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技术交流

时间:2026-11-11 09:27:37
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发布时间:2026-11-11
适用场景:技术交流、新窗型开发、标准编制
设立背景门窗新品开发需求大,公司要推新系列,得有人专门搞设计研发。
核心职能做门窗新产品设计,定概念、性能、结构;选五金配件和新材料;给技术指导。
工作内容做新品研发方案,挑材料配五金,画图改图,盯打样进度,反馈问题。
协作关系跟生产部师傅对接工艺,向研发经理汇报,配合采购找配件,和销售聊客户要啥。

职责描述:

1、负责独立执行门窗新产品研制开发,确定产品的设计概念、产品性能和生产条件;

2、负责门窗新产品功能五金配件、新材料、新工艺结构的开发、选材及运用;

3、负责公司门窗产品的技术、材质、功能、性能等领域的技术指导;

4、跟进新产品打样进度并及时反馈问题。

任职要求:

1、28-40岁,木材加工、家具设计、机械加工等专业本科学历;

2、熟悉铝合金门窗产品材料、产品结构、生产工艺,五年以上门窗产品设计研发经验;

4、沟通能力强,有较好的逻辑思维能力和创新能力,有较强的抗压能力及解决问题能力。

5、有门窗标杆企业研发管理工作经验者优先录用。

发布时间:2026-11-11
适用场景:技术交流、售中支持、电话咨询
设立背景公司卖完产品后得有人教客户怎么用,还得帮客户解决问题。
核心职能教客户用产品,答技术问题,有时也测新产品或提建议。
工作内容做产品测试、写市场反馈、给客户培训、帮销售演示、教代理商、回客户提问。
协作关系跟销售和代理商一起干活,听技术主管安排,常和客户面对面聊,也在线回消息。

岗位职责:

1.负责产品测试或者开发,为产品发展提建议;

2.能够较为熟练地使用 office 办公软件(word,excel),反馈相关市场信息;

3.配合销售人员或代理商为客户进行售前演示、售中技术支持和售后培训工作,了解客户需求、建立客户关系;

4.支持代理商,对代理进行技术培训;

5.解答客户的技术问题。

技术支持工程师岗位要求

1.通信、计算机、电子类相关专业;

2.熟练掌握电子通讯相关知识,了解各种无线电通讯系统;

3.参加培训考试并取得资格认证者为佳;

4.有售前支持工作经验,有计算机硬件及网络维护工作经验;

5.熟悉计算机硬件知识,具有一定的计算机编程经验;

6.熟练掌握电子通讯相关知识,了解各种无线电通讯系统 ;

7.良好的沟通协调能力和高度的团队合作精神,具有良好的敬业精神和职业道德操守,主动性强,很强的责任感,适应较大压力的工作,较强的动手能力以及学习能力。

发布时间:2026-11-09
适用场景:技术交流、渠道建设、品牌推广
设立背景公司要卖空气净化器,得有人管渠道销售这事,不然市场打不开。
核心职能带销售团队、找代理商、建合作网、定拓展方案、盯销售指标。
工作内容招人、培训销售、管日常、跑客户、写计划、开协调会、盯完成情况。
协作关系跟市场部一起做推广,跟产品部对需求,向总经理汇报,和ka经理、医院采购对接。

职责描述:

1.负责组建和管理销售团队,包括销售人员培训,日常工作管理等;

2.带领团队开发代理商客户,建立客户与公司的合作关系网络;制定渠道拓展方案, 完成公司的销售指标;

3.制定和执行部门工作计划,参与公司市场销售的规划、建设、和管理;

4.负责跟其他部门的协调和配合。

任职要求:

1.5年以上暖通、中央空调、空气净化渠道销售经验,3年以上销售管理经验,有一定时间的团队管理经验;

2.有儿童医院、妇幼医院、月子会所资源优先;

3.熟悉商超、ka卖场、孩子王运营模式优先;

4.个人具有快速的学习能力、优秀的表达能力、高效的执行力。

发布时间:2026-11-08
适用场景:技术交流、市场策划、客户投诉
设立背景公司要搞租车服务产品,得有人专门研究客户要啥、怎么定价、怎么赚钱。
核心职能管产品从想法到上线全过程,定价格、盯利润、改产品、防对手追上。
工作内容跑物流快递客户看现场,写合同模板,算数据调策略,做培训推产品。
协作关系跟营销中心天天聊销售策略,向产品负责人汇报,和市场中心一起搞推广,找司机运营同事问实操问题。

职责描述:

