| 设立背景 | 厂里要管好生产,得有人专门盯数据、算工资、收报表。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管考勤、算工资、收记录、做日报、整信息、管设备档案。 | ||
| 工作内容 | 汇总考勤、算工资、收生产记录、做日报表、整理信息、管设备档案。 | ||
| 协作关系 | 向生产部经理汇报;和车间班组长要考勤;跟人事核工资;给计划、质检送日报;帮设备组存档案。 | ||
一、岗位描述:
1.岗位名称:生产统计员
2.直接上级:生产部经理
3.本职工作:生产系统的统计、核算
二、岗位职责:
1.生产系统员工考勤的汇总、上报。
2.按时完成生产系统工资核算。
3.《生产记录》收集、《生产统计资料》的保管。
4.生产内勤工作。
5.做好《生产日报表》制作,每天上午十点以前向相关部门报送《报表》。
6.生产系统工作信息收集、整理。
7.设备档案管理工作。
| 设立背景 | 公司要管好钱,得有人专门记账算账。不然账乱七八糟,老板看不清赚赔。税务查账也容易出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把每天的钱进出记清楚。管好明细账本。保证账和凭证对得上。给报表提供准确数字。 | ||
| 工作内容 | 登记明细账。填账簿启用表。盖自己章。核对总账。写摘要。不跳行不涂改。按时结账对账。 | ||
| 协作关系 | 跟出纳拿凭证。向会计主管汇报。配合总账会计对账。和各部门对经费使用情况。偶尔帮领导跑税务材料。 | ||
记账会计的岗位职责
以下是记账会计的岗位职责等等的介绍,希望为各位带来帮助。
1、负责制定并完善财务管理制度;
2、负责公司财务审计、成本核算及报表分析工作;
3、及时了解有关财政、银行、税务、工商等部门的最新公告,上报各种符合要求的表格资料,并做好财务检查工作;
4、处理审核各种凭证资料真实性,编制公司记账凭证及会计相关档案的管理;
5、领导交办的其他事情。
记账会计岗位职责描述
1.要认真学习会计业务,熟悉记账规则。负责管理登记所分配的明细分类账。
2.启用会计账簿,必须填写“账簿启用表”和账页目录。会计交接按规定履行监交手续。
3.根据审核合格的记账凭证,依照记账规则登记账目。摘要简明完整,字迹清楚工整,账面整洁干净。不得跳行空页,严禁挖、擦、刮、补。
| 制定背景 | 公司小,钱的事容易乱。没人管账就可能出错,收不回钱、花超预算、报不了税。得有个规矩让财务做事有依据。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管公司所有花钱、收钱、记账、算成本的事。财务部、工程部、办公室、各项目组都要照着做。 | ||
| 职责分工 | 财务部是主力,管钱管账管分析。办公室管办公用品和车。工程部管工地设备材料。主管领导批钱把关。 | ||
| 管理规定 | 付款必须领导签字。公章和支票分开保管。发票原件才能报销。工程款按进度付,不能提前给。差旅住宿有标准。 | ||
| 监督与罚则 | 报销单要填全,领导签字才给钱。每月查资金日报、对账本。发现没签字就付款,经办人自己担责。抽查票据真伪。 | ||
小公司财务制度
财务部是公司一切财政事务及资金活动的管理与执行机构,负责公司日常财务管理、筹资管理和财务分析工作,其工作范围和职责主要有:
1.负责公司财务管理工作。编制公司各项财务收支计划;审核各项资金使用和费用开支;收回售楼款,清理催收应收款项;办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算,保管库存现金及银行空白票据,按日编报资金日报表;做好公司筹融资工作;处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系,依法纳税。
2.负责公司会计核算工作。
| 设立背景 | 公司要管钱管账,得有人按会计法干活,不然账乱了没法看 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 记账算账做报表,管好公司钱袋子,监督花销合不合规 | ||
| 工作内容 | 设科目建账本,录凭证对数字,编月报季报年报,算工资算成本,保管发票账本 | ||
| 协作关系 | 跟出纳天天打交道,向财务主管汇报,和采购销售部门核单据,帮领导看预算执行情况 | ||
