| 制定背景 | 怕干部不听指挥、乱收钱、拖工作、搞交易。想让大家守规矩、别乱来、对群众负责。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全市教育系统所有干部和工作人员。 | ||
| 职责分工 | 各单位一把手带头抓，人事和纪检部门具体干，校务公开监察组盯着看。 | ||
| 管理规定 | 必须听命令、不准拖事、不准收礼、不准插手采购、不准捞好处、不准刁难群众。 | ||
| 监督与罚则 | 半年报一次执行情况，每年开廉洁生活会，查到问题从重处理，群众能举报监督。 | ||
1、认真贯彻落实党和国家的各项路线、方针、政策，讲政治、顾大局，忠于职守、勤政廉洁、克己奉公、遵纪守法、全心全意为人民服务。
2、不折不扣地执行市委、市政府和市教委的各项决议、决定，确保政令畅通。不准从小团体及个人利益出发，有令不行，有禁不止。
4、不准玩忽职守，借故拖延、推诿属于职权范围内工作事项；不准刁难、勒索所管理和服务的对象。
5、不准利用职权搞权钱、权物、权情交易，从中接受贿赂的捞取好处；不准利用职权敲诈勒索、损公肥私、贪污受贿。
6、不准在经济活动中违反规定接受各种回扣、手续费、劳务费。
7、对违反各级纪检机关、监察部门关于勤政廉洁建设有关规定者，给予从重从严处理。
| 制定背景 | 党员民主意识不强，容易有等级观念和特权思想。党内生活不够透明，党员不知道情况。参与机会少，监督没底气。怕提意见被穿小鞋。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全体党员，各党支部，党总支委员。 | ||
| 职责分工 | 党支部负责组织学习和落实。党总支委员带头执行。纪检部门检查执行情况。普通党员也要主动参与。 | ||
| 管理规定 | 学党章和权利保障条例。党务能公开的必须公开。重大决策前要听党员意见。开会不能临时动议。汇报思想不能拖拉。总支委员必须过双重组织生活。 | ||
| 监督与罚则 | 每月安排学习时间。公开栏贴通知，设党员信箱和热线。意见要有反馈。纪检每季度查一次执行情况。发现不执行的批评教育，严重就按党纪处理。 | ||
一、加强党员民主素质教育，奠定思想文化基础
党员的民主意识、民主观念是保障党员民主权利的重要思想条件。
1、抓好民主理论教育。组织广大党员学习《中国共产党章程》和《中国共产党党员权利保障条例》等党纪、党规，增强享受权利、履行义务的自觉性，提高投身党内民主建设的热情。强化党内平等意识和民主观念，克服等级观念、特权思想和家长制作风。
2、加强党内民主实践。组织广大党员积极投身党内民主生活的实践，从民主实践中学习掌握民主方法，培养民主作风，提高民主素质。
3、营造党内民主氛围。
| 制定背景 | 党内生活不够规范，批评和自我批评流于形式，想让组织生活更严肃认真。 | ||
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| 适用范围 | 实崇小学全体党员和党员领导干部。 | ||
| 职责分工 | 党支部负责组织召开，支部书记牵头，全体党员都要参加，上级党组织会抽查。 | ||
| 管理规定 | 党员会每半年一次，有问题随时开；领导干部必须以普通党员身份参加；要真谈问题、真批评、真整改。 | ||
| 监督与罚则 | 开会前要征求意见、准备发言提纲；会上记录要点；会后公示整改措施；没参加的要补会，不认真的要提醒谈话。 | ||
实崇小学党支部民主生活会制度
一、为了健全学校党内生活制度，增强党内生活的原则性，制定本制度。
二、党员民主生活会包括党员民主生活会和党员领导干部民主生活会。
三、党员民主生活会每半年召开一次，党内发生问题可随时召开。
四、党员民主生活会的主要内容是：交流思想，针对党员个人思想、工作、作风等方面存在的问题开展批评和自我批评，解决带有倾向性的问题。
五、党员领导干部要以普通党员身份参加党支部党员民主生活会，并带头开展批评和自我批评。
六、党员领导干部民主生活会每年至少召开一次或按上级部署统一进行。
| 制度目标 | 让干部多交流，及时发现问题，帮干部理清思路，增强团结，保证政策落实到位。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 党委负责组织谈话，书记带头谈，副书记和组织部门具体执行，领导班子成员也要参与谈。 | ||
| 核心条款 | 谈话要经常开展，八种情况必须谈；内容围绕政策学习、名利观、班子团结、思想交流四块；分主导式、商讨式、征询式三种形式。 | ||
| 执行要求 | 谈话要实事求是，尊重人格，以诚相待；允许干部申辩；集体谈和个别谈结合；归口谈和委托谈配合；记录要完整，定期检查落实情况。 | ||
一、建立领导干部谈话制度的意义
建立领导干部谈话制度是发扬我党干部管理工作的优良传统，加强领导班子思想作风建设和领导干部思想政治工作，始终保持党和党员领导干部先进性的一项重要措施。通过谈话，可以广泛联系群众，密切党群、干群和上下级之间以及领导班子成员之间的关系;可以了解情况，交流感情，沟通思想，交换意见，增强团结，促使干部健康成长;可以帮助各级领导班子和领导干部理清工作思路，更好地完成各项工作任务，保证党的方针政策的贯彻落实。
二、谈话的时机
领导干部谈话要把经常性和针对性结合起来，根据需要，及时进行谈话，以免矛盾积累和扩大，把问题解决在萌芽状态。遇到下列情况，应及时进行谈话。