| 设立背景 | 公司接了好多古建项目，缺专门搞仿古设计的人手。 | ||
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| 核心职能 | 画古建方案图和施工图。做宫殿庙宇祠堂这些仿古建筑的设计。 | ||
| 工作内容 | 画图、改图、配古建元素、跑现场量尺寸、跟施工队对图纸。 | ||
| 协作关系 | 跟所长汇报，跟结构工程师碰构造，跟施工方讲图纸，跟客户聊想法。 | ||
职责描述：
1、专业从事古建筑方案、施工图设计，主要从事公司古建筑、仿古建筑设计;
2、有从事古建筑设计，如宫殿、庙宇、衙门、祠堂、民居等仿古建筑设计经验。设计理念独到、思路清晰。
岗位要求：
1.要求本科及以上学历，古建或相关专业毕业，具有3年以上古建筑设计工作经验;
2.了解古建筑形式和结构，能力特别优秀者学历放宽;
3.能熟练使用ps、cad、skp等设计软件及办公软件。
晋升通道:
主案设计师-所长-副院长-院长。
具体薪资面议。
| 制定目的 | 怕客户乱抢乱登记，盘源没人管乱七八糟，佣金乱打折，下订没规矩，广告乱登，大家上班松松垮垮。 | ||
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| 适用范围 | 所有业务员、分行经理、营销部经理；客户接待登记、盘源录入跟踪、佣金收付、下订流程、广告选盘、考勤着装。 | ||
| 职责分工 | 分行经理盯日常检查扣钱，营销部经理管大单协调和审批折扣，业务员自己干活记好系统和本子。 | ||
| 禁止行为 | 客户不登记名字电话不算数，盘源不当天录系统，看盘跟盘洗盘少一次就扣钱，私自答应佣金打折，下订不报经理，不戴工牌。 | ||
| 检查与监督 | 分行经理每周查看盘跟盘洗盘，每月5号交考勤，周四发广告盘源邮件，小洪统筹，没做到就扣钱，扣款从工资里直接扣，月底汇总通报。 | ||
一、客户管理规定
1、接待:接待客户顺序由各分行经理按现场具体情况自行安排，若出现盘源、客源的归属问题，则由分行经理或营销部经理确定。
2、登记:业务员必须在销售软件和客户登记本上记录所接的客户并做好跟踪记录，不得因跟进工作不足而造成客户流失。客户登记必须是以客户姓名、联系电话为确认依据，否则无效。有效客户登记之间如有冲突，以时间先后为准，若有特殊情况，由分行经理或营销部经理确定。
3、员工离开公司，客源登记本必须退回公司。