会计岗位职责与权限
以下是会计岗位职责与权限等等的介绍,希望为各位带来帮助。
会计岗位职责是:
(1)按照《会计法》的有关规定,进行会计核算,实行会计监督;
(2)拟订本单位办理会计事务的具体办法;
(3)参与拟订经济计划、业务计划,考核分析预算和财务计划的执行情况;
(4)办理其他会计事务。
会计岗位权限是:
(1)有权要求本单位有关部门、人员认真遵守国家财经纪律和财务会计规章制度;
(2)有权参与本单位编制计划、制定定额、签订经济合同,参与有关业务会议;
(3)有权监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用和财产保管、收支、计量、检查等情况。
会计人员的权限
一、会计人员有权要求有关部门、人员认真执行国家政策、法规,遵守公司财经纪律和财会制度;如有违反,会计人员有权拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行,并向财务负责人报告。
| 设立背景 | 公司要做3d产品开发,需要懂技术又懂设计的人来搭桥 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮it团队搞定3d技术问题,定标准、调效果、管流程 | ||
| 工作内容 | 写技术文档,调模型材质,优化渲染效果,盯前后端匹配 | ||
| 协作关系 | 天天跟it开发、3d美术、前端后端打交道,向技术总监汇报,和bim团队一起干活 | ||
技术支持岗位岗位职责
岗位职责:
1、统筹兼顾产品目前及未来的需求,配合it提供合理的3d开发环境及技术应用架构方案;
2、指导it开发团队技术应用,基于it团队项目目标,规划技术实施路径及相关技术文档;
3、能帮助团队攻克3d技术难点,确保it团队与3d技术的有效对接,保障项目开发的效率;
4、制定模型、材质相关标准,优化工作流程,确保模型数据准确,整体把握界面视觉效果;
5、持续优化3d模型,确保产品在前后端的性能匹配与功能视觉表现,改善访问体验的质量;
6、熟悉bim的协同思想及方法,负责3d技术实施过程中的综合统筹管理及人才梯队建设。
| 设立背景 | 车间老出问题,进度老拖后,得有人盯着生产、管质量和安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯生产计划落地,处理现场大问题,保质量不出事,让产线顺起来。 | ||
| 工作内容 | 排每天生产任务,查进度卡点,调人调设备,盯成本和效率,做预防动作。 | ||
| 协作关系 | 听生产部安排,跟质检员、班组长天天碰,协调采购和仓库要物料,有问题直接找厂长。 | ||
职责描述:
1、具有全面组织、生产、协调的能力,具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力;
2、负责对生产进度的安排和生产过程中的监控,对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决,对问题隐患应及时采取预防措施;
3、根据生产部下达的生产计划,组织车间生产,制定车间生产的具体计划;
4、合理安排生产,确保车间批量生产,降低生产成本,提高劳动效率及经济效益;
岗位要求
1、3年以上坚果类炒货类的食品生产管理经验者择优录取;
2、熟悉食品行业产品质量规范与生产标准;
3、具有较强的品质管理,流程优化,统筹组织管理的能力。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-10年
| 设立背景 | 公司要做新食品研发,得有人懂原料、工艺和安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞食品研发,做配方、工艺、包装、储运这些事。还要测营养和卫生。 | ||
| 工作内容 | 查原料来源,设计加工流程,做检测实验,写开发报告,改包装材料。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部师傅对接工艺落地,向研发主管汇报进度,和质检同事一起做检测,配合采购找原料。 | ||
食品工程师职位要求
1.食品科学与工程相关专业本科或以上学历。
2.食品行业3年以上产品研发经验。
3.熟悉食品安全;熟悉食品添加剂相关知识。