1、深入挖掘客户需求,调研物流快递、城配相关物流行业的作业场景,负责各业务线服务产品构建,产品定价和价格动态管理,管理各业务线利润;

2、负责推动各业务线合同范本制定;

3、定期进行数据分析并能及时跟营销中心沟通调整销售策略,并根据各类分析结果改进已上线产品,持续完成产品运营与优化;

4、整理及分析业务需求,不断提升内外部用户体验;

5、持续关注行业竞争对手市场动向,出具应对策略,保持公司产品领先;

6、组织产品内部培训及联动市场中心策划产品的推广应用。

发布时间:2026-10-23
适用场景:技术交流、设计院对接、上图推广
设立背景公司要拓展设计院这块市场,得有人专门盯项目、找客户、推产品。
核心职能专跑设计院和设计公司,拉关系、推产品、让图纸上咱家东西。
工作内容盯市场消息,找新客户,记项目进展,跟开发商,维系经销商,约设计师,聊上图。
协作关系向市场经理汇报,和销售、技术、客服同事常碰头,帮他们递资料、传需求、催反馈。

市场渠道专员(设计院) 1. 掌握市场动态,积极开发目标客户,收集整理各类项目信息,并进行追踪记录;

2. 与工程开发商建立关系,并持续跟进项目;

3. 和经销商保持项目友好合作关系,负责现有渠道客户的维护管理,完成销售;

4.开发设计院和知名设计公司,推广公司产品,和设计师沟通,保持友好合作关系,实现产品上图; 1. 掌握市场动态,积极开发目标客户,收集整理各类项目信息,并进行追踪记录;

4.开发设计院和知名设计公司,推广公司产品,和设计师沟通,保持友好合作关系,实现产品上图;

发布时间:2026-09-20
适用场景:技术交流、项目执行、评审会议
设立背景室分项目多,报表台账老堆着没人理,得有人天天盯着
核心职能管报表、盯进度、理物资、拉沟通,让项目不乱套
工作内容收发工程日报,更新台账,查物料进出,跟站点进度,传部门通知
协作关系和项目经理汇报,跟施工队、物资员、设计同事来回对接,微信电话常联系

岗位职责:

1、协助室分项目完成日常工程日报等报表资料的收集和发送,完善项目台账;

2、协助项目站点工程的进度管控的跟进;

3、协助物资管理,跟进物料的进出库,完善物资台账;

4、协调项目各部分之间的沟通;

5、完成部门安排的其它各项工作。

任职要求:

1、电子、通讯或计算机专业等相关专业,大专或以上学历;

2、2年以上通信工程工作经验,有室分相关工作经验者优先;

3、具有吃苦耐劳的品质,好学向上的精神;

4、具有良好的沟通和协作能力;

5、具有能够独立解决问题的能力,并能够承受较高的工作压力。

发布时间:2026-08-26
适用场景:技术交流、售前支持、投标管理
设立背景公司要管客户资料和报价,销售忙不过来,得有人帮着做这些事。
核心职能管客户信息、回客户消息、开正式报价单、签合同、跑行政杂事、推内部联合卖货、盯大客户。
工作内容收客户资料、回邮件电话、按价表出报价、填合同、订会议室、记销售数据、跟跨部门活动、盯ka客户进度。
协作关系天天跟销售同事说话,听销售经理安排,和财务核合同,和市场部一起推活动,偶尔找it修系统。
发布时间:2026-08-05
适用场景:技术交流、现场实施、项目验收
设立背景公司接了智慧城市项目,要有人跑现场装设备、做资料、教客户用。
核心职能把智能系统装好调好,让客户能用上,保证不出安全问题。
工作内容跟项目经理干活,写过程资料和竣工材料,培训客户,做售后维护。
协作关系听项目经理和部门经理安排,和客户打交道,和施工队、设计人员配合干活。

岗位职责:

1、配合项目经理完成完成既定的实施任务。

2、负责编制过程资料、竣工等资料。

3、负责项目的客户培训工作。

4、完成智能化项目的售后服务工作。

5、服从部门经理和项目经理的工作安排,对指定负责的项目实施模块质量和工作负责。

6、熟悉智能化项目的质量标准和安全标准,对项目子系统的质量和安全负责。

任职要求:

