| 设立背景 | 公司要管好从原料到成品的整个链条，得有人盯紧生产这块儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管所有生产基地和外包工厂，搭sap生产系统，建快速反应机制，保生产目标完成。 | ||
| 工作内容 | 盯供应链各环节，统筹内外生产，搞sap模块上线，调反应流程，跟年度目标对进度。 | ||
| 协作关系 | 向总裁汇报，跟采购、计划、质量、it部门常碰头，和工厂负责人天天对接，帮外协厂解决问题。 | ||
职责描述：
职位描述：
1.全面负责集团供应链各个环节的管控;
2.负责集团所属生产基地及外协生产的管理统筹;
3.负责集团sap 生产模块的搭建;
4.负责建立功能齐全的供应链快速反应机制;
5.参与公司年度经营目标的拟订并组织生产供应链板块的目标达成。
任职要求：
1.大专以上学历;
2.15年以上大型纺织行业技术管理及生产管理经验;
3.大型集团同岗位工作经验三年以上;
4.组织协调能力及解决问题能力强。
| 设立背景 | 厂里机器老坏，修不及时就停产，得有人专门盯着设备。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 修机器、保运转、查故障、换零件、不让生产线停摆。 | ||
| 工作内容 | 巡检设备、处理报修、换轴承皮带、调校精度、填维修单。 | ||
| 协作关系 | 听班组长安排，跟操作工问情况，和电工搭把手，偶尔找设备科领配件。 | ||
1、机械设计，或制造等相关专业毕业，大专以上学历，具有三年或以上连续的实际的大型机加工设备的维修经验，有肉食品生产加工设备维修经验者优先。
2、年龄25-40岁，具有独立分析机械图纸的能力
3、熟悉大型机械加工设备的工作原理及其结构特点，熟悉各种机加工设备的机械结构、原理，
4、有较强的实践经验和动手能力
5、可以根据情况加班，倒班
6、具备积极的工作态度和快速学习的能力。工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动。
| 设立背景 | 公司要开新工作室，得有人管片区，不然目标没法落地。 | ||
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| 核心职能 | 盯住片区所有工作室的业绩，把人用对，把事理顺，让团队跑起来。 | ||
| 工作内容 | 盯各地目标完成情况，安排负责人每天干啥，挑新负责人，协调资源帮大家干活。 | ||
| 协作关系 | 向总部运营总监汇报，跟各地工作室负责人天天对接，和hr一起招人，和财务协调预算，和市场部配合活动。 | ||
薪资面议
岗位职责：
1.领导所负责区域工作室完成公司要求的业务目标
2.统筹安排所负责区域各地工作室负责人的日常工作
3.任用和选拔各地工作室的第一负责人选4.调动下属分别资源为各地工作室的发展提供全面支持
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上相关行业经验，
2、善沟通，亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力，能够适应出差，具备在压力下出色完成任务的能力
3、具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战
4、高度认同并擅长打造有超强执行力的团队 ，富有激情，敢于挑战压力。