4.良好的团队合作精神。
1.研究各种行业的食品原料来源,开发动植物食品资源。
2.根据营养学和人体健康原理,利用各种天然资源和人造资源开发新型食品。
3.研究罐头食品、烘焙食品/发酵食品、饮料等食品的营养卫生知识。
4.研究、设计食品加工工艺,并进行加工技术指导。
5.进行食品营养、卫生检测和分析。
6.研究、开发食品包装盒材料。
7.研究、开发食品储运技术并指导应用。
| 设立背景 | 工厂要管钱管账,得有人天天收钱付钱对账,不然钱乱了没法开工生产。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管现金、管银行账户、开票、发工资、管印章支票,钱从哪来往哪去都得经手。 | ||
| 工作内容 | 收付款、记现金银行日记账、开票、盘固定资产、整理凭证、报资金周报、做银行对账单。 | ||
| 协作关系 | 听财务主管安排,跟会计一起做账,给领导报资金情况,和银行打交道,帮税务申报。 | ||
以下就是工业企业出纳会计岗位职责等等的介绍,希望为您带来帮助。
1.办理现金收付和银行结算业务,登记现金及银行存款日记账,积极配合银行做好对账、报账工作;
2.保管库存现金和各种有价证券;
3.开具发票并做好相关台账;
4.开具并保管有关印章、空白收据和空白支票;
5.按期盘存公司固定资产;
6.配合会计做好各种账务处理;
7.完成领导交办的其他相关工作。
| 制定目的 | 酒店钱多事杂,怕记错账、乱花钱、收不回款。想让每笔钱有数,账目清清楚楚,少花冤枉钱,多赚实在钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管财务部所有人,也管各部门用钱的事。管记账、收钱、付钱、盘货、报计划、做报表这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 财务经理牵头定规矩、带队伍;各岗位会计出纳照着干;总经理盯着看,每月查报表、听汇报、问问题。 | ||
| 禁止行为 | 不准私自动用备用金,不准不按时间催账,不准漏记错记一笔账,不准超库存留现金,不准不报就调拨资产。 | ||
| 检查与监督 | 财务部下周内重学流程,主管每月抽查凭证和台账,月底对不上要说明原因,三次出错调岗学习,下季度初全店通报执行情况。 | ||
酒店财务管理描述
*酒店财务管理的功能
酒店的财务部门是酒店总经理对整个酒店经营管理工作起着“管家”作用的职能部门,负担酒店资金总核算,监督和指导业务部门进行资金运用和管理,增加营业收入,节约费用开支,维护酒店的经济利益和经济效益的重大任务职责。
*酒店财务管理的任务
酒店财务管理的工作任务如下:
1.记录、分析酒店的日常经营活动、资金运作动态,营业收入和费用开支的基本资料,定期向酒店总经理和董事会报告。
2.根据酒店总经理和董事会的工作指令,结合酒店的自身情况,对财务收支进行综合平衡,组织酒店各部门编制酒店的月。
| 制定目的 | 想看看质量体系行不行,靠数据说话,找出哪里能改得更好。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管公司里所有做数据收集、分析、处理的人,管日常服务记录、业主反馈、检查结果这些事。 | ||
| 职责分工 | 管理部牵头干,教大家怎么用统计方法;各部门自己收自己数据;管理部每月查一遍各部门有没有好好做。 | ||
| 禁止行为 | 不能乱用统计方法,不能漏报紧急信息,不能把业主投诉拖着不报,不能让数据造假。 | ||
| 检查与监督 | 管理部组织培训,各部门按表格填数据,每月交控制图,管理部月底检查,没交的要补,错的要重做,连续两次错要谈话。 | ||
目的
收集和分析适当的数据,以确定质量管理体系的适宜性和有效性,并识别可以实施的改进。
2适用范围
适用于对来自监视和测量活动及其他相关来源的数据分析。
3职责
3.1管理部
a.负责归口管理公司对内、对外相关数据的传递与分析、处理;
b.负责统计技术的选用、批准、组织培训及检查统计技术的实施效果。
3.2各部门
a.负责各自相关的数据收集、传递、交流;
b.负责本部门统计技术的具体选择与应用。
4程序
4.1数据是指能够客观地反映事实的资料和数字等信息。
4.2数据的来源
4.2.1外部来源
a.政策、法规、标准等;
b.地方政府机构检查的结果及反馈;
c.市场动态;