1、大学专科及以上学历,建筑智能化、计算机等相关专业

2、有相关智能化方面的证书优先考虑

3、从事过综合布线、安防监控等智能化工程工作者优先考虑

4、熟练使用autocad、office等常用办公软件

5、熟悉建筑智能化系统实施者优先考虑

6、具有团队精神,善于沟通,吃苦耐劳,有上进心

发布时间:2026-07-23
适用场景:技术交流、政策申报、法规落地
设立背景公司发展到新阶段,人手不够用,架构乱,得有人专门管人力这块事。
核心职能管人力规划、制度执行、绩效优化、员工培训、文化建设和行政统筹。
工作内容做人力计划、盯制度落地、改绩效流程、办入职和内部培训、搞文化活动、管行政部日常。
协作关系跟ceo和hrd汇报,和各部门负责人对接人力需求,和行政同事一起干活,和招聘培训同事配合执行。

人力资源副总监 【岗位职责】

1、根据公司不同发展阶段进行人力资源规划,实现人力架构、质量、数量等方面与公司发展相匹配;

2、建立及推动各项规章制度的监督和执行;

3、根据公司绩效考核体系,梳理优化绩效考核;

4、组织员工入职培训及内部培训,落实培训前期准备、考核、反馈、总结等工作;

5、组织和推动企业文化建设工作;

6、统筹人事行政中心行政部管理工作。

【任职要求】

1、全日制本科以上学历,5年及以上制造业工作经验;

2、5年以上人力资源工作经验,熟练操作人力资源各大模块;

3、熟悉国家及地方相关法规、政策;

4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。

发布时间:2026-07-20
适用场景:技术交流、涂料销售、市场开拓
设立背景公司要在上海浙江卖建筑涂料,得有人专门跑市场建渠道。
核心职能开发建材市场,建设销售渠道,搞定油工群体资源。
工作内容跑工地、联系油工、组织油工会、跟进工程项目、维护客户关系。
协作关系向大区总监汇报,和市场部一起做活动,跟产品部对货品,和客服协调售后问题,跟仓库确认发货。

销售经理 建筑涂料 区域:上海、浙江

1、有二年建材市场开发,渠道建设相关工作经验;

2、组织过油工会,有油工群体等资源者优先;

3、有较强的责任心与进取心,具备较好的沟通能力;

4、有工程项目销售经验者优先。

发布时间:2026-07-19
适用场景:技术交流、项目推进、方案编写
设立背景店铺要有人管日常,不然会乱掉,得有人盯数据、做活动、推产品。
核心职能管好一个店,让销量涨起来。盯数据,调方案,搞推广,做活动,优化产品。
工作内容维护店铺页面,写推广计划,看销售数据,提报活动,改产品描述,回客户消息。
协作关系跟设计要图,找客服问反馈,向店长汇报进度,和采购聊库存,配合市场部做节日活动。

1.负责店铺的整体规划,日常维护和运营管理

2.根据店铺运营指标,制定运营方案并落实指标完成

3.分析把握客户需求,针对性的进行产品和店铺优化调整

4.制定推广方案并负责实施,对推广效果进行评估,分析数据

5.针对销售目标的完成情况及时调整运营方案并作出应对方案

6.负责活动提报、 审核、 跟进评估并分析活动效果

任职要求:

1.熟悉运营推广流程,在类似平台从事1年以上同行业店铺经验

2.富有激情和责任心,善于思考和沟通,具有良好的服务意识和创新意识

3.熟悉各类推广工具和营销

4.喜欢在网络上了解各种资讯

5.对餐饮行业熟悉有渠道者佳

发布时间:2026-07-16
适用场景:技术交流、制药工程、设备设计
设立背景公司做污水处理项目,现场要有人管管道和设备安装。
核心职能盯施工、做试验、调系统,保证管道设备装得对、用得稳。
工作内容看图纸找问题,算材料数量,跑现场管进度,写验收资料。
协作关系听项目经理安排,跟设计、施工队、质检员打交道,偶尔和采购核材料。

岗位职责:

1、 在项目经理的领导下,负责污水处理管道和设备的施工管理、系统试验、调试工作;

2、 审查管道和设备专业设计图纸,在施工前及时发现设计问题,统计专业材料和工程量;

3、 参与项目验收及竣工验收,对本专业施工的进度、成本、质量、安全负责;

4、 参与编写项目总结报告;

5、 完成上级交待的其他任务。

任职要求:

1、 熟悉管道和设备安装施工及调试,熟悉管道和设备相关施工及验收相关标准规范,能够独立解决专业问题;

2、 熟悉电脑及办公软件、cad软件的使用,能编写相关的工程资料及材料计划;

3、 工作认真踏实,有责任感,有良好的组织计划和沟通协调能力;

4、 有污水处理、石油化工同行经验优先;

发布时间:2026-07-12
适用场景:技术交流、客户拜访、标书撰写
设立背景西门子要推自家cad软件,得有人懂技术又会跟客户聊。
核心职能帮客户用好西门子cad软件,解答技术问题,配合销售签单。
工作内容做技术咨询、跟进项目、写演示文档、开培训会、学新功能。
协作关系跟销售一起见客户,向技术经理汇报,和培训部一起办研讨会,偶尔找研发问问题。

职位描述:

岗位职责:

1.参与西门子公司cad产品的售前推广和售后支持,针对客户的需求提供技术咨询;

2.项目实施与跟进;

3.协助销售挖掘客户的需求;

4.定期或不定期的技术交流会及研讨会;

5.制作技术演示及培训文档.

