料费先扣掉，外单位协作费得写清楚。 | ||
| 检查与监督 | 合同交科技处编号，财务按编号建账，项目结束才结算，科技处核比例，主管院长签字，财务打款。漏登记的不认成果，也不给待遇。 | ||
科技服务工作的管理及创收分配办法
为进一步发挥学校人才、技术优势，提高全院教职员工参与科技服务活动的积极性。促进我院科技服务工作的发展，改善学院的办学、科研条件，更好地为社会主义经济建设服务，特制定如下管理与创收分配办法。
一、管理办法:
⒈科技服务的主要内容为:横向科技技术开发，技术转让，技术咨询，技术服务(含非学历证书的技术培训)等符合上级主管部门规定的可从事的科技服务活动。
⒉学院所有科技服务合同一律到学院科技工作主管部门登记立项、编号，财务部门据此编号进行建帐，实行统一归口管理(见附件1)。
| 设立背景 | 公司新上马智能产线项目，缺人手做设备调试和维护。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮师傅调plc程序，画简单电路图，接线查线跑现场。 | ||
| 工作内容 | 改cad图纸、填设备点检表、整理工具柜、写维修小报告。 | ||
| 协作关系 | 听班组长安排，跟机械工程师一起调设备，向电气主管交日报，偶尔帮采购核对零件型号。 | ||
1、机电一体化、自动化等专业大专以上学历，精通使用office软件和cad等制图软件;
2、熟悉abb、siemens等plc编程及运动控制，能够独立完成电气布线;
3、有敬业精神，吃苦耐劳，工作严谨，独立工作，能承受压力;
4、具有团队合作精神，品行端正，身体健康;
5、具有一年以上工作经验
基本福利:
1、缴纳养老保险金、医疗保险金、大病保险金，失业保险金，生育保险金，工伤保险金;
2、为员工提供广阔的职业发展平台与晋升空间，每月一次内部晋升机会;
3、年度旅游;年度先进表彰;
4、按国家法定节假日休假;节日礼物/生日礼物;
5、根据工作需要加班者均可享受加班补贴、加班工作餐及餐补、交通补贴;