| 设立背景 | 因为要守《安全生产法》这些规定，得有人管开车安全这事，不然路上容易出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把车开好开安全，不让车带病跑，不出事故，不违规驾驶。 | ||
| 工作内容 | 每天查车况、看证件、填记录、报情况、洗车保养、按规停车、听指令出车。 | ||
| 协作关系 | 听段领导和车间主任安排；跟调度员对接任务；配合维修工修车；和装卸人员一起装货；跟安全员汇报风险点。 | ||
《安全生产法》、《安全生产责任制度》、《职工人身伤亡事故调查、分析和处理制度》等规定。
二、标准内容
1.参与安全风险研判，确定风险项点及控制措施，明确量化检查标准，落实管控措施。
2.必须经过专业训练，经有关交通部门考试合格，发给执照后，方能独立驾驶车辆。每次出车必须有领导指令。
3.认真执行国家、路局和段的有关道路交通安全法规和规章制度。
4.按规定项目、标准检查车辆各部技术状况，要重点检查转向机构、刹车机构、喇叭、灯光等主要安全装置是否齐全完好，检查重点部件的连接紧固情况；检查油、水、电瓶情况；检查有无漏水、漏油和漏气；检查机油滤清器、空气滤清器、燃油滤清器及蓄电池的清洁情况；检查车辆轮胎规格及气压应符合规定，保持轮胎气压正常。严禁带病车出段行驶。
| 制定背景 | 司机新手多，经验少，容易出事。怕路上不安全，怕服务不到位。 | ||
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| 适用范围 | 医院所有开车的师傅，不管开救护车还是小车。 | ||
| 职责分工 | 车管组负责安排培训，司机自己要参加，科主任偶尔抽查。 | ||
| 管理规定 | 新司机必须训一周、试用三个月；三年内驾龄的要常培训；老司机年底要讨论问题；每年都要考理论和实操。 | ||
| 监督与罚则 | 车管组发通知、组织考试、记考勤；没参加或不及格就补训；连续两次不过可能调岗；考勤和成绩贴公告栏。 | ||
医院驾驶员培训制度
一、新进入工作的驾驶员必须接受至少一周的岗前培训及试用期三个月(试用期间拿基本工资，不发其他补贴)，经过考核合格后才能正式上岗。
二、驾龄少于3年(含3年)的驾驶员，必须参加车管组不定期组织的驾驶技术和业务技术培训。
三、每年年底组织驾龄5年以上的驾驶员对车管工作和驾驶技术方面存在的疑难问题进行讨论交流，商讨改进措施。
四、每年组织驾驶员对驾驶理论和实际操作进行考试。
五、上述培训的内容包括:交通规则，驾驶技术，工作程序，职业道德，驾驶安全及急救基本技术(止血、包扎、固定、搬运等)。