d.相关方(如业主和住户、供应方等)反馈及投诉等。
| 设立背景 | 食堂要管好伙食钱,得有人专门算菜和酒水赚不赚钱,不然定价乱套,大家吃不好也亏钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专算饭菜酒水的成本和毛利,盯住价格变动,保证定价合理,不让伙食费乱花乱涨。 | ||
| 工作内容 | 每天算厨房菜点毛利、餐厅酒水毛利;查市场价;跟保管员做日清;统计每日总成本;定期统一核价。 | ||
| 协作关系 | 听主管安排;跟保管员、采购员、厨师、管理员天天碰;跟库房、财务室对账;向就餐的人公开价格。 | ||
篇一:成本核算员工作职责
1、执行主管的工作指令并报告工作。
2、按时、保质完成各部门的成本费用核算。
3、每日及时按厨房测算菜点毛利率,按餐厅测算酒水毛利率。
4、配合协助本部门经理与各部门核算员做好各项成本费用管理工作。
篇二:成本核算员工作职责
1、负责本食堂的伙食成本核算工作,努力做到核算准确,定价合理、质价相符,严格控制间接成本,维护好就餐人员的利益。
2、及时掌握,了解市场价格信息,熟悉并掌握各类办伙原料的加工生产变化参数,通晓各类菜肴的投料标准搞好成本核算。
3、会同保管员做好日清工作,并在此基础上统计核算每日收支总成本,以检验成本核算价格的执行情况,为精确成本核算提供依据。
| 设立背景 | 公司要拓展外贸业务,得有人带团队跑客户、盯订单、管工厂。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带人跑国外客户,盯订单全流程,管工厂进度,还要带新人、提建议。 | ||
| 工作内容 | 联系客户、整理客户信息、反馈需求、谈订单、跟工厂、写改善方案。 | ||
| 协作关系 | 向业务经理汇报,和工厂对接,跟同事一起培训新人,和客户天天聊。 | ||
任职资格:
1、大专以上学历,国际贸易、商务英语、市场营销和其他相关专业;
2、3年以上外贸及业务管理经验,1年以上本行业或近行业业务经验;
3、熟悉外贸操作流程及相关法律法规,具有贸易领域专业知识;
4、具有较好的英语水平、计算机操作水平;
岗位职责:
1、协助业务经理制订并努力完成本业务部门的业务拓展计划,对业务流程中的问题提出改善意见和方案,并逐步推进业务目标的达成;
2、负责本业务部门的人员考核、管理和培训工作。
3、带领本部门人员积极开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单。
4、负责维护客户并保持良好沟通,把握客户的需求;
5、定期整理客户信息,及时与客户保持联络,做好客户需求的及时反馈和处理;
6、协助经理进行订单的洽谈、评估、签约、跟踪及后续相关事宜。
| 设立背景 | 连锁餐厅要统一口味和成本,得有个管厨房的总负责人。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定菜单、控成本、管厨房人、保食品质量、建厨房规矩。 | ||
| 工作内容 | 写新菜、算食材价、查后厨卫生、盯出餐流程、修设备、填日报表。 | ||
| 协作关系 | 向店长汇报,和采购谈货价,跟服务员说上菜要求,教厨师做标准菜,配合财务做月度成本表。 | ||
行政总厨职位要求
育培训: 大专以上学历。
工作经验: 5年以上大型连锁餐行业厨师长工作经验;有厨房管理的能力和技巧;出色的团队建设和领导能力。
行政总厨岗位职责/工作内容
制定菜单、开发新品,控制厨房成本和食品,饮料的价格;
对厨房人员进行日常管理,对厨房所有食物进行高标准控制;
制定餐饮、厨房服务相关规章制度和运作流程;
建立服务质量评价体系;
指导餐饮服务设备得到适当的维护和使用更换;
监督食品处理过程及食品质量控制;
对食品质量控制中出现的问题提供技术性建议;
对食品处理过程进行成本研究。
| 设立背景 | 公司做健身器材要算清每个零件多少钱 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看图纸算成本,盯材料价格,管好成本档案 | ||
| 工作内容 | 算物料成本,查市场行情,分材料类别,整档案文件 | ||
| 协作关系 | 跟采购员要数据,向财务经理汇报,和工艺工程师对图纸,帮生产计划控预算 | ||
任职资格:
1、大专及以上学历,机械相关专业;