6.参与solidworks相关产品培训与认证,不断更新知识结构。

7.定期实施软件网络培训会

岗位要求

1.本科以上学历,机械等相关工科专业毕业;

2. 两年以上三维设计工具使用经验(例如solidedge、nx、solidworks等);

3.良好的表达能力、沟通能力,具备团队合作精神;

发布时间:2026-07-06
适用场景:技术交流、设备检修、隐患排查
制定目的煤矿井下太危险,灾害多,安全必须放第一,想让矿工平平安安上班下班。
适用范围所有下井的人,包括矿长、班组长、普通工人,管作业、培训、带班、规程执行。
职责分工矿长总负责,副矿长和技负责人盯现场,班组长管当班安全,安检员天天查。
禁止行为不培训不准上岗,没证不能干特殊工种,下井不带班不行,隐患不处理就开工不行。
检查与监督每月检查带班次数,培训要签到考试,规程不贯彻不许开工,发现“三违”当场罚,月底通报,三次违规调岗。

煤矿是从事井下作业的高危作业,由于工作环境条件恶劣,面临各种灾害的威胁,因此,煤矿的安全管理工作处于重中之重的地位。作为煤矿一矿之长,如何加强煤矿安全管理工作,保证矿井安全生产,我认为应该做好以下几个方面的工作:

一、依法治矿,强化煤矿的安全管理工作

1、认真贯彻执行党和国家关于煤矿安全生产的法律、法规和方针政策,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,以人为本,把安全工作放在煤矿工作的首位。坚持“管理、装备、培训”三并重原则,依靠科学技术,学习现代企业先进的管理方法,加强煤矿的安全管理工作,做到靠科学兴矿,靠管理兴矿,靠人才兴矿的治矿目标。

发布时间:2026-07-06
适用场景:技术交流、产品投标、客户培训
设立背景公司要卖光传输设备,客户买了不会用、出问题没人管,得配人现场帮。
核心职能帮客户装设备、调业务、修故障、做巡检。别人干不了这些现场活。
工作内容开通业务、割接网络、查故障、写报告、跑客户机房做巡检。
协作关系听项目经理安排,和销售一起见客户,跟研发反馈问题,和交付同事搭把手。

1. 负责光传输产品的技术支持,客户服务。

2. 根据客户要求实施光传输网络的业务配置,完成业务的开通和割接。

3.诊断和处理光传输网络的技术故障。

4.对用户的网络进行定期巡检,提出优化措施, 并执行。

要求:

1. 学历:大学本科,通信工程、电子工程、计算机相关专业

2.语言: 英语四级以上, 听说读写熟练

3. 工作经历: 或者有2-3年的光传输产品相关工作经验。熟悉lunix/unix安装和路由交换配置优先

4. 其他要求: 具有极强的责任心和团队合作意识,有良好的沟通和表达能力,较强的分析和解决问题的能力。

5. 能适应国内或国际出差。

发布时间:2026-07-05
适用场景:技术交流、方案设计、概念验证
设立背景电力公司营配调业务越来越忙,需要懂行的人帮客户理清需求、出方案。
核心职能听客户讲问题,搞清楚他们要啥,再写出能落地的解决办法。
工作内容聊客户需求、写方案、做标书、整理新做法、改方案、盯项目进度。
协作关系跟销售一起跑客户,向售前主管汇报,和产品、技术同事碰方案,常找客户确认细节。

职位描述:

岗位职责:

1)售前咨询:负责电力公司营配调(营销部、运检部、调度部等)业务领域售前支持工作,对客户需求进行访谈、调研和论证,编制整体解决方案。

2)招投标:负责项目招投标过程,包括投标文件编制等;

3)方案编制:跟踪业务领域的管理创新和技术创新,总结提炼业务方案、信息化规划、项目建设等方面的前沿管理思想和***实践。

4)负责公司核心项目的管理,结合行业***实践经验和客户实际情况,制定业务层面的解决方案。

岗位要求:

1)具有3年以上电力营配部门、企业信息化、咨询行业工作经验。

2)充分了解国家电网公司在营配业务方面的规划。

3)具有良好的系统化结构化思维能力,善于发现、分析和解决问题,有良好的沟通、文字能力。

4)工作认真细致,条理性、责任心强,具有较强的时间管理能力。

5)勇于接受挑战,能够承受较大的工作压力。

6)具有良好的团队协作意识和客户服务意识。

发布时间:2026-07-03
适用场景:技术交流、售前支持、投标述标
设立背景公司要接海外电网项目,得有人懂500千伏以上规划,英语好能出国谈事。
核心职能做电网系统规划方案,支持海外市场项目落地,重点是高压等级项目。
工作内容写规划报告,查资料,画系统图,准备出国材料,跟客户线上聊技术问题。
协作关系向项目经理汇报,和市场部一起盯项目,跟设计院核数据,和翻译协调沟通内容。

电力系统规划工程师 电网系统规划领域有经验,有专业能力且英语比较好,可以独立沟通人选。有海外工作经历的优先;

在市场获取项目阶段出国进行技术支持。要做过500千伏以上的项目。

电网系统规划领域有经验,有专业能力且英语比较好,可以独立沟通人选。有海外工作经历的优先;

发布时间:2026-07-03
适用场景:技术交流、产品推广、项目投标
设立背景公司要拓展区域销售,得有人管策略落地和客户关系。
核心职能定销售策略、拓客户关系、对接政府部门、推客户化方案、带销售团队。
工作内容写区域销售计划、跑客户、见政府人员、整理需求、协调内部资源、做品牌宣传、盯团队进度。
协作关系向总部销售总监汇报,跟市场部一起推方案,和销售经理、行业总监配合干活,还要拉拢政府和客户的人。

职位描述:

1.根据公司发展战略,制定具体负责区域的销售策略并落实执行;

2.负责各地区部全行业销售业务的客户关系拓展(此条针对总监/副总经理);

3.责任区域内的政府经济和科技部门的对接;

4.有效提炼客户需求的共性和个性因素,调配、配合市场行销体系,推广客户化方案及落地实施;

5.积极,主动,合理合规地协调内部资源和流程,为业务达成负责;

6.参与公司品牌的宣传并协助落实推广;

7.监督指导团队的日常工作进展,带领团队完成销售任务(中高层级要求)。

发布时间:2026-07-02
适用场景:技术交流、对日开发、赴日出差
设立背景公司接了日本客户的软件项目,需要有人专门管测试这事。
核心职能带测试团队干活,盯进度,保质量,让日本客户满意。
工作内容写测试计划、搭环境、跑脚本、查bug、填报告、开例会。
协作关系向项目经理汇报,跟开发工程师天天碰,和日方se邮件沟通,偶尔找运维帮忙配环境。

职责描述:

1.从事对日软件项目测试和管理工作;

2.参与对日项目软件工作环节;

3.按时完成软件测试进度。

任职要求:

1. 5年以上软件测试方面工作经验,2年以上团队管理经验,5人以上团队管理经验。

2. 有对日外包开发或测试经验, 能够制定测试计划,监控过程,完成项目测试目标。

3. 熟悉junit, selenium,vba,python及sql编程技术,能够编写测试脚本。

4. 能独立搭建测试环境,有自动化测试经验者优先。

5. 有较强的沟通、协调能力和抗压能力, 优秀的团队合作精神。

发布时间:2026-06-29
适用场景:技术交流、产品售前、项目投标
设立背景公司要卖数据安全产品,得有人懂技术又能讲清楚。
核心职能帮销售讲明白产品怎么用、为啥好。写方案、做标书、培训客户和销售。
工作内容写技术方案、改ppt、准备投标材料、给销售做产品培训、给客户讲演示。
协作关系向售前总监汇报。和销售、产品经理、营销同事一起干活。常跟客户面对面聊,也在线上答疑。

产品售前经理(数据安全方向) 【职责描述】

1、负责为企业产品提供售前技术支持,包括技术沟通、方案撰写,以及项目投标等;

2、负责面向企业产品销售人员和最终客户的技术培训、产品培训等;

3、协助产品经理和产品营销人员的产品宣传推广活动;

4、企业产品售前的相关工作。

【任职要求】

1. 5年以上oracle数据库相关工作经验,熟悉oracle数据库相关知识,对数据库体系结构有清楚了解

2. 对oracle数据库集群、性能优化有一定了解

3. 大学本科以上学历,计算机相关专业毕业

4. 有3年以上售前相关工作经验。