| 制定背景 | 公司想让管理不乱套，少花冤枉钱。防止领导随便拍板，保护员工不被欺负。帮大家知道啥能干啥不能干。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有员工，不管新老，不管哪个部门。 | ||
| 职责分工 | 管理层带头守规矩，普通员工照着做。人事和行政盯着看有没有人偷懒或乱来。 制度要求：必须按流程办事，不能凭感觉瞎干。开会要准时，文件要归档，印章不能乱盖。 | ||
| 监督与罚则 | 定期查考勤和文档，发现不对就提醒。小错说两次，大错扣钱或调岗。大家都能提建议改制度。 | ||
遵守公司制度的重要性【1】
俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是制度。国家要有法律法规制度，以此约束公民的行为，树立价值标准;对于我们企业来说，规矩也就是规章制度，是企业内部的“法律”。
首先，规章制度能够保障公司管理的有序化、规范化，最大程度的降低运营成本;其次，规章制度可以防止管理的任意性，充分保护员工的合法权益;同时，它也是规范员工行为的规则，建立评判对错的价值标准，规范职业道德，使公司与员工双方的利益得以保障。
每个人首先有他的社会性，而成为一个企业的员工，职业身份和职业操守是第一位的。我们的每一个规章制度都是依据国家法律法规，结合公司管理特点和企业文化来制定的。
| 制度目标 | 让干活更安全，少出事，保护大家身体，也保护公司东西。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 经理是第一责任人，副经理管具体，运行部负责日常监督，各站中心有安全小组，班组长盯现场，人人有责任。 | ||
| 核心条款 | 安全第一、预防为主；不准违章操作；动火要审批；隐患马上改；事故必须报。 | ||
| 执行要求 | 新员工先培训再上岗；每月检查一次，每周查一次，每天班里看一遍；查出问题定人定时改；不改就追责；记录要写清楚。 | ||
下面是制度职责大全提供的优秀制度文章供您参考:
安全生产管理制度
第一章总则
第1条为加强公司的劳动保护、改善劳动条件，维护职工的切身利益，确保国家和人民生命财产的安全，促进石化通讯事业的发展，根据国家安全法和总厂有关劳动保护的法令、法规结合公司的实际情况，特制订本制度。
第2条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第3条对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
第4条要采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，防止事故的发生。