2、三年以上成本核算相关经验;
3、熟悉健身器材工艺流程、懂得机械图纸,并能对产品进行单价核算并制定标准价格;
4、熟练操作办公软件,具备较强的沟通和执行能力。
岗位职责:
1、依据提供的图纸进行成本的核算,确保物料成本可控;
2、依据《采购作业流程管理规定》,对大宗材料市场进行跟踪分析,提供未来价格走势分析;
3、对不同的成本材料进行分类,归档整理。
| 设立背景 | 公司刚起步,财务流程乱七八糟,没人管系统和报表,老板说必须有人盯住钱和数据。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管账、管报表、管税务、管财务系统。让数字清楚,让老板看得懂,让系统不崩。 | ||
| 工作内容 | 做预算、编管理报表、分析财务数据、搞税务筹划、推财务系统上线、修系统bug、维护数据。 | ||
| 协作关系 | 跟ceo和cfo汇报,跟it部一起装系统,跟业务部门要数据,跟hr核工资,跟外部会计事务所对接。 | ||
职责描述:
1 协助建立和优化财务管理体系
2 协助年度预算的编制和控制;
3 提供公司决策支持,进行财务数据分析;
4 负责管理报表编制;
5 负责整体税务筹划;
6 负责财务信息化系统计划;
7 组织完成财务信息化系统的实施;
8 组织财务信息系统的日常运行维护,并负责整体的财务相关数据运维
9 完成上级安排的其他工作;
10 提供业务支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,中级以上职称,注册会计师优先
2、5年以上相关财务管理经验
3、熟悉投融资法律规范、投融资运作模式、财务和市场分析方法;
4、了解企业并购、资产重组、资本运作等相关业务知识优先;
5、掌握法律、财务、税务等相关知识,具有风控意识;
6、具有优秀的分析能力,能根据科技公司规划,进行相应的投融资计划分析
| 设立背景 | 公司要管好钱、报好税、做准报表,得有人天天盯着账本。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管账、做表、报税、分析经营情况、整档案、编预算。 | ||
| 工作内容 | 录凭证、对账、出月报、填纳税表、退税务、归档单据、写预算初稿。 | ||
| 协作关系 | 跟出纳交钱票,向财务经理汇报,配合业务部门要数据,和税务专管员对接申报,帮审计找材料。 | ||
职责描述:每月负责日常账务核算、编制财务报表、进行经营分析、负责纳税申报及退税、整理会计档案、编制年度预算等。
任职要求:
1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历,初级会计师(含)以上职称,具有2年以上独立进行制造业成本核算或建筑安装、工程施工业成本核算的工作经验。
2.熟悉国家财税法律法规,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。熟悉财务核算流程,能熟练运用办公软件及财务软件。
3.认真细心、为人正直、责任心强,有较强的敬业精神;有良好的沟通和人际交往能力、组织协调能力和承压能力。
| 设立背景 | 公司要管好钱,得有人专门记账算账报税,不然账会乱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管公司钱的事,记账算账报账,做报表,算成本和利润,交税。 | ||
| 工作内容 | 审单据、做凭证、登账、编报表、算费用、算税、报税、填各种财务表。 | ||
| 协作关系 | 跟采购、销售、仓库的人对单子,向财务主管汇报,帮老板看钱花哪了,配合审计查账。 | ||
岗位职责:
1、做好记帐、付帐、报帐等工作;按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证,建立并完善财务凭证。
2、进行财务核算,计划、控制工作,编制各种财务会计报表;按时做好记账、算账、报账工作,如实全面地反映公司资金活动情况。
3、负责公司费用、销售成本及利润的核算,计提各类应交税金,办理纳税工作;
4、完成公司领导交付的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具有优秀的财务管理能力和会计业务知识;
3、熟练操作办公软件及财务软件;
4、具有较强的责任心,稳定性强,品质优秀;
5、有在工业企业工作经验,做过总账或成本核算的优先考虑;
6、形象气质佳,良好的表达能力;
7、会开车者优先考虑。
| 设立背景 | 项目现场要管钱管账,公司得派人盯住每笔进出,不然钱乱了工程就卡壳。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专盯一个工地的钱和账,管好收支、报税、做报表,不让资金断档。 | ||
| 工作内容 | 审单据、做凭证、登台账、算进度款、报税费、对银行、填各种表。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,跟甲方财务对开票,和材料员核出入库,向公司财务交报表,偶尔跑税务局。 | ||
建筑工程项目会计岗位职责【第一篇】
以下就是建筑工程项目会计岗位职责等等的介绍,希望为您带来帮助。
岗位职责:
①根据项目实际工作需要,协助项目经理完成工程项目的会计业务和费用的收支工作;
②及时准确处理工程项目的会计业务,并审查其合规合法性;
③办理与工程项目有关的税务手续,保管好工程项目专用章;
④管控项目资金,预测现金流量,及时预计资金需求,保证工程项目顺利进行;
⑤按时完成公司要求项目提供的各种报表;
⑥及时完成领导交办的其他工作。
任职要求:
①本科及以上学历,会计学、财务管理、经济学等相关专业,具有中级以上职称优先;
②熟悉工程项目相关的法律法规;
③有一定的沟通、协调及稳健处理问题的能力;
④具有建筑施工行业相关工作经验优先;
⑤忠实守信、责任心强,具有良好的专业操守和职业道德。
⑥有3年以上项目会计经验,能熟练使用财务软件及各类办公软件。
| 设立背景 | 公司要管好钱、做财务规划、建制度、带团队,还得盯资本运作和合同审批。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定财务战略、建制度、管资本、控风险、协调内外部财务事务。 | ||
| 工作内容 | 写财务规划、搭财务流程、审合同、管资金、带小组、跑审批、填报表。 | ||
| 协作关系 | 向财务总监汇报,跟销售、法务、人力、it部门常碰头,配合总经理办重大事项,和审计、银行打交道。 | ||
财务部部长和财务项目总监 一、财务部部长
(一)岗位职责
1、销售公司财务战略规划的制定;
2、公司财务制度建立和财务团队建设;
3、公司资本运作、财务管控工作;
4、协助财务总监对公司重大商务合同的构建、修订和审批;
5、内外协调工作等。
(二)任职要求
1、本科以上学历,财务管理或会计相关专业,具有优秀的英文听说读写能力;
2、5年以上汽车企业销售公司财务管理相关经验,具备扎实的专业知识;
3、熟悉nc或sap等财务软件操作,会计中级职称;
4、具备良好的组织、协调能力、表达能力和团队合作能力;
5、逻辑思维强,分析、判断及决策能力突出,责任心强,具备良好的职业操守。
| 制定目的 | 怕技术乱套,质量出事,图纸老改,资料丢三落四。想让活儿干得稳、查得清、出了问题有人兜着。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管工程部所有人,管图纸、方案、材料、施工、验收、资料这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 部长牵头定规矩,工程师干活执行,质安员天天跑现场盯,分管副总月底看台账。 | ||
| 禁止行为 | 图纸没审完不能开工,重大变更不签字不能改,质量巡查少于每周两次,资料拖过三天不归档。 | ||
| 检查与监督 | 每月5号前交上月检查表,质安员随机抽三个工地,漏查一次扣绩效,整改超3天发预警单,再超7天开碰头会。 | ||
房地产开发公司工程管理部职责
一、负责集团公司的技术管理工作
1.负责组织贯彻技术方面的政策、法规及标准,建立和完善技术管理体系、制定技术管理的工作、规章制度,并监督实施。
2. 负责审查开发项目的重大技术方案。
3.制定或组织审定新技术、新工艺、新材料应用方案。
4. 负责施工图纸会审,参加开发项目图纸交底、竣工图的审定工作。
5. 负责图纸变更的审定工作。
6.负责所辖工程技术资料和其他工作资料的整理、归档工作。
二、负责开发项目工程质量管理工作
1.认真贯彻执行上级管理部门关于工程质量管理的规章制度,建立健全质量管理体系,健全工程质量管理的规章制